Publicação de Clude Saúde

👉 Como as empresas podem promover o bem-estar dos colaboradores? Essencial para alcançar uma vida saudável e equilibrada, o bem-estar está relacionado à percepção da saúde nos aspectos mental, emocional, social e físico.💡 E o investimento em benefícios é uma maneira das empresas contribuírem! Benefícios de bem-estar são iniciativas focadas em promover a saúde holística, impactando diversas áreas da vida dos colaboradores! Mas quais as vantagens dos benefícios de bem-estar para as empresas? 🤔 Promover um ambiente de trabalho saudável e equilibrado impacta em pontos importantes, como: ➡️ Maior atração e retenção de talentos; ➡️ Aumento da produtividade e engajamento; ➡️ Diminuição do turnover e custos associados;; ➡️ Redução do presenteísmo e absenteísmo; ➡️ Maior percepção de salário; ➡️ Otimização de custos com saúde; ➡️ Fortalecimento do employer branding. Conheça o benefício de bem-estar da GoGood Contar com um parceiro de bem-estar completo é fundamental para promover todos os indicadores citados e multiplicar os resultados. Nesse sentido, a GoGood reúne várias soluções de benefícios e oferece: 🎯 Milhares de academias e centenas de modalidades; 🎯 Psicoterapia; 🎯 Telemedicina com pronto atendimento digital 24/7 e especialidades médicas; 🎯 Plano odontológico; 🎯 E mais! A partir da sua implementação já é possível contar com impactos para o colaborador e empresa. Clique aqui e saiba mais: 🔗 https://lnkd.in/dus-9XfH #bemestar #beneficiocorporativo #saudemental #saudefisica #gestaodepessoas #rh #culturaorganizacional #recursoshumanos

PROGRAMAS DE BEM-ESTAR NAS EMPRESAS O mundo corporativo está em constante evolução, e com ele, a necessidade de as empresas se adaptarem às novas demandas do mercado e dos seus colaboradores. Mais do que oferecer um bom salário e benefícios básicos, as empresas que se destacam são aquelas que priorizam o bem-estar de seus funcionários. O que são? Programas de Bem-estar são iniciativas criadas pelas empresas para promover a saúde física, mental e social dos colaboradores. Benefícios: * Redução do absenteísmo * Redução de custos com planos de saúde * Aumento da produtividade * Diminuição do estresse * Melhora da qualidade de vida * Retenção de talentos * Fortalecimento da marca da empresa. Exemplos de ações: ATIVIDADE FÍSICA: Incentivar a prática de exercícios físicos através de descontos em academias, aulas no local de trabalho ou competições entre colaboradores. WORKSHOPS DE SAÚDE MENTAL: Palestras e workshops sobre temas como estresse, ansiedade, depressão e mindfulness. AÇÕES PREVENTIVAS: Campanhas de vacinação, exames periódicos e palestras educativas sobre saúde. Investir em programas de bem-estar é uma forma estratégica de cuidar da saúde dos colaboradores e do futuro da empresa. #bemestar #saudeocupacional #felicidadenotrabalho #produtividade #retencaodetalentos #responsabilidadesocial #sustentabilidade

A Importância da Saúde no Trabalho: Cuidando dos Colaboradores para um Futuro Mais Saudável Em um mundo cada vez mais dinâmico e exigente, a saúde dos colaboradores não deve ser vista apenas como um benefício adicional, mas sim como uma prioridade estratégica para qualquer organização. Investir na saúde do trabalho significa mais do que promover um ambiente seguro e saudável; trata-se de criar uma cultura de bem-estar que potencializa o desempenho e a satisfação dos colaboradores. A saúde ocupacional visa a redução de ausências, visto que, ambientes de trabalho saudáveis reduzem o número de faltas e doenças, mantendo a equipe engajada e produtiva. Senso assim, colaboradores saudáveis são mais produtivos e têm melhor desempenho. É importante ressaltar que, quando a empresa demonstra preocupação genuína com o bem-estar dos funcionários, isso melhora o moral e fortalece o senso de pertencimento. Um ponto super importante desse segmento nas instituições é a redução de custos. Investir em saúde no trabalho pode reduzir custos associados a tratamentos médicos e seguros, além de minimizar a rotatividade. Além de garantir benefícios tanto pra empresa quanto pro coloaborador a saúde ocupacional visa em seu cerne o desenvolvimento sustentável da institução e do colaborador, visto que uma força de trabalho saudável é uma força de trabalho sustentável. O cuidado com a saúde dos colaboradores contribui para o sucesso a longo prazo da empresa. É crucial que continuemos a priorizar e inovar em práticas de saúde no trabalho. Seja através de programas de prevenção, ergonomia, apoio psicológico ou incentivo a hábitos saudáveis, cada passo conta na construção de um ambiente mais saudável e produtivo. 🌿💪 #SaúdeNoTrabalho #BemEstar #Produtividade #Liderança #RH #CulturaEmpresarial

