Publicação de Ana Patricia Vitorino Silveira

As cooperativas têm cada vez mais se empenhado em inserir em seu dia a dia práticas que possibilitem às mulheres condições e ambientes de trabalhos mais justos e igualitários. Iniciativas que promovem o protagonismo feminino são fundamentais para o desenvolvimento social e econômico, e garantem às mulheres oportunidades iguais de participação e liderança. Entre recentes conquistas, o cooperativismo brasileiro recebeu o selo ONU Mulheres, criado com o objetivo de reconhecer as empresas e cooperativas comprometidas com a promoção da igualdade de gênero e a criação de ambientes mais inclusivos. No Brasil, a Únilos – Cooperativa Ailos se tornou pioneira ao receber o reconhecimento por suas iniciativas voltadas ao tema. A cooperativa possui mulheres no Conselho de Administração e no Conselho Fiscal, além de ter uma maioria feminina, quase 70% no seu quadro de colaboradores. Em uma reportagem exclusiva, confira um panorama sobre como novas iniciativas estão impulsionando o destaque feminino no mercado e ainda, o que o reconhecimento pela ONU representa para o cooperativismo brasileiro. Leia na íntegra no portal da MundoCoop. ↗ https://lnkd.in/d8Vu2kBV #coop #cooperativismo #cooperativas #onu #unilos #liderança #gestão #pessoas

A ênfase no protagonismo feminino e na criação de ambientes mais inclusivos, como visto na Oficina de Design Thinking, evidencia como o fortalecimento da liderança feminina pode impulsionar a inovação e a equidade dentro do setor cooperativista. A troca de experiências e a construção de soluções colaborativas, além de promoverem a inclusão, reforçam o papel essencial das mulheres na construção de um cooperativismo mais justo e transformador.

"Mulheres no terceiro setor são verdadeiras agentes de transformação, dedicadas a causas sociais que impactam positivamente comunidades inteiras. Com sua resiliência, empatia e liderança, elas não apenas inspiram, mas também impulsionam mudanças significativas. Que possamos reconhecer e celebrar o papel fundamental dessas mulheres na construção de um mundo mais justo e igualitário. 💪🌟 #MulheresNoTerceiroSetor #ImpactoSocial #EmpoderamentoFeminino"

No @mulheresiltdas, acreditamos firmemente no poder do associativismo entre mulheres como uma força transformadora. Quando nos unimos, nossa capacidade de promover mudanças se multiplica, tornando possível enfrentar desafios comuns e alcançar objetivos que parecem distantes quando enfrentados sozinhas. Associar-se vai além de formar redes; é criar uma comunidade solidária onde o apoio mútuo, a troca de conhecimentos e a colaboração são a base para o crescimento individual e coletivo. Juntas, podemos ampliar nossa voz e influência em espaços sociais, políticos e econômicos, promovendo a igualdade de gênero e fortalecendo nossas lideranças. É por meio do associativismo que encontramos força para inovar, empreender e transformar. É aqui que a magia acontece: nas conexões que construímos, nos projetos que idealizamos juntas e nos sucessos que celebramos como uma só. Convidamos você a se unir a nós nesta jornada de colaboração e empoderamento. Engaje-se, participe, e descubra o impacto que podemos criar quando mulheres se apoiam e trabalham juntas por um futuro mais justo e igualitário. #MulheresUnidas #AssociativismoFeminino #EmpoderamentoColetivo #MulheresILTDAS

As informações do Anuário do Cooperativismo de 2023 impressionam, mas não surpreendem. Está claro que o movimento cooperativista no Brasil prioriza a igualdade de gênero, e as mulheres brasileiras estão se destacando incrivelmente neste segmento! 👩💼🌱 A crescente inclusão de mulheres nas cooperativas não é apenas um sinal de progresso social, mas também um poderoso impulsionador da inovação e da eficiência em todo o setor. Este aumento de 41% na participação feminina mostra que quando as mulheres avançam, todos ganhamos com a diversidade de pensamentos e a riqueza de perspectivas. Alexandre, líder na Repensando Negócios, comenta: "Este é um resultado da busca ativa por equidade dentro das cooperativas, e é uma demonstração clara de que, quando as oportunidades são igualmente acessíveis, as mulheres não só participam, mas lideram e transformam. mesmo tímidas, as iniciativas existentes já mostram um resultado espetacular e tendem a aumentar. Estamos orgulhosos das conquistas das mulheres no cooperativismo e continuamos a apoiar este crescimento." 📈 Impacto Duradouro: A participação feminina eleva a qualidade das decisões e promove um ambiente mais cooperativo e empático. É um exemplo inspirador de como a igualdade de gênero beneficia todos os níveis da sociedade. 💬 Queremos ouvir de você: Como você acredita que a igualdade de gênero pode continuar evoluindo no cooperativismo? #repensandonegocios #cooperativismo #igualdadedegenero #diversidade #repensandonegócios

