Publicação de Cerpa Cervejaria Paraense

Tivemos o prazer de receber as estagiárias de Psicologia do Unisalesiano para apresentar sobre a prática da Psicologia Organizacional e do RH estratégico. É sempre gratificante poder compartilhar nossas praticas e experiências, contribuindo para a formação dos nossos futuros colegas de profissão. #PsicologiaOrganizacional #RHestratégico #Estágio #CompartilhandoExperiências #DesenvolvimentoProfissional

🌟 Benefícios de Ter um Estudante de Psicologia na Sua Empresa! 🌟 Olá, comunidade do LinkedIn! Estou no sexto semestre do curso de Psicologia e estou em busca de uma oportunidade para aplicar meus conhecimentos em um ambiente profissional. Quero compartilhar com vocês por que a presença de um estudante de Psicologia pode ser extremamente benéfica para sua empresa, seja em estágios ou na área administrativa. 🔹 Compreensão Humana Profunda: Estudantes de Psicologia possuem um conhecimento profundo sobre comportamento humano, o que pode ser aplicado para melhorar a comunicação interna, resolver conflitos e aumentar o bem-estar dos colaboradores. 🔹 Habilidades de Escuta e Empatia: A formação em Psicologia desenvolve habilidades de escuta ativa e empatia, essenciais para criar um ambiente de trabalho acolhedor e para entender melhor as necessidades dos colegas e clientes. 🔹 Análise e Resolução de Problemas: Estudantes de Psicologia são treinados para analisar problemas de forma crítica e desenvolver soluções eficazes, seja em questões administrativas ou de gestão de pessoas. 🔹 Promoção de um Ambiente Positivo: Com conhecimentos sobre saúde mental e bem-estar, posso ajudar a promover iniciativas que criem um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo, contribuindo para a redução do estresse e aumento da satisfação no trabalho. 🔹 Apoio em Processos de Seleção e Treinamento: Posso auxiliar na identificação de talentos e no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento, utilizando técnicas de avaliação psicológica e feedback construtivo. 🔹 Inovação e Crescimento: Estar em constante aprendizado me permite trazer novas perspectivas e ideias inovadoras para a empresa, ajudando a promover o crescimento e a adaptação às mudanças do mercado. Estou entusiasmada para trazer essas habilidades e conhecimentos para uma empresa que valorize o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores. Se você conhece alguma oportunidade ou quer saber mais sobre como posso contribuir para sua equipe, vamos conversar! Vamos juntos fazer a diferença! #Psicologia #OportunidadesDeTrabalho #Estágio #DesenvolvimentoProfissional #LinkedIn

✨💚 Acabei de concluir meu curso de Psicologia no Trabalho! ✨💚 Foi um aprendizado incrível onde aprofundei meus conhecimentos em: •Conceitos iniciais da Psicologia do Trabalho •Competências organizacionais •Comunicação e recrutamento Estou animada para aplicar esses aprendizados e contribuir para ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos! #PsicologiaNoTrabalho #DesenvolvimentoProfissional #recursoshumanos #ComunicaçãoERecrutamento #recrutamentoeselecao #atracaoeselecao

Num mercado de trabalho cada vez mais qualificado e competitivo, garantir que a pessoa contratada tenha um perfil comportamental ideal, que se encaixe na cultura organizacional, se mostra fundamental. Desta forma, o teste psicológico ganha destaque como ferramenta crucial no processo. E porque não citar que as técnicas de maneira geral. Vale ressaltar, o teste psicológico é um método de avaliação que tem como objetivo analisar os traços de personalidade, comportamentos e características psicológicas dos indivíduos. Eles podem ajudar a entender como as pessoas se comportam diante de diferentes situações. Entretanto, a aplicação e a avaliação de um teste psicológico devem ser realizadas exclusivamente por psicólogos. Aqui na Jannine Calixto Consultoria em RH, utilizamos testes psicológicos e avaliações comportamentais em processos seletivos e promoção dos colaboradores, através do mapeamento de perfis, por exemplo. Informações no direct. Jannine Calixto Consultoria em RH & Psicologia Clínica

Hoje faz uma semana que tive a oportunidade de participar de um mini curso sobre Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional. A experiência foi enriquecedora e ampliou minha compreensão sobre os desafios da área, além de como a psicologia pode contribuir para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Agradeço aos facilitadores e colegas pela troca de conhecimentos! #PsicologiaOrganizacional #DesenvolvimentoPessoal #AprendizadoContínuo