Transformando Desafios em Bem-Estar!💡📈 Em um mundo onde o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é mais desafiador do que nunca, o papel do RH vai além do gerenciamento tradicional. Entra em cena a Terapia e a Telemedicina, como ferramentas essenciais para cultivar o bem-estar dos colaboradores. O estresse, a ansiedade e outros desafios emocionais afetam diretamente a produtividade e o engajamento no trabalho. É aqui que a terapia entra em ação, proporcionando um espaço seguro para os funcionários lidarem com suas questões pessoais, melhorando assim sua saúde mental e desempenho no trabalho. Mas como integrar isso de forma prática? A resposta está na telemedicina. Com a tecnologia ao nosso alcance, oferecer sessões de terapia virtualmente tornou-se uma realidade acessível e conveniente para equipes em todo o mundo. Sem barreiras geográficas ou temporais, os funcionários podem priorizar sua saúde mental sem comprometer suas responsabilidades profissionais. No entanto, para o RH, os desafios persistem. Desde a seleção de plataformas confiáveis até a garantia da privacidade dos dados, gerenciar essas iniciativas exige uma abordagem estratégica e sensível. Mas os benefícios superam em muito os obstáculos, promovendo uma cultura organizacional de apoio e cuidado mútuo.💼👨💼👩💼 Entre em contato com a gente! Focando sempre no bem-estar e desempenho do colaborador, nós da Vegas Card, estamos empenhados em sempre lhe entregar uma experiência muito além do benefício. #Ambientedetrabalho #RecursosHumanos #BemEstar #VegasCard #Colaboradores

Tive o prazer de participar de uma reportagem do Mundo RH sobre saúde corporativa, sugerindo estratégias para que as empresas promovam mais qualidade de vida para seus colaboradores. Como diz a matéria, focar no bem-estar é uma tendência para as empresas em 2024 – e que bom! Os benefícios desse investimento são enormes e tangíveis tanto para gestores como para liderados. Com colaboradores mais saudáveis, temos mais engajamento, maior produtividade, maior alinhamento cultural e menos burnout e afastamentos. Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), a depressão e a ansiedade resultam na perda de 12 bilhões de dias de trabalho anualmente, o que mostra a necessidade urgente de criarmos ambientes de trabalho melhores. Quer promover mais qualidade de vida na sua empresa e não sabe por onde começar? Na reportagem eu cito 5 estratégias essenciais para criar um ambiente que permita que o colaborador priorize a sua saúde e tenha muitos ganhos com isso. #saudecorporativa #culturaorganizacional

Investir na saúde e bem-estar dos colaboradores é uma das decisões mais estratégicas que uma empresa pode tomar. 🌟 Em nosso mais recente artigo publicado no blog do Ouvidor Digital abordamos a importância dos programas de saúde e bem-estar no trabalho e seus impactos nas empresas. Aqui vão alguns insights: 🔹Redução do estresse e burnout: Programas de bem-estar, como meditação e yoga, ajudam a reduzir o estresse e prevenir o burnout. 🔹Melhoria da saúde física: Incentivar hábitos saudáveis, como exercícios regulares e alimentação balanceada, reduz doenças e afastamentos. 🔹Apoio à saúde mental: Oferecer suporte psicológico e criar um ambiente acolhedor é crucial para o bem-estar dos colaboradores. Além disso, destacamos a lei 14.831/24, que reconhece as empresas que promovem a saúde mental no local de trabalho. Empresas que investem no bem-estar dos seus funcionários não só melhoram a produtividade e a satisfação, mas também fortalecem sua reputação e atraem talentos. Leia o artigo completo para saber mais e conferir todos os detalhes! 👇 https://lnkd.in/dmYffy-m #SaúdeNoTrabalho #BemEstar #Produtividade #SaúdeMental #Lei14831 #OuvidorDigital #NovoArtigo

Em um mundo onde a saúde e o bem-estar se tornaram prioridades fundamentais, as empresas desempenham um papel crucial na promoção de um ambiente que não apenas estimule o sucesso profissional, mas também cuide da saúde física e mental dos funcionários. Os benefícios corporativos bem planejados não são apenas um recurso valioso para reter talentos, mas também desempenham um papel significativo na prevenção de doenças e na promoção de um estilo de vida saudável. Algumas maneiras de benefícios contribuírem para a prevenção de doenças são: 1. Acesso a cuidados médicos preventivos: Os benefícios de saúde corporativos podem oferecer cobertura para exames de rotina, vacinações e check-ups regulares, permitindo que os funcionários monitorem sua saúde e detectem problemas precocemente. 2. Promoção de um estilo de vida ativos: Programas de benefícios que incentivam a atividade física podem motivar os funcionários a se manterem ativos, reduzindo o risco de doenças relacionadas à inatividade física. 3. Suporte para saúde mental: Oferecer benefícios que incluam cobertura para terapia, aconselhamento e programas de bem-estar mental pode ajudar a reduzir o estresse e a ansiedade. 4. Educação e conscientização: Workshops, palestras e materiais educacionais sobre hábitos saudáveis, nutrição, gerenciamento do estresse e sono adequado podem capacitar os funcionários a tomar decisões mais saudáveis em suas vidas pessoais e profissionais. 5. Cultura organizacional de apoio: Uma cultura corporativa que valoriza o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, incentiva pausas para descanso, promove a flexibilidade e apoia a busca de ajuda, cria um ambiente onde os funcionários se sentem apoiados. Ao investir no bem-estar dos funcionários, as empresas não apenas previnem doenças, mas também promovem uma cultura de cuidado que impacta positivamente todos os aspectos da organização.

Bom dia, IN! Investir na saúde dos funcionários é fundamental para o sucesso e a sustentabilidade de qualquer empresa. Funcionários saudáveis são mais produtivos, têm