A Professora Raquel Menezes compartilha insights sobre os desafios e oportunidades para mulheres em posições de liderança no agronegócio. Com sua experiência em gestão de pessoas, ela destaca as possibilidades de crescimento e a importância da inclusão feminina em todos os níveis do setor. Vamos juntas fortalecer esta jornada!

Mais uma edição da Revista Algomais belíssima e que joga luz à importância das mulheres na liderança em diferentes segmentos. Aqui pude contribuir para ressaltar como a diversidade nas organizações podem contribuir para o alcance de melhores resultados e aumento de produtividade.

Há séculos, mulheres pioneiras lideram transformações no Brasil. Seja na gestão pública, no empreendedorismo social, na ciência, na tecnologia ou na educação, elas seguem abrindo caminhos para que outras lideranças femininas alcancem patamares cada vez mais altos no futuro. Porém, para que os grandes feitos dessas mulheres sejam reconhecidos devidamente, é preciso saber que elas existem. Por isso, esta lista destaca 5 lideranças femininas que contribuíram e contribuem com esse cenário de pioneirismo no país #BrazilUSCham #Brazil #Women #Diversity - Via Fundação Lemann - Saiba mais https://ow.ly/rK6p50R8GoY

Celebrating 100 African Women Nomeie mulheres angolanas e africanas merecedoras de reconhecimento pelos seus feitos, contributos, impacto e percursos notáveis nas suas respetivas áreas, incluindo Empreendedorismo, Liderança, Inovação e Impacto Social (educação, saúde, igualdade social, direitos humanos, sustentabilidade, entre outros). Este é o momento de reconhecer o trabalho extraordinário de mulheres que estão a transformar o nosso continente, seja através da inovação, da luta pela igualdade ou de contributos significativos em diversas áreas. Se conhece uma mulher que se destaca nestas áreas, faça a sua nomeação aqui: https://lnkd.in/dfkapukQ e ajude a dar visibilidade ao impacto positivo que estas mulheres estão a causar nas suas comunidades e no mundo. As nomeações podem ser feitas para qualquer um dos 16 países africanos onde o Access Bank opera: Angola, Botswana, Camarões, República Democrática do Congo, Gâmbia, Gana, Guiné-Conacri, Quênia, Moçambique, Nigéria, Ruanda, Serra Leoa, África do Sul, Tanzânia, Uganda e Zâmbia. #AfricanFemaleChangemakers #WomenEmpowerment #TheWinitiative #Women #Africa #Leaders #Generations #inspiring

Essa semana, tive a oportunidade de participar do Congresso Nacional das Mulheres do Agronegócio. E, inconscientemente, podemos nos perguntar: por que mulheres no agro e não pessoas no agro? Isso não é mimimi? Não é preconceito reverso? Quantas vezes as mulheres ouviram que a gestão de propriedade rural (ou, para reacender a polêmica, ser CEO) não é assunto de mulher? Não é o melhor uso da energia feminina. Quantas vezes não questionamos ambições femininas, não colocamos em xeque suas competências, tiramos crédito das conquistas. A jornada de igualdade de gênero exige identificar e questionar crenças limitantes, vieses de gênero, mas, principalmente, que todo esse conhecimento seja refletido na prática. Ver mães e filhas participando do evento, inseridas na tomada de decisões, discutindo sucessão patrimonial é uma evolução. Reconhecer mulheres destaque em P&D, práticas de sustentabilidade, gestão, produtividade e que, efetivamente, mexem o ponteiro representa muito. E, infelizmente, se não tivéssemos esse tipo de evento, muitos desses reconhecimentos seriam esquecidos. Como se esquece de convidar mulheres para compor mesas de discussão - por vezes 100% masculinas. Como se esquece de prezar para que posições mais altas de liderança sejam ocupadas por mulheres. Diminuir o gap salarial, de oportunidades e de representatividade passa por termos mais momentos como esse. Obrigada Felipe Americano de Rezende pela oportunidade!