Publicação de Camila Tavares

Lendo algumas vagas por aqui... Será que quem postou essas vagas realmente leu os absurdos ou é mal caratismo mesmo? - Uma "lista de compras" de exigências, para pagar, adivinhem? Um salário mínimo (o mínimo mesmo gente, inclusive muito abaixo do salário da função). - Vagas para uma função com "bônus" de 300 outras funções que você também precisa exercer. - Contrato PJ com exigência de CLT. Infelizmente muita gente aplica pra essas vagas, eu mesma já apliquei inúmeras vezes em busca de uma única chance de conseguir algo remoto (mas nunca consegui, sorte ou azar, você escolhe). Pessoas estão dispostas a passar por cima de seus princípios e se sujeitam a certas humilhações para ter uma "oportunidade". Muitas dessas pessoas não conseguem oportunidade em lugar nenhum, os trabalhos que conseguem na cidade onde moram oferecem condições piores que essas "vagas arromb4das". Então, colocando na balança, esse tipo de vaga são como "uma luz no fim do túnel". Mas será que realmente são luz ou farolete fingindo ser Sol? Empresas e pessoas que postam vagas assim, sabem disso. Se aproveitam do desespero alheio. Isso nunca vai acabar, enquanto as pessoas não tiverem acesso a oportunidades de verdade, que dêem a chance de aprender e não tirem a dignidade alheia. Vagas que realmente sejam uma luz para essas pessoas que já estão num túnel escuro e não que tomam a pouca luz que lhes resta. Precisava desabafar. Vamos dialogar sobre. O que você pensa disso? #vagas #deaabafo #dialogo #oportunidades #linkedin

#Recrutadores, me enviem suas vagas Vamos criar uma #correntedobem! Há muitos candidatos incríveis ainda não encontrados e várias vagas que precisam de talentos. Envie suas vagas para mim que vou postar em grupos de desemprego e no meu LinkedIn

Mutirão contra o desemprego. 👏 ▪️Recrutadores: Comente “Sou Recrutador(a)” para se conectar com candidatos qualificados. ▪️Candidatos: Comente “Sou Candidato(a)” para ser visto por recrutadores em busca de novos talentos. 💬 Curta este post para aumentar sua visibilidade e receber conexões diretamente. Tamo junto! #rh #carreiras

DESABAFO 🫥 Aos profissionais de RH, Tech Recruiters e Talents Aquisitions, O QUE ESTÁ ACONTECENDO COM O MERCADO? Estou a 6 meses a procura de uma oportunidade, e tenho me deparado com uma situação absurda que além da falta de emprego gritante que esta girando em torno de quase 10% da população, estão oferecendo salarios absurdos… Na imagem, podemos ver uma vaga de emprego CLT no mercadinho do seu Zé pagando 2.000 + benefícios, e a outra oportunidade para Analista de Suporte de Infra/Redes (que a 2 anos atrás pagava no minimo 4.000 a 5.000 reais), hoje esta oferecendo 500 reais a mais que o mercadinho do seu Zé! Como isso é possivel? Uma vaga você pode trabalhar sem conhecimento algum, e nem experiência, na outra tem que ter faculdade, inglês, conhecimento na área comprovada, certificação, habilidades criticas e mais uma varieade de coisas… Como vocês recrutadores tem coragem de propor algo assim para candidatos com anos de experiência na CLT, com bagagem enorme e estudos? De 5 propostas que tenho visto aqui no Linkedin e outros lugares, 4 estão oferecendo oportunidades iguais a essa, que nem chamo de oportunidade e sim de trabalho escravo, porque se for levar em consideração o fator de responsabilidade e risco, o Mercadinho do seu Zé ta pagando muito mais que um cargo de suporte, onde na grande maioria das vezes a responsabilidade é um fato de risco, que pode te mandar embora ate mesmo por justa causa por conta de um erro técnico! Precisamos pagar contas, temos obrigações e deveres, com um salario e meio não se paga nem o aluguel de 3 comodos hoje no estado de São Paulo! Isso é um detalhe da CLT, o outro é PJ oferecendo isso ai como pagamento, PIADA! Eu gostaria de marcar vários recrutadores aqui, mas sei quem muitos não tem culpa, infelizmente tem que cumprir o que se é exigido pela alta direção. O Brasil quebrou, só não vê quem não QUER!

