Aqui na BP, estamos comprometidos com a criação de um ambiente de trabalho saudável e estimulante. Temos o orgulho de anunciar nossa adesão à Iniciativa Movimento Gerar Bem-Estar (MGB) da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABVQ), em colaboração com a Consultoria AON.
Essa parceria reflete nosso compromisso contínuo com a saúde e o bem-estar de todos os nossos colaboradores.
Os principais benefícios dessa participação incluem:
Alinhamento com os Valores da BP: Reforçamos nossa cultura voltada para a promoção da saúde e do bem-estar.
Promoção da Saúde Integral: Continuamos a focar em ações que contribuem para o bem-estar total dos nossos colaboradores.
Venha fazer parte da nossa equipe: https://lnkd.in/dS6frYuq
Trabalho a anos na BP MIRANTE, instituição séria, comprometida com seus clientes e um ambiente acolhedor ao colaborador. Sempre que surge a oportunidade, enalteço as qualidades corporativas da BP.
Que as práticas integrativas na saúde possam fazer a diferença na qualidade de vida e saúde mental dos colaboradores. Proposta incrível!! Por mais empresas assim!!! 👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼 Parabéns Denise Santos e equipes envolvidas 👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
A qualidade de vida no trabalho é essencial para o bem-estar dos colaboradores e o sucesso das empresas, isso a gente já sabe. A Bancorbrás demonstra um compromisso notável conosco colaboradores, promovendo iniciativas que vão além do nosso ambiente de trabalho. A participação em corridas de rua é uma excelente maneira de incentivar a atividade física e a saúde. A Bancorbrás junto com a nossa Associação de Funcionários da Bancorbras - ASFBRAS oferece essa oportunidade a nós, permitindo que cuidemos da nossa saúde e desfrutemos de momentos de descontração. Lembrando que a participação nas corridas não apenas melhora a saúde física, mas também fortalece os laços entre nós colaboradores. Esses eventos proporcionam um espaço para interação, troca de experiências e construção de relacionamentos além das tarefas diárias.
Em resumo, a @Bancorbras não apenas cuida dos negócios, mas também cuida das pessoas, criando um ambiente de trabalho saudável e inspirador.
Através da GPTW 2024, fomos reconhecidos como uma das melhores empresas para trabalhar na área da saúde. E, mais uma vez, essa conquista é uma prova de que estamos na direção certa. Mas o que está por trás desse reconhecimento? São as pessoas. É a dedicação, o empenho e o compromisso de cada colaborador que, diariamente, faz a diferença e constrói um ambiente de trabalho extraordinário.
Desde o início, sempre acreditamos que o sucesso não se mede apenas pelos prêmios que recebemos, mas sim pela qualidade das relações e pelo cuidado que temos uns com os outros e com os nossos pacientes. Este título não é apenas um troféu; ele é o reflexo do ambiente que criamos juntos, onde cada um se sente valorizado e motivado a dar o seu melhor.
Mas, e agora? Como vamos continuar cultivando essa excelência e esse espírito de colaboração? Como podemos, juntos, garantir que essa conquista não seja apenas um momento, mas um marco duradouro em nossa jornada?
Parabéns a todos os envolvidos! Este é o nosso momento de celebrar, mas também de refletir sobre o caminho que nos trouxe até aqui e o que nos espera à frente. Porque sabemos que, unidos, somos capazes de superar qualquer desafio e alcançar novos horizontes.
Que este reconhecimento seja apenas mais um passo em direção a um futuro ainda mais brilhante. E que venham mais desafios, mais conquistas, e, claro, mais troféus. Afinal, quando trabalhamos juntos, somos imparáveis.
O que você acha? Qual é o próximo grande desafio que devemos enfrentar juntos?
Coordenador de DHO | Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Pessoas | Psicologia Organizacional | Inovação Estratégica | LGPD | Desenvolvimento de soluções | BP
Hoje, celebramos com imensa alegria e gratidão o reconhecimento que recebemos como a 3ª melhor empresa para se trabalhar na categoria Saúde, segundo o ranking da GPTW (Great Place to Work)! 🏆
Este reconhecimento é fruto do comprometimento e dedicação de cada colaborador, que diariamente contribui para que nossa cooperativa seja um ambiente de trabalho inspirador, colaborativo e acolhedor. Acreditamos que quando cuidamos das pessoas, elas cuidam dos nossos negócios, e esse prêmio é um reflexo dessa cultura de cuidado mútuo.
Este é um marco importante que reforça nossa missão de promover um ambiente onde todos possam crescer, se desenvolver e, acima de tudo, se sentir parte de algo maior. Vamos continuar a trabalhar juntos, com paixão e propósito, para construir um futuro ainda mais brilhante para todos!
Parabéns a todos que fazem parte dessa jornada! 🚀
#OrgulhoDeSerUnilis#GPTW#MelhoresEmpresas#Cooperativismo#DesenvolvimentoHumano#Saúde
Ontem tivemos aqui na Aon um café da manhã muito produtivo com o CEO da nossa empresa, Jose Luis Plana, onde pudemos ter uma conversa aberta e leve.
Esse tipo de interação é fundamental para que possamos compartilhar pontos de melhoria e garantir que nossas vozes sejam ouvidas.
A coragem de abordar temas difíceis é essencial. Muitas vezes, evitamos discutir assuntos que podem gerar desconforto e exposição, mas é justamente nesses momentos que o diálogo se torna mais necessário.
Conversar sobre questões desafiadoras de forma educada e estruturada não só fortalece a comunicação interna, mas também ajuda a construir um ambiente de confiança e transparência.
Ao expor nossas ideias e preocupações, estamos contribuindo para um espaço onde todos se sintam seguros para se expressar. Essa troca é vital para o crescimento da empresa e para a valorização de cada colaborador.
Que possamos continuar promovendo esses encontros e fortalecendo nossa cultura de diálogo!
#aonunited#aonbrasil#segurançapsicologica#dialogo
Adquirindo um novo olhar em segurança com profissionais da Vale.
Juntas, a Insight Consultoria Empresarial e a Vale estão comprometidas a promover ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e produtivos.
Nosso compromisso com o bem-estar vai além do ambiente de trabalho. 💼
Descubra o Programa Nosso Cuidar da Verzani & Sandrini e saiba como ele faz a diferença no dia a dia dos nossos colaboradores. Deslize para ler mais. ➡️
🧠 O SEST SENAT recebeu um reconhecimento inédito: o selo Great People Mental Health.
Divulgada na última sexta-feira (23), essa conquista destaca o compromisso da organização com a promoção da saúde emocional no ambiente de trabalho.
A certificação foi obtida a partir da análise dos comentários da pesquisa de clima GPTW 2024 (Great Place to Work), na qual 86% dos empregados da instituição compartilharam suas percepções e experiências.
Para o SEST SENAT, o selo Great People Mental Health vai além de um simples reconhecimento; ele reflete o compromisso contínuo da organização em criar um ambiente de trabalho cada vez mais saudável e positivo, pautado pelo respeito, acolhimento e bem-estar de todos.
Os resultados fornecem uma base sólida para o desenvolvimento de novas iniciativas que fortaleçam o bem-estar emocional e incentivem um clima organizacional acolhedor e propício ao crescimento de todos.
Além de se destacar em saúde mental, em 2024, o SEST SENAT foi reconhecido como um excelente lugar para se trabalhar pelo segundo ano consecutivo. O prêmio concedido pela Great Place To Work® Brasil registrou um índice de satisfação de 84% entre todos os respondentes.
O reconhecimento da cultura organizacional do SEST SENAT também se estende regionalmente. Neste ano, unidades operacionais da instituição em três estados foram destacadas no ranking regional do GPTW entre as melhores empresas para se trabalhar: Alagoas (3º lugar), Bahia (10º lugar) e Minas Gerais (18º lugar).
Essas conquistas são baseadas na pesquisa realizada em 2023 e refletem o sucesso contínuo da organização na promoção de um ambiente de trabalho positivo e acolhedor.
#GreatPeopleMentalHealth#GPTW
Um bom time joga junto porque sabe que a vitória faz diferença no futuro de milhões de pessoas. Você já conhece a nossa iniciativa dos Guardiões do Meio Ambiente? 💡🌱
O projeto foi desenvolvido em 2020, e reúne colaboradores voluntários que atuam como multiplicadores da educação e informações ambientais em nossos hospitais e prontos atendimentos.
A ideia do projeto é envolver esses colaboradores, com foco em auxiliar nos treinamentos, fiscalização e auditoria no processo de gerenciamento de resíduos. Cada área conta com seu Guardião do Meio Ambiente, definido pelo gestor.
Nosso compromisso com a sustentabilidade é diário, e está presente em todas as nossas ações. 🧡
#ParaTodosVerem: a imagem lista algumas das ações dos Guardiões do Meio Ambiente, da Hapvida NotreDame Intermédica. São elas: realizar rondas e inspeções de descarte de resíduos nas áreas, além de verificar Expurgos, Salas de Utilidades, Abrigos Temporários de Resíduos e Postos de Enfermagem (o Guardião poderá fazer uso do material da equipe de Meio Ambiente para realizar as rondas); reportar aos líderes as irregularidades encontradas; auxiliar na realização de Estações de Resíduos da unidade; ser um membro não obrigatório do Grupo de Trabalho de Meio Ambiente (GTMA).
#Sustentabilidade#MeioAmbiente#Educação#Informação#HapvidaNotreDameIntermedica
--
2 mVale a pena se candidatar