Publicação de Anna Carolina Prado

5 mil pessoas e 1 vaga de RH ▶ *Alô profissionais de #RecursosHumanos, topam dividir comigo nos comentários qual o propósito da sua profissão? * Na última semana postei uma #vaga no meu time em #RH e fiquei impressionada com a repercussão! Foram mais de 5 mil pessoas alcançadas, centenas de inscrições, fui adicionada nesta rede por 200 pessoas em 1 dia, além de várias mensagens de demonstração de interesse. Esses números me fizeram pensar em muitas coisas e ficar curiosa: o que faz tanta gente querer trabalhar em Recursos Humanos? O ser humano é difícil, complexo, resistente e isso torna a ação do #RH muito necessária, mas também muito cansativa. O que faz tantas pessoas se interessarem por essa profissão? Eu sei o que me move! Estou curiosa para saber de vocês! P.S: Se você não é de #RH, mas conhece um #RH inspirador, marque essa pessoa aqui nos comentários também. ❤️

Dia desses me peguei pensando no quanto o #RH mudou, evoluiu e se tornou área estratégica para as empresas terem a chance de alcançar #resultados valorizando as pessoas. Porém, mesmo assim, ainda existe quem ache que RH faz apenas uma “entrevistazinha” ou fecha folha. Sério isso? Enquanto RH que sou, nunca estive nesta posição e nem permito que lá alguém me coloque. Tudo parte da maneira como você se vê, se aceita e permite que os outros façam com você. E se você aceita ser o RH da “entrevistazinha” ou mesmo não se assume como área estratégica e de impacto que é, você precisa, antes de tudo, buscar o #autoconhecimento e se posicionar. Quem não se posiciona, será posicionado e pode ser que num lugar inferior ao que você merece. Acredite. Isso só vai acontecer se você permitir. Mas e você, como tem se visto? E mais, você tem mostrado o que sabe e quão incrível é? __________________ Silas Moura Mentor de Carreira e Liderança Especialista em LinkedIn para Marcas Pessoais, Carreiras e Negócios Me siga e ative o sininho 🔔 para receber mais conteúdos sobre RH, Carreira, LinkedIn, Marca Pessoal e Mentalidade

🌟 20/05 - Dia do profissional de RH 🌟 Feliz dia para todos esses profissionais que dedicam a implementar melhorias, buscar entender e cuidar do recurso mais importante das empresas: as pessoas. Trabalho esse essencial e que impacta significativamente as vidas dos colaboradores e no sucesso das organizações. Honrada em poder comemorar essa data, sendo uma profissional de RH, que cada dia me mostra e me ensina uma chance de fazer a diferença para as pessoas a minha volta. Trabalhar com RH é mais do que uma carreira, é uma paixão ❤️ #RH #diadoprofissionalderh #gestaodepessoas

Olá! Esse post aqui é pra quem não entende ou não sabe a diferença entre as áreas RH e DP. Sim, hoje as grandes empresas diferenciam e valorizam cada uma separadamente, pois com o passar dos anos notaram o quanto o profissional se sobrecarregava e não conseguia realizar um bom trabalho, com: foco, expertise, organização e satisfação. E olha que tem muita gente que acha que é tudo a mesma coisa, inclusive profissionais das áreas supracitadas, pois antigamente, há pouco tempo atrás, tínhamos que lidar com tudo junto e misturado. São áreas que trabalham juntas e que se complementam. O RH é a parte humana da empresa, enquanto o DP é a parte burocrática e ambos devem caminhar juntos, cada qual com suas responsabilidades.

O 2° Encontro Nacional de Profissionais de Departamento Pessoal está chegando. 🛬 🗓 Data: 15 e 16 de abril de 2024 📍 Local: São Paulo/SP Prepare-se para se conectar com vários profissionais que admiramos no universo do Departamento Pessoal! Este não é apenas um evento, é a celebração da inovação, da estratégia e da comunidade vibrante que estamos construindo juntos. ✨ "Unidos pelo conhecimento!" não é só um lema, é a nossa realidade. Aqui, cada conversa é uma semente para crescimento, cada apresentação uma janela para o futuro do DP. 🤝 Venha trocar experiências com líderes e influenciadores que estão redefinindo o que significa ser um profissional de DP no mercado atual. São dois dias de puro networking, aprendizado e, claro, aquele toque de diversão que só a nossa comunidade sabe proporcionar. 💡 Sabe aquelas dúvidas que você tem no dia a dia? As tendências que você quer entender melhor? Aqui você vai ter todas as respostas e ainda vai descobrir perguntas que nem sabia que existiam! 🔗 Faça parte dessa rede incrível. Junte-se a nós para criar novas histórias, aprender estratégias transformadoras e fazer conexões que vão além do profissional. ⏳ Os ingressos são limitados e você não vai querer ficar de fora. Corre para garantir o seu e vamos juntos elevar o padrão do Departamento Pessoal no Brasil! #UnidosPeloConhecimento #DP2024 #2ºENCDEP #InovaçãoDP #DepartamentoPessoal #DireitoTrabalhista #Networking #CrescimentoProfissional #AssessoriaVerbo

Por aqui iniciamos uma nova jornada! Que o futuro me faça colher os frutos que venho semeando... Uma vez no Rh, você nunca mais quer sair do RH foi o que disseram... E não é que tinham razão? #rhporamor #recrutamentoeseleção

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Nós, profissionais de RH, temos duas datas no ano para celebrar nossa profissão: 20 de Maio e 3 de Junho (hoje!). Por isso venho homenagear vocês, queridos colaboradores, que transformam vidas e constroem futuros brilhantes. Sabemos que a importância do profissional de RH vai muito além de realizar entrevistas, contratações e demissões. O RH é sobre CUIDAR das pessoas. E esse cuidado se reflete no acolhimento e empatia em todos os processos, assim como na implantação de ambientes corporativos favoráveis à produtividade e bem-estar de todos. Acima de tudo, o RH é a base para o desenvolvimento das pessoas e da própria organização. E são essas coisas que fazem nossa profissão ser tão linda. Para encerrar, compartilho uma frase inspiradora de Dave Ulrich: "Profissionais de RH são como arquitetos: eles têm a função de construir uma empresa vitoriosa" No dia de hoje, recebam todo meu carinho e gratidão 🧡🧡🧡

#parabéns Boa tarde LinkedIn Hoje é o dia que comemora-se o dia da área de Recursos Humanos. Entretanto, parabéns para todos nós! Que essa data possa ser comemorada todos os dias que entrarmos no nosso ambiente de trabalho. Que possamos exercer nossa função com amor, empatia e respeito para com os demais colaboradores. Fico triste por onde passo, ouço: o Rh só sabe demitir e aplicar advertência. Daí, eu como uma profissional da área, e amo o que faço: explico o Rh executa a função que foi designada, mas tem regras para serem cumpridas. Quando o Rh adverte um colaborador, na própria advertência está escrito o que o colaborador cometeu a ação, ou melhor não cumpriu a cultura da empresa. Eu sou completamente a favor do Recursos humanos humanizado! Meu método de trabalho é ouvir 👂, entender a história do colaborador porque ele (a), é um ser humano que merece ter sua dignidade. Assim, ambos ganhará, e chegará no mesmo objetivo! #Rh #Humanizado #100%