Você encontra uma vaga que parece feita pra você, quase que com seu nome! Mas aí vem a frustração ao descobrir que, apesar de ser "remota", a empresa exige que você more no mesmo estado. 😏 Você lê a descrição empolgado, só pra perceber que a localização é um impedimento. Super desanimador... Seria muito melhor se os recrutadores fossem mais claros sobre isso! Ter informações precisas sobre a localização nas vagas ajudaria demais a evitar essa perda de tempo. #recolocacao #quemprecisatempressa #ficaadica

#empodereumprofissionaldeRH Se você é profissional de RH ou DP buscando recolocação, me envie um inbox durante o mês de AGOSTO. Pode pedir conexão para poder enviar. Temos espaço neste perfil! Estamos com uma ideia aqui que pode lhe ajudar. (Somos diretos: a gente não vai lhe vender nada, mas você vai comprar da gente mais adiante por pura vontade...) Se você ganha, nós também ganhamos em algum momento. Esse é o jogo justo. Combinado? EDIT: O formulário de cadastro já está disponível, mas pedimos que nos solicitem por inbox, pois o projeto é por tempo limitado e queremos ter um bom controle da demanda! Só prometemos o que poderemos cumprir dentro do nosso alcance atual. Nossa meta é fortalecer e incentivar a comunidade de profissionais de RH. É algo singelo, mas pode sim ajudar. #fourttia #HRScience #RH

Vagas em outras cidades e estados 🤐 Srs. Recrutadores, Quando for publicar uma determinada vaga, coloque em "letras garrafais" que a pessoa destinada a mesma só poderá ser da cidade local. Assim, evita perda de tempo de ambas as partes. Se uma pessoa se candidatou a uma vaga em outra cidade ou estado, significa que ela está apta a mudanças, e muita das vezes o RH sequer pergunta se há essa disponibilidade, simplesmente manda uma mensagem agradecendo e dizendo que o motivo da não continuidade é ESTAR FORA DO EIXO DA VAGA. Lamentável! #rhsemexperiencia #anunciecorretamente #vagas #rh #vagasforadacidade

Oi, rede! Estou passando para avisar as pessoas que estao buscando #emprego e se encontram: - Frustradas por não serem chamadas para as #entrevistas, mesmo após enviar o currículo para várias vagas; - Perdidas e sem saber por onde começar, quando se trata de #currículo; - Está infeliz no trabalho e quer mudar de empresa, mas não tem um currículo estratégico. Estou com um grupo no WhatsApp para falar sobre como ter um Currículo Irresistível. Por isso, se você tem interesse em entrar, fale comigo no privado. #recolocaçãoprofissional #vagas #consultoria

Estou me relançando no mercado de trabalho, no gigante desafio de conseguir uma vaga para 50+. Sabemos que, o mercado tem passado por algumas mudanças, porém, muito discretas no que diz respeito a contratação de funcionários com idades superiores a 50 anos. Existe uma crença errônea neste sentido, que deixa de considerar os benefícios da maturidade no mercado de trabalho. Tais como: filhos já adultos, disponibilidade de horários, para viagens, experiências consolidadas nas funções a que se dispõem, e situações diversas, em que a idade é um fator agregador, e não um desagravo. O etarismo tem estado presente nos processos seletivos, porém, isto não pode ser um impeditivo para que, aquele que se sente capaz, em todos os sentidos, não deixe de se lançar ao mercado, afinal, para que servem os desafios, se não forem para serem vencidos!

Esses dias vi um post de um profissional com uns 20 anos de experiência em Marketing reclamando que realmente está difícil a questão de recolocação no Mercado, também vi um post no Linkedin questionando sobre o número de candidatos jovens que também não estão obtendo êxito em processos seletivos, eu logicamente me identifiquei e me veio a pergunta: Qual tipo de candidatos as empresas realmente estão procurando?🤔 #recolocação #opentowork #profissionais #vagas #rh