Publicação de Beatriz Marques

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Propagandista, Representante,Consultora

"A contratação de neófitos para a propaganda médica pode ser uma estratégia interessante e benéfica para as empresas do setor. Ao trazer profissionais sem experiência prévia na área, há a oportunidade de moldá-los de acordo com a cultura e valores da empresa, além de capacitá-los com conhecimentos específicos sobre os produtos e serviços médicos oferecidos. Esses profissionais geralmente trazem uma perspectiva fresca e inovadora para a equipe, o que pode resultar em abordagens criativas e diferenciadas na promoção dos produtos médicos. Além disso, eles podem ter habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal desenvolvidas em outras áreas, o que pode ser um diferencial na interação com médicos e profissionais de saúde. No entanto, é importante que haja um programa de treinamento sólido para capacitar esses neófitos, fornecendo-lhes o conhecimento necessário sobre a área médica e as regulamentações relacionadas. Além disso, é fundamental que haja um acompanhamento próximo por parte de profissionais mais experientes, para garantir que eles estejam seguindo as melhores práticas e cumprindo as diretrizes éticas da propaganda médica. Em resumo, a contratação de neófitos para a propaganda médica pode trazer novas perspectivas e habilidades para as empresas, desde que haja um programa de treinamento adequado e supervisão contínua para garantir o cumprimento das normas e regulamentações do setor."

Giovanna F.

Mãe da Maitê e da Ayla, PCD, em busca de recolocação na Indústria Farmacêutica. Propagandista. Visitador Médico. Representante.

4 m

No meu ponto de vista a IF deveria enxergar os neófitos como grandes oportunidades de “moldar” o profissional como desejam que ele desenvolva o trabalho e não focar na falta de experiência.

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