Publicação de AUTOMOB

Mais uma história de sucesso! Vicente começou na AutoMind sem experiência profissional e devido à sua dedicação e comprometimento, hoje é Technical Leader Engineer. Veja o seu depoimento. Ah, tem dicas importantes sobre o caminho até a liderança, hein? “Quando comecei como estagiário na AutoMind, com 21 anos e sem experiência profissional, tarefas simples se tornavam desafiadoras já que eram totalmente novas para mim. A dedicação e o comprometimento com as atividades possibilitaram meu desenvolvimento e sucesso dentro da empresa, levando à minha contratação como engenheiro. O melhor caminho para ir de estagiário a líder na AutoMind é: - Aceitar desafios; - Estar disposto a aprender; - Se dedicar; - Estar comprometido com os objetivos; - Buscar se desenvolver; - Buscar ouvir os mais experientes; - Perseverar; - Ter postura de dono; - Compartilhar a experiência com os mais novos. Agradeço a todos os meus líderes e colegas que contribuíram com o meu crescimento nesta longa jornada de constantes desafios de mais de 20 anos na AutoMind.” Acompanhe em nossas redes sociais mais histórias como esta, de estágio à liderança. #negócios #business #tecnologia #carreira #rh #gente #automind #automação

Oportunidades

Atualmente, estou em um programa de Job Rotation para aprender tudo sobre a disponibilização de carros. Logo estarei liderando um treinamento presencial para transmitir esse conhecimento. Aprender para ensinar e ensinar para aprenderem. Localiza&Co 🚗🧑🏫 #JobRotation #Aprendizagem #TreinamentoPresencial #Carreira"

Como a sua empresa está se preparando para o mercado de trabalho prateado e para a economia prateada? Até 2050 o Brasil se tornará um país "prateado". Os profissionais 50+ serão a maioria da mão-de-obra disponível para as empresas. Para além do mercado de trabalho, essa inversão da pirâmide etária não influencia somente no mercado de trabalho, mas também na economia como um todo. Economistas já estudam o que está sendo chamada de "Economia Prateada". O consumo de produtos e serviços por pessoas 50+ é responsável por movimentar R$ 2 trilhões no Brasil e já responde por 23% do consumo de bens e serviços. Ou seja, as empresas que estão antenadas e desenvolvem programas específicos para a atração, seleção e retenção de profissionais prateados, estão saindo na frente! No Grupo Carone temos um programa específico para os profissionais prateados e estamos muito felizes com os resultados! #economiaprateada #profissionais50+ #profissionaisprateados #diversidadegeracional

A jornada profissional é feita de escolhas e ações. Cada passo que você dá pode transformar seu futuro. Invista em aprendizado contínuo, busque experiências desafiadoras e conecte-se com pessoas que inspiram. Lembre-se: o sucesso não é um destino, mas um caminho construído com coragem e dedicação.

oportunidade para quem busca estágio

Os energizados da Argo Energia estão na reta final do programa de estágio. Nesse momento, a galera entrega os projetos de melhoria que desenvolveram para a sua área durante o programa e nós, da AG4, fomos acompanhar a pré-banca para acertar os últimos detalhes junto com a turma. Agora vem cá, deixa a gente te contar como funciona essa parte dos projetos: O estagiário recebe a missão de entender onde ele pode somar com uma proposta nova na área que trabalha. Quando a luz da ideia se acende, ele começa a por a mão na massa junto com os gestores, o time de RH e a nossa equipe da AG4. Tomar a frente de um projeto que pode ser tão impactante para a área, coloca o estagiário em destaque, porque evidencia várias habilidades que ele tem e também estimula o crescimento profissional com autonomia, confiança e novos desafios. Ficou curioso pra saber como é uma apresentação de pré-banca? Vem dar uma espiadinha com a gente nesse vídeo! #agência4 #vlog #prebanca #henkel #estagio #projetodeestagio #estagiario  

Gostaria de compartilhar que hoje participei na Conexo do Workshop Gupy oferecido pela Randoncorp e ministrado pela Fernanda Mendes Ressalto abaixo os aprendizados que foram reforçados: - Experiência do candidato até o fechamento da vaga sempre focando em: * Entendimento dos requisitos da vaga aberta; * Perfil de cargo; * Etapas do processo seletivo; * Feedback. E para finalização do evento, novas ferramentas que vão aprimorar o uso da plataforma foram apresentadas deixando ainda mais o uso intuitivo e conectado com negócio! #Gupy #Workshop #Conhecimento #Randoncorp #TICSC

Primeiro dia de Supere Experience 2024, a melhor forma de começar novos projetos é indo em busca de conhecimento. Essa imersão é uma virada de chave em todas as áreas da vida, uma experiência incrível com pessoas de sucesso, que impulsionam e nos traz uma injeção de conhecimento e estratégias fora da curva! 🚀 #Imersão #SupereExperience #SãoPaulo

Nossa conversa está agendada para amanhã e você não pode perder o que estamos preparando! Conduzirei um webinar com a Tauane da Matchbox Brasil e a Bruna Motta da Localiza&Co sobre os indicadores essenciais para acompanhar e avaliar programas de jovens talentos. Se você atua com jovens aprendizes, estagiários e/ou trainees e tem dificuldade para mensurar resultados e o retorno desse investimento, chegou o momento de resolver isso. Vagas limitadas no link do 1º comentário! #webinar #jovenstalentos #indicadores #jovemaprendiz #estagio #trainee