Publicação de Bain & Company Brasil

Estou iniciando nesta semana o Programa de Mentoria Elas na Indústria, uma iniciativa da Fiesp - Federação das Indústrias do Estado de São Paulo. O Programa recebeu mais de 900 inscrições, para o qual fui selecionada para participar como mentorada, então estou muito feliz com esta oportunidade e agradeço a Constanta Industrial Ltda pelo apoio em poder participar. O Objetivo deste programa é ampliar o número de mulheres no setor industrial e sensibilizar empresários e líderes sobre os benefícios econômicos e sociais da equidade de gênero para a sustentabilidade dos negócios, contribuindo para os três eixos: Mulheres na Liderança; Mulheres à frente de negócios; Mulheres nas Operações; São muitos os benefícios para as empresas que estão engajadas neste programa: Impacto positivo nas metas ESG: aumentar a participação das mulheres na liderança está alinhado às metas de ESG, fortalecendo sua posição em sustentabilidade e responsabilidade social; Fortalecimento da liderança feminina: mulheres em cargos de liderança não apenas promovem a diversidade, mas também trazem perspectivas únicas e habilidades valiosas para a tomada de decisões; Engajamento e Retenção de Talentos: as mulheres; Obrigada Izabel Rocha pela mentoria!

Empreender é muitas vezes uma jornada desafiadora, e ter suporte estratégico pode fazer toda a diferença. Por isso, estou muito feliz em compartilhar que a ILoveMyJob deu mais um grande passo em sua trajetória: agora temos um Conselho Consultivo para ajudar a guiar nossas decisões mais estratégicas. O mais incrível? Esse conselho é 100% feminino! Mantendo a essência da nossa empresa, que sempre apostou na inovação e no espaço para as mulheres. As profissionais que fazem parte do conselho são referências em suas áreas de atuação, visão de cliente e espírito empreendedor, e estão prontas para nos ajudar a alcançar nosso grande objetivo: ser o maior hub de employer branding do mundo. Neste vídeo, você vai conhecer essas mulheres incríveis que agora fazem parte da nossa jornada! Siga o LinkedIn de cada uma delas: Beatriz Mello Carolina Fuhrmeister Caren Brum Morais Patrícia Bandeira #LiderançaFeminina #Inovação #EmployerBranding #ILoveMyJob #ConselhoConsultivo

Ontem ministrei o Workshop Pitch de Sucesso para mulheres empreendedoras em Niterói. Foi um evento bem intimista, onde trocamos experiências, expectativas, anseios e oportunidades. Foi uma tarde de troca muito rica e especial. Cada dia percebo a importância desse movimento, da troca de experiências. Quando vemos as portas do mercado de trabalho se fechar para quem tem experiência e maturidade, abrimos outras portas onde o que você têm de jornada é mais importante do que nós mesmas imaginamos. Colaborar Trocar Ensinar Aprender Acolher Transformar São ações que geram movimentos reais, mesmo que seja em pequenos passos. #tbt #comunicação #informação #conhecimento #troca

Há um movimento importante acontecendo, as empresas têm criado cada vez mais estratégias para desenvolver mulheres para que alcancem cargos de liderança. E é com muito orgulho que podemos acompanhar as iniciativas da Bain & Company neste sentido. O programa de mentoria da Bain exclusivo para jovens negras, que será lançado na segunda-feira, é um exemplo. Saiba mais detalhes em matéria publicada no Valor Econômico!

✅  Mulheres ampliam a margem EBITDA da sua empresa em 22%. Dados da McKinsey&Company ✅ Mulheres conseguem aumentar a rentabilidade da empresa em até 15%. Dados Peterson Institute for International Economics ✅ Empresas que ampliam seu quadro de líderes considerando a diversidade de gênero são mais propensas a ter lucratividade 21% acima da média. Dados McKinsey&Company ✅ 17% dos cargos de presidência das empresas são ocupados por mulheres, numa projeção da amostra no Panorama Mulheres 2023 para o mercado brasileiro. ✅ No ano passado, 60% das empresas aumentaram seus investimentos financeiros e de pessoal em diversidade, equidade e inclusão. Quase três em cada quatro líderes de RH afirmam que DEI é fundamental para o sucesso futuro de suas empresas.  Dados McKinsey&Company Neste 8M, queremos parabenizar todas as mulheres por tantas conquistas e reafirmar que seguimos na luta para conquistar ainda mais. Agradecemos à força da nossa comunidade de investidoras e fundadoras. Juntas, estamos mudando a cara do ecossistema de VC 🚺✊ Fotos: Encontros promovidos pela Sororitê. #Sororidade #Sororitê #MulheresFundadoras #VentureCapital #Startups #EmpreendedorismoFeminino #MulheresEmpreendedoras #MulheresVC #InvestidorasAnjo  #8M Erica Fridman Stul 🇮🇱Jaana Goeggel Flavia Mello Rebecca Monteiro Ana Beatriz Candeloro Gala Jhenyffer Coutinho Marina Ratton Lívia Brandini Nathalia Lousa Simões Monique Lima Raíssa Assmann Kist Renata Redondo Bonaldi, PhD, Global MBA Priscilla Veras Marta Gomes Luconi Tatiana Pomar Amanda Nespatti Bruna Bertino Helo Passos Rachel Albuquerque Maranhao Marina Belintani

O impacto promovido por mulheres nos resultados dos negócios é crescente e inquestionável. Conheçam algumas estatísticas compiladas pela Sororitê que comprovam a força feminina como uma vantagem competitiva nas organizações! #8M #DiaInternacionalDaMulher #femaleinvestors #femalefounders #WomenInBusiness #EmpreendedorismoFeminino

Esta semana foi intensa, cheia de aprendizados. Tive a oportunidade de conhecer várias mulheres incríveis que estão à frente de negócios, liderando com resultados impressionantes. E sabe o que mais me anima? Estou cercada de mulheres que estão movimentando o mercado, impulsionando a economia. Como diretora comercial da Amicci , uma empresa que transforma o desenvolvimento de marcas próprias com tecnologia, ex-executiva do Banco Votorantim e da Linx, e mãe de dois meninos, acredito que o depoimento do Tallis Gomes, do G4, sobre mulheres em posições de CEO evidencia o quanto a diversidade é crucial para qualquer mercado e para vida. A presença feminina nesses espaços não deve ser exceção, mas um caminho natural para empresas que buscam inovação e visão estratégica. Conciliar a maternidade com uma carreira de liderança nos proporciona uma capacidade ainda maior de gerir pessoas e negócios com resiliência e sensibilidade, contribuindo para uma gestão mais humana e equilibrada. A diversidade nas lideranças é um diferencial competitivo, especialmente em tempos de transformação digital. As mulheres estão mais do que prontas para liderar e contribuir de maneira significativa para o futuro das organizações. Aliás, essa foto foi tirada na SXSW esse ano, um evento onde tive oportunidade de encontrar mulheres que fazem a diferença em diversos mercados. Na foto estão: Marcela Zitune Birger, Andrea Bisker [ela/her/she], Flávia De Picciotto Terpins e a Susana Koln. Vamos juntas, sempre!

A presença de #mulheres em cargos de #CEO é fundamental para promover uma liderança mais diversa e inovadora. Empresas lideradas por mulheres tendem a trazer uma visão diferenciada, capaz de impulsionar novas estratégias e soluções para os desafios do mercado. No entanto, ainda enfrentamos um cenário onde menos de 5% das startups no Brasil são fundadas por mulheres. Na #Freelaw, temos orgulho de ter Júlia Resende como cofundadora, que desafiou essas estatísticas e trouxe uma verdadeira revolução para o setor jurídico. Empreender já é um grande desafio, mas para as mulheres, os obstáculos são ainda maiores. Júlia enfrentou essas barreiras e mostrou que, com coragem, visão e determinação, é possível fazer a diferença e abrir caminhos para outras mulheres no mercado de tecnologia e inovação jurídica. Nós acreditamos na importância de fomentar a presença feminina na liderança, e incentivamos que mais mulheres assumam posições estratégicas, contribuindo para um ambiente corporativo mais inclusivo e dinâmico. Nossa missão é criar uma cultura que valorize a diversidade e ofereça oportunidades iguais, mostrando que é possível equilibrar inovação e empoderamento feminino. Júlia, ao lado de Gabriel Guerra Magalhães, continua a guiar a Freelaw com o compromisso de transformar a forma como advogados trabalham, conectando inovação à prática jurídica. Hoje, a Freelaw é um exemplo claro de como a diversidade e a liderança feminina podem impulsionar mudanças reais no setor jurídico.

Chamda importante para todas as mulheres que: 1) são ambiciosas; 2) querem crescer na carreira [como executiva ou empreendedora]; 3) que não têm tempo a perder; 4) querem fazer networking com profundidade. A Maria Eduarda Paschoal está oferecendo uma bolsa de estudos para algumas mulheres com maior potencial de crescimento. Se você acredita que você é uma delas, esse post é para você! Para mais informações sobre a imersão do Mulheres de Growth, acesse: https://lnkd.in/d9RfdPV4

✨ Vamos transformar juntAs o futuro do agronegócio no Brasil? Saiba mais sobre o programa "Consciência Agro" e como participar.🌾 #ConsciênciaAgro #MulheresNoAgronegócio #Desenvolvimento #Empoderamento #OurofinoAgrociência.🌱