Publicação de ARH Serrana - Associação Serrana de Recursos Humanos

Para celebrar os 15 anos da AGERH, destacamos a retomada de um projeto significativo: a Pesquisa Salarial em parceria com a IPASA, envolvendo 12 empresas associadas de diferentes setores. Após a conclusão da tabulação dos dados, um encontro foi realizado na sede da Krempel, onde foram discutidas a metodologia utilizada, esclarecidas dúvidas e compartilhadas experiências entre os participantes Rogério Sariev (RSVJ), Adilson Silveira (Rhequinte), Sueli Alves (AGERH), Marcela Santos da Silva (Krempel), Katia Siqueira de Miranda (Krempel), Ligia Gabriela da Silva Cunha (Embalagens Flexiveis Diadema), Edmilson Belo Alves (Metalurgica Dulong), Jane M. Saito (IPASA), Barbara de Oliveira Cayret (ProMinent) e Clayton Cleber Nunes Ferreira (Pertech). A Pesquisa Salarial é um estudo em parceria que coleta e analisa dados sobre remuneração e benefícios oferecidos no mercado de trabalho, permitindo que as empresas comparem suas práticas salariais entre si, uma iniciativa fundamental para promover a compreensão do panorama salarial atual, aprimorar estratégias de remuneração e o planejamento empresarial, essenciais para a retenção de talentos e o ajuste de políticas benéficas pela Área de de Recursos Humanos. Esse é mais um dos benefícios dos associados da AGERH (agerh.com.br)

De acordo com informações da Agência Estadual de Notícias, a pesquisa realizada pelo Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico e Social (Ipardes) demonstra o fortalecimento do mercado de trabalho no estado, especialmente nos setores de serviços e segurança. #Paraná #parana #jornaluniao #noticias

Respondendo por 91,5% dos empregos líquidos gerados no Estado no último ano, as micro e pequenas empresas de comércio e serviços são destaque no mercado de trabalho. Os dados foram divulgados pelo Núcleo de Estudos Econômicos da Fecomércio MG e associam o desempenho positivo das MPEs do setor terciário na empregabilidade à melhora da economia brasileira como um todo. Leia na matéria do repórter Marco Aurélio Neves #emprego #vagas #mercadodetrabalho #microepequenasempresas #minasgerais

A Pesquisa Salarial, promovida anualmente pela Abradisti, em parceria com a Remunerar, chega à sua 7ª edição, abordando temas ainda mais estratégicos e que vão além de índices e média de remuneração do setor. Uma matéria especial publicada no nosso site detalha as principais evoluções que a edição de 2024 apresenta e mostra a importância do levantamento desses dados e o posterior uso das informações do relatório, recebido exclusivamente pelas empresas participantes. Marcelo Samogin, sócio e consultor da Remunerar, destaca: “Com indicadores é possível escancarar questões que nunca foram feitas [na organização]. O que se fala aqui e lá fora é da criatividade necessária para engajar as pessoas não só através de dinheiro, mas por meio de valores não-monetários que possam ser traduzidos em ganho de tempo”. Os coletores de dados já foram enviados para as empresas associadas da Abradisti e todas as dúvidas ou solicitações podem ser encaminhadas para mkt@abradisti.org.br. Participe desta iniciativa e obtenha dados importantes para o seu negócio. Com Marcelo Samogin | REMUNERAR

📆 Pesquisa Salarial Abrapp 2024: associadas têm até o dia 05 para participar Essencial para embasar decisões estratégicas das organizações, moldar cargos, funções e possibilitar a gestão eficiente do headcount das EFPC, a Pesquisa Salarial da Abrapp 2024 está disponível para as Associadas até o dia 05 de abril. O objetivo do levantamento é gerar insights para aprimorar a gestão de desempenho e o plano de carreira das entidades, para que possam consolidar uma marca empregadora sólida. O serviço é um diferencial exclusivo para as Associadas da Abrapp, oferecido gratuitamente como parte do conjunto de soluções selecionadas e desenvolvidas com padrões de qualidade elevados. Coordenado pelo Comitê de Gestão de Pessoas em parceria com a consultoria Carreira Muller, a pesquisa não se limita apenas a fornecer dados sobre remuneração. Ela oferece insights valiosos sobre políticas e práticas de mercado, ou seja, uma ferramenta indispensável para a gestão de talentos e um diferencial competitivo na atração dos melhores profissionais para o segmento. A metodologia da Carreira Muller, baseada nas mais recentes práticas, adota o conceito inovador de Marketing-Pricing. Isso inclui a categorização de cargos e a determinação de remuneração com base nos padrões de mercado para posições similares em termos de responsabilidades e perfis. A pesquisa se concentra na estrutura e nos cargos atuais das entidades Associadas à Abrapp, sem limites máximos ou catálogos pré-definidos de cargos a serem incluídos. Ao analisar cada participante, um catálogo final será desenvolvido, com a geração de relatórios e dashboards para análises técnicas, confiáveis e transparentes sobre remuneração, independentemente do porte da organização. Os dados coletados serão processados e apresentados em níveis nacional, regional, por porte e número de funcionários, seguindo a Lei Geral de Proteção de Dados. Cada entidade terá a oportunidade de compor um mercado selecionado, respeitando um número mínimo de 10 entidades participantes, garantindo uma amostra significativa para análise. Todas as entidades Associadas, independentemente de tipo de patrocinadora, porte ou quantidade de funcionários, podem participar da Pesquisa. O único requisito é o fornecimento dos dados e práticas de remuneração dentro do prazo estabelecido no cronograma. “É importante lembrar que apenas os participantes que fornecerem dados terão acesso aos resultados da pesquisa. A não contribuição implicará na não disponibilidade das informações obtidas”, afirma Jarbas Biagi, Diretor-Presidente da Abrapp. 🔗 Acesse o termo de adesão e participe clicando no link: https://lnkd.in/dfY9XWgx

Está lançada a Pesquisa Salarial Abradisti 2024! Em reunião do Grupo de Trabalho de Recusos Humanos, Marcelo Samogin | REMUNERAR, da consultoria REMUNERAR - Produtividade, meritocracia e remuneração por resultados, nossa parceira desde o início na realização desse estudo anual, apresentou aos gestores de RH das associadas as novidades no questionário para este ano, já na sua 7ª edição. As empresas associadas já receberam os materiais para a participação e o prazo para envio do coletor de dados com as respostas - diretamente para a Consultoria Remunerar - vai até dia 23/08. Questões relevantes e que norteiam líderes e profissionais de RH são o grande diferencial desse estudo, tais como: 📊Qual o custo da minha área administrativa? 📋Quanto ela representa em relação à minha área de vendas? 🔍Como estou em relação ao mercado? A contribuição de todos os associados é fundamental para a evolução ano a ano da pesquisa, permitindo que cada participante possa receber um relatório com dados estratégicos e essenciais para sua gestão. A meta desse ano é atingir mais um recorde de participação e chegar a, pelo menos, 30 empresas respondentes. Esse é o estudo mais aprofundado na área de cargos e remuneração do setor e se você tem interesse em saber mais sobre como participar da Pesquisa Salarial 2024, entre em contato por meio do mkt@abradisti.org.br . #pesquisasalarial #abradisti #pesquisarh #salariostic #distribuicaotecnologia #distribuicaotic

SC lidera ranking nacional de participação da #indústria no mercado de trabalho A celebração do Dia do Trabalho neste dia 1º de maio traz reflexões sobre o futuro do #emprego. Santa Catarina se coloca numa posição diferenciada na geração de postos de trabalho, com baixos índices de #desemprego e as menores taxas de informalidade do país. Segundo os dados mais recentes do Ministério do Trabalho, a indústria de Santa Catarina é responsável por 33,5% do total de empregos no estado, de um total de 893.149 postos de trabalho. Análise do Observatório FIESC, aponta que SC conta com a maior participação de empregos na indústria na comparação com os demais estados. A participação do setor na geração de empregos coloca a indústria de Santa Catarina em uma posição de destaque em relação ao cenário de oportunidades, demonstrando compromisso contínuo com o desenvolvimento. Temos uma indústria diversificada e com uma distribuição muito equilibrada em todo o território, que oferece ótimas possibilidades de carreira. O estudo do Ministério aponta ainda que o estado tem a menor taxa de desemprego do país, de 3,2%. A informalidade também é a menor do Brasil, alcançando 27,6%. https://lnkd.in/dGnGXAmK

Celebrado em 1º de maio, o Dia do Trabalho celebra as conquistas dos trabalhadores e promove um momento de reflexão sobre os direitos trabalhistas e as condições laborais. Além disso, a data reforça a importância do trabalho para a sociedade. Em Mato Grosso do Sul, o bom momento econômico vivido pelo segmento industrial conta com a participação direta dos mais de 159 mil trabalhadores empregados em 7,3 mil empresas industriais ativas. Para se ter uma ideia dessa participação no mercado de trabalho sul-mato-grossense, um em cada quatro empregos com carteira assinada é ocupado por um industriário. O salário nominal médio na indústria estadual é de R$ 3.262,00, perfazendo massa salarial anual de R$ 6,1 bilhões somente em 2023. Confira o levantamento completo: https://bit.ly/3WiRujl #SistemaFiems #Indústria #Emprego #MS

☑️ VOCÊ SABIA? De acordo com pesquisa realizada pelo SEBRAE em 2020 99% das empresas brasileiras são denominadas MPEs. Elas concentram à época: 27% do PIB nacional 52% dos empregos formais 70% das novas vagas geradas todos os meses 40% da massa salarial entende a importância desses negócios para o Brasil? #mpes #empreendedor #gestao

As empresas estão se horizontalizando e comprando fora muito do que antes faziam dentro. Com o alargamento da cadeia de fornecedores, a empresa precisa horizontalizar também sua inteligência de mercado. O salariômetro da fipe reúne um conjunto de informações relevantes sobre o mercado de trabalho. Acompanha reajustes salariais, pisos salariais e conduz uma ampla pesquisa salarial que cobre todas as ocupações em todo o território do país. As assinaturas do salariômetro podem ajudar sua empresa a conhecer e prever a evolução do custo do trabalho dos seus fornecedores. Entre em contato para nos conhecer e explorar nosso potencial de inteligência de mercado. https://lnkd.in/dAueCEWY #Salariometro #Empresas