Publicação de Atravessa Consultoria

A influência dos esteriótipos e das Barreiras atitudinais para a inclusão social das Pessoas com deficiência. A inclusão social de Pessoas com deficiência começa na mudança de percepção social das competências e capacidades da Pessoa com deficiência. Seja Anticapacitista busque consumir informações sobre deficiência, consuma conteúdos de Pessoas com deficiência nas redes sociais e nos ajude na quebra das barreiras atitudinais exemplo: Desconhecer a potencialidade da pessoa com deficiência visual é uma das barreiras atitudinais mais comuns. Assumir que ela não interage ou deduzir que não faz compras, não trabalha ou não pode constituir família são outros exemplos de barreiras atitudinais. #Compartilhe essa ideia ♿😘

A inclusão social é um tema muito importante para a nossa sociedade, pois envolve o respeito e a valorização da diversidade humana. As pessoas com deficiência enfrentam muitos desafios no Brasil, como a falta de acessibilidade, a discriminação, a violência e a exclusão. Elas têm o direito de participar plenamente da vida social, cultural, econômica e política do país, mas muitas vezes são impedidas de exercer sua cidadania e sua autonomia. Um devaneio que eu tenho é que o Brasil se torne um país mais inclusivo e justo para as pessoas com deficiência, onde elas possam ter oportunidades iguais de educação, trabalho, saúde, lazer e cultura. Um país onde elas sejam reconhecidas como sujeitos de direitos e não como objetos de caridade ou de pena. Um país onde elas possam expressar suas potencialidades, seus talentos e suas singularidades, contribuindo para o desenvolvimento social e humano. Eu sei que esse devaneio pode parecer distante da realidade atual, mas eu acredito que é possível transformá-lo em realidade se houver uma mudança de mentalidade e de atitude da sociedade em geral. É preciso que todos nós nos conscientizemos da importância da inclusão social e da diversidade como valores fundamentais para a construção de um mundo melhor. É preciso que todos nós nos engajemos na luta pelos direitos das pessoas com deficiência, denunciando as situações de violação e exigindo políticas públicas efetivas. É preciso que todos nós nos solidarizemos com as pessoas com deficiência, reconhecendo-as como nossos iguais e nossos parceiros na construção de uma sociedade mais humana e democrática.

Você sabia que falar sobre deficiência é importante para a inclusão? Falar sobre deficiência ajuda a criar uma sociedade mais inclusiva, onde as pessoas se sentem valorizadas e aceitas. Assim, ajudamos a quebrar estereótipos e mitos, reduzindo o preconceito e aumentando a conscientização sobre as necessidades e direitos das pessoas com deficiência. Aos poucos vamos perceber que todas aquelas crenças que já tivemos algum dia não faz sentido, como achar que pessoas com deficiência são infelizes e incapazes. Falar sobre deficiência pode inspirar mudanças positivas em políticas, ambientes de trabalho e atitudes sociais, além de promover a empatia e compreensão das experiências de vida de outras pessoas. #Deficiência #Conscientização #Diversidade #RespeitoeCuidado

🌍 Hoje, celebramos o Dia Nacional da Luta das Pessoas com Deficiência, um momento essencial para refletirmos sobre a importância da inclusão e do respeito à diversidade. Como assistente social e mãe atípica, sinto que é minha responsabilidade lutar e disseminar informações sobre essa causa tão relevante. É fundamental que a sociedade se engaje nas lutas sociais, combatendo o preconceito e o capacitismo que, muitas vezes, estão arraigados em nossa cultura. Precisamos de um ambiente em que todos sejam acolhidos e respeitados, independentemente de suas habilidades. No mundo corporativo, ainda enfrentamos barreiras e preconceitos. Por isso, faço um apelo a profissionais e empresários: contratem mães atípicas e pessoas com deficiência. Somos capazes, resilientes e trazemos uma perspectiva única e valiosa para qualquer equipe. A diversidade não é apenas um valor; é uma força que pode transformar negócios e comunidades. Vamos juntos construir um futuro mais inclusivo, onde cada pessoa tenha a oportunidade de brilhar. 💪✨ #pcd #servicosocial #Inclusão #LutaPelasDeficiências #Diversidade #Capacitismo #MãesAtípicas

No dia 6 de julho, comemora-se o aniversário da Lei Brasileira de Inclusão (LBI), que foi sancionada em 2015 e representou um grande avanço na garantia dos direitos das pessoas com deficiência no Brasil. A LBI foi criada com o objetivo de combater o capacitismo, que é a discriminação baseada no preconceito sobre a capacidade e habilidades das pessoas com deficiência, e de promover a acessibilidade e a inclusão social e econômica dessa parcela da população. Mesmo com a existência da LBI, ainda há muitos desafios na inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Muitas empresas ainda impõem barreiras que impedem a contratação e a permanência desses profissionais, o que é extremamente prejudicial para a sociedade como um todo. A pluralidade de visões de mundo e ideias torna o ambiente de trabalho mais criativo e produtivo. As pessoas trabalhadoras mostram-se mais motivadas, unidas e engajadas, fortalecendo a solidariedade social. O ambiente torna-se mais acolhedor, havendo forte melhoria da saúde organizacional, com menor absenteísmo e maior produtividade. A imagem corporativa é valorizada interna e externamente. A inclusão não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também uma questão de justiça, cidadania e direitos humanos. Todas as pessoas têm o direito ao trabalho digno e de serem tratadas com respeito e igualdade. Reposted from @mptrabalho https://lnkd.in/dqVBpyfn

No dia 6 de julho, comemora-se o aniversário da Lei Brasileira de Inclusão (LBI), que foi sancionada em 2015 e representou um grande avanço na garantia dos direitos das pessoas com deficiência no Brasil. A LBI foi criada com o objetivo de combater o capacitismo, que é a discriminação baseada no preconceito sobre a capacidade e habilidades das pessoas com deficiência, e de promover a acessibilidade e a inclusão social e econômica dessa parcela da população. Mesmo com a existência da LBI, ainda há muitos desafios na inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Muitas empresas ainda impõem barreiras que impedem a contratação e a permanência desses profissionais, o que é extremamente prejudicial para a sociedade como um todo. A pluralidade de visões de mundo e ideias torna o ambiente de trabalho mais criativo e produtivo. As pessoas trabalhadoras mostram-se mais motivadas, unidas e engajadas, fortalecendo a solidariedade social. O ambiente torna-se mais acolhedor, havendo forte melhoria da saúde organizacional, com menor absenteísmo e maior produtividade. A imagem corporativa é valorizada interna e externamente. A inclusão não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também uma questão de justiça, cidadania e direitos humanos. Todas as pessoas têm o direito ao trabalho digno e de serem tratadas com respeito e igualdade. Reposted from @mptrabalho https://lnkd.in/dqVBpyfn

Quero convidar você para abraçar comigo a inclusão e a acessibilidade hoje, dia que se comemora o aniversário do Estatuto da Pessoa com Deficiência. ♿ A norma foi criada para assegurar e promover, em condições de igualdade, o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais da pessoa com deficiência, visando a sua inclusão social e cidadania. ⚖🤝 E nesta oportunidade, quero falar de um ponto fundamental para o desenvolvimento das pessoas com algum tipo de deficiência. Infelizmente, ainda é identificado o não cumprimento das cotas pelas empresas com mais de 100 empregados e é baixo o volume de contratação das pessoas com #deficiência pelas empresas com menos de 100. E o maior entrave para mudar essa realidade é a desinformação e o #preconceito. É preciso esclarecer que a deficiência não é apenas da pessoa que a possui, mas também das barreiras existentes na sociedade. E mais do que nunca precisamos combater essas barreiras. ✊ O meu compromisso é lutar contra a desinformação e o preconceito e nesse sentido iremos trabalhar com determinação na promoção de campanhas de esclarecimento sobre o tema, mostrando para o conjunto da sociedade que esse espaço é fundamental para o desenvolvimento das pessoas com deficiência. 💪🏻✨ #BárbaraMaia #BárbaraMaiaVereadora #elaébárbara #precandidata #precandidatavereadora #vereadora #VereadoraBetim #Betim #EstatutodaPessoacomDeficiência

Quero compartilhar algo que provocou uma overdose de ocitocina no meu cérebro: ... a campanha que elaborei para o #SetembroVerde na empresa em que trabalho. 💚 Hoje publicamos o carrossel que abre a série "Diga não ao #capacitismo, diga sim à #capacidade!", e teremos ao longo do mês de setembro 4 vídeos sobre histórias de pessoas com deficiência que trabalham na Rede HG ... Falar sobre inclusão de PCDs foi uma experiência transformadora que me ensinou muito mais do que eu poderia imaginar e eu vou compartilhar sobre isso à medida em que os vídeos forem publicados. ~ #Spoiler: os vídeos estão super #emocionantes e se você quiser conhecer um pouco da minha habilidade para #roteiros e #produçãomultimídia (copy, gravação e edição) fica de olho por aqui, porque vou trazer as 4 histórias que produzimos. Até lá, você pode conferir essa habilidade na página de portfólios de produção multimídia do meu site, o link tá nos comentários! ~ #pcd #inclusão #setembroverde #pessoacomdeficiência

A humilhação vivida por pessoas com deficiência (PCD) é uma experiência dolorosa que resulta da falta de compreensão, empatia e respeito por parte da sociedade. Ela pode ocorrer de maneira sutil, através de atitudes preconceituosas, ou de forma explícita, quando são submetidas a situações de exclusão, menosprezo ou discriminação. Essa humilhação muitas vezes está enraizada em estereótipos e na percepção errônea de que as pessoas com deficiência são menos capazes ou inferiores. Esse tipo de tratamento desumanizador pode ocorrer em diversas áreas da vida, desde o ambiente de trabalho até as interações cotidianas, e pode gerar sentimentos de vergonha, inferioridade e isolamento. Além disso, a falta de acessibilidade em espaços públicos e privados agrava essa humilhação, reforçando a ideia de que as necessidades e os direitos das PCD não são uma prioridade. Essa exclusão não só afeta a autoestima, mas também limita as oportunidades de participação plena na sociedade. É essencial que a sociedade se conscientize e adote uma postura mais inclusiva e respeitosa, reconhecendo a diversidade e promovendo a igualdade de oportunidades para todos, sem exceções. O respeito à dignidade das pessoas com deficiência é um direito fundamental e deve ser garantido em todas as esferas da vida social.

A Semana da Deficiência Intelectual e Múltipla é um período de conscientização e promoção dos direitos das pessoas com estas condições. Busca aumentar a visibilidade das questões enfrentadas por esses indivíduos e promover a inclusão social e a igualdade de oportunidades. Um momento para refletir sobre os desafios específicos que essas pessoas encontram e para incentivar a sociedade a adotar uma postura mais inclusiva e compreensiva. Desmistificar preconceitos e promover o entendimento das necessidades e capacidades dessas pessoas, para sua participação cidadã. É essencial que a conscientização gerada durante este período se traduza em ações concretas e duradouras, que promovam a equidade de oportunidades e o respeito às diferenças. A construção de um futuro mais inclusivo depende de todos nós. Friendship, inclusão na prática. #PraTodosVerem: arte com fundo branco contendo alguns desenhos coloridos, escrito ‘21 a 29 de agosto de 2024 semana nacional da pessoa com deficiência intelectual e múltipla; a diferença é o que nos torna únicos’ e logo da ONG