A psicologia vai além das terapias clínicas, atuando também em contextos corporativos e educacionais 🧠🏢. Essa expansão mostra sua versatilidade e importância. Psicólogos ajudam a moldar práticas de recursos humanos, melhorando recrutamento e gestão de carreira 📈👩💼. Seu conhecimento é crucial para desenvolver ambientes de trabalho saudáveis. Eles também preparam candidatos para o mercado de trabalho, com dicas sobre currículos e entrevistas 📚🖋️. Este suporte é vital para quem busca sucesso profissional. O objetivo desse perfil é ampliar o reconhecimento da psicologia em contextos não clínicos e mostrar como ela é fundamental nas estruturas corporativas 🏢💡. Para saber mais, contate-me através do link na bio. #psicologiaorganizacional #recursoshumanos #desenvolvimentoprofissional #mercadodetrabalho #gestãodecarreira #consultoriaderh #mentoria #psicologiadotrabalho #carreira #psicologia

Há um tempo que meu interesse pela avaliação psicológica vêm aumentando. A cada dia esse eixo da psicologia vem chamando mais a minha atenção, pois além de contribuir para uma admissão mais assertiva, possibilita também contribuir com a saúde do colaborador, avaliando questões comportamentais e psíquicas importantes para a realização das atividades laborais. Por isso, realizei mais um curso para me auxiliar nessa busca por excelência nas atividades que realizo. #psicologia #avaliaçãopsicológica #recrutamento #seleção

A psicologia vai além das terapias clínicas, atuando também em contextos corporativos e educacionais. Essa expansão mostra sua versatilidade e importância. 🧠🏢 Psicólogos ajudam a moldar práticas de recursos humanos, melhorando recrutamento e gestão de carreira. Seu conhecimento é crucial para desenvolver ambientes de trabalho saudáveis. 📈👩💼 Eles também preparam candidatos para o mercado de trabalho, com dicas sobre currículos e entrevistas. Este suporte é vital para quem busca sucesso profissional. 📚🖋️ O objetivo desse perfil é ampliar o reconhecimento da psicologia em contextos não clínicos e mostrar como ela é fundamental nas estruturas corporativas. 🏢💡 #psicologiaorganizacional #recursoshumanos #desenvolvimentoprofissional #mercadodetrabalho #gestãodecarreira #consultoriaderh #mentoria #psicologiadotrabalho #carreira #psicologia

Supervisionar estagiários em psicologia organizacional é fundamental por várias razões: 1. Desenvolvimento Profissional: Os estagiários são futuros profissionais da área e precisam adquirir conhecimento prático para complementar a teoria aprendida na academia. A experiência prática os prepara para lidar com desafios reais no ambiente de trabalho. 2. Integração Teórico-Prática: A prática supervisionada permite que os estagiários apliquem conceitos teóricos em situações concretas, desenvolvendo habilidades essenciais como análise de comportamento organizacional, avaliação de desempenho e intervenções em processos de recursos humanos. 3. Capacitação para a Tomada de Decisão: Ensinar estagiários contribui para o desenvolvimento de sua capacidade de tomar decisões informadas e éticas, baseadas em dados e evidências, algo crucial para a prática da psicologia organizacional. 4. Contribuição para a Organização: Estagiários bem treinados podem trazer novas perspectivas e contribuir significativamente para os projetos e iniciativas da organização, oferecendo soluções inovadoras e atualizadas. 5. Desenvolvimento de Habilidades Interpessoais: A interação com profissionais experientes ajuda os estagiários a desenvolverem habilidades interpessoais, como comunicação, empatia e trabalho em equipe, que são vitais para a atuação eficaz no ambiente organizacional. 6. Construção de Rede de Contatos: Durante o estágio, os estagiários têm a oportunidade de construir uma rede de contatos profissionais que pode ser valiosa para seu futuro profissional, facilitando a inserção no mercado de trabalho. 7. Fomento à Ética Profissional: O estágio supervisionado é um momento crucial para ter ensinar a importância da ética profissional, garantindo que os futuros psicólogos organizacionais atuem de maneira responsável e comprometida com o bem-estar dos indivíduos e da organização. 8. Retorno para a Comunidade Acadêmica: Ao aprenderem na prática, os estagiários também podem levar novas questões e insights para a academia, enriquecendo o debate acadêmico e contribuindo para o avanço da área de psicologia organizacional. Portanto, o ensino de estagiários em psicologia organizacional é um investimento essencial tanto para o desenvolvimento dos futuros profissionais quanto para o fortalecimento e a inovação nas práticas organizacionais.