Publicação de Artplan

Diversidade é como ter uma caixa de lápis de cor com todas as tonalidades. Mas, e a inclusão? É garantir que todos possam colorir e serem notados. Então, sua equipe é só uma caixa de lápis ou um verdadeiro arco-íris?" 🌈✏️ #Diversidade #Inclusão #EquipeArcoÍris https://lnkd.in/ducquy7u

A luta por inclusão vai além de barreiras físicas e sensoriais— é sobre criar uma sociedade que respeite e valorize cada indivíduo em sua singularidade. Vamos juntos construir um futuro acessível e justo para todos! Que a diversidade seja nosso maior valor. #Inclusão #Respeito #Acessibilidade #DiaDeLuta"

Conheça Ana Clara Schneider, Fundadora da Sondery - Acessibilidade Criativa | VOZES30 Papel & Caneta 2022 | YLAI 2023 | Presidente do Comitê de Diversidade e Inclusão IAB Brasil 2023 | Membra da Aliança Sem Estereótipos de ONU Mulheres: "Todos os trabalhos da Sondery tem o objetivo de colocar os consumidores com deficiência no radar das marcas e das agências do mercado. Só assim, a partir da conscientização de que estas pessoas têm vontades, desejos e poder de compra, como todo mundo, que vamos conseguir construir juntos um presente e futuro mais inclusivos! Acessibilidade e representatividade não podem ser pensadas como assistencialismo ou custo extra de um projeto, pelo contrário: são oportunidades de negócio, inovação e pioneirismo. ▶ Acessibilidade pode melhorar o seu produto e a experiência de consumo, aumentar o público consumidor e impulsionar a reputação de marca; ▶ Representatividade, por sua vez, em um país com 18 milhões de pessoas com deficiência, é fundamental que as pessoas se identifiquem com as mensagens criadas pelas marcas. A gente sabe que a pauta da acessibilidade ainda precisa avançar bastante dentro das empresas, deixar de ser um assunto exclusivo dos núcleos de ESG e diversidade e começar a se tornar pauta da reunião de planejamento e negócios. Por isso, sempre que realizamos trabalhos para empresas como Lacta, Uber, Burger King, Bradesco... nós plantamos ali uma sementinha, mostramos que as mudanças culturais não acontecem da noite para o dia, mas precisa sim de força e fôlego para ser um movimento contínuo de fortalecimento de uma cultura inclusiva."

Equidade de Gênero em pauta no setor da climatização e refrigeração No dia 26 de agosto, dia em que se comemora o Dia Internacional da Equidade de Gênero, o Comitê de Nacional de Mulheres da ABRAVA realizará o webinar que abordará o tema "Vieses Inconscientes: Uma barreira para a Diversidade", com palestra ministrada por Juliana Reinhardt, que abordará a questão sob o ponto de vista dos dos impactos vieses no dia a dia das pessoas. Para Juliana Reinhardt, Presidente do Comitê de Mulheres, a pauta é de extrema importância "Treinar as lideranças das empresas em relação aos Vieses Inconscientes é uma estratégia eficiente na jornada da diversidade e inclusão. Quando se toma consciência disso, há uma mudança na postura dos líderes, impactando diretamente na criação de um ambiente verdadeiramente diverso e inclusivo." A realização do webinar, faz parte das premissas do Comitê de Mulheres da ABRAVA, que atua desde 2020, com o objetivo ser referência para as profissionais do setor AVACR, assim como, ser um fórum de discussão sobre a atuação feminina nos setores representados. Inscrições abertas e gratuitas no link https://lnkd.in/d9_WdTav ABRAVA-ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE REFRIGERAÇÃO, AR CONDICIONADO, VENTILAÇÃO E AQUECIMENTO

Você já refletiu sobre como as dimensões da pluralidade — raça, gênero, geração, cultura, opinião, identidade — podem nos unir e, ao mesmo tempo, nos desafiar? Em breve, vamos mergulhar fundo neste conceito e transformar diferenças em força coletiva para a construção de uma sociedade verdadeiramente inclusiva. 🔍 Fique atento! Novidades estão chegando e prometem trazer novas (e boas) perspectivas sobre o tema! #WLM #pluralidade #diversidade #inclusão

A equidade de gênero foi a pauta do nosso último Gi Trend Talks, e na área de tecnologia esse tema é ainda mais essencial. Confira mais um trecho desse super bate-papo entre Juliana Bertoni e Rita de Cassia Piciura: #tecnologia #TI #diversidade #equidadedegênero #GiTrendTalks #GiGroupHolding #QiBit

FEIRAS E EVENTOS | Diversidade e inclusão, carreira, networking, marketing de influência e PMOC são alguns dos temas que estarão em evidência sob o foco da equidade de gênero

Qual o papel das empresas na promoção da inclusão e diversidade? 💜🌈 O papel das empresas na construção da inclusão e diversidade em nossa sociedade é fundamental. Com o lema "Aqui, você é livre para ser quem é", apoiamos nosso #OneTeam para que possam se expressar autenticamente, promovendo o respeito mútuo, incentivando-os a contribuir com sua singularidade para um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor. https://lnkd.in/dRpJrh2q #OneTeam #OneAtento #ParaTodosVerem Imagem com o fundo em degradê de roxo, sinais de adição em amarelo, foto de uma mulher negra, transgênero, com tranças no cabelo, sorrindo olhando para a direita. Dizeres em branco: “Dia Internacional da Visibilidade Trans” “Transcenda estereótipos, celebre autenticidade”, logos Atento, Interfile e R Brasil.

🌟 4 motivos que mostram porque a Equidade de Gênero nas empresas é tão crucial. O 4º é vital para o sucesso! 💼 A Equidade de Gênero não é apenas uma questão de justiça social; ela impulsiona resultados positivos em várias frentes dentro das empresas. Desde melhorar o desempenho até fomentar a inovação, os benefícios são claros e poderosos. Quer saber mais? 👉 Siga-me para mais insights sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) e comente INCLUSÃO para receber meu E-Book exclusivo sobre Datas Afirmativas de DE&I. Juntos, podemos construir ambientes de trabalho mais inovadores e justos! #paratodosverem : Billy Saga é um homem branco, de cabeça raspada e barba, tem olhos castanhos, usa um piercing de argola no nariz e está vestindo uma camisa preta de botões e calça preta. Está sentado em sua cadeira de rodas. Ao fundo uma parede texturizada amarelo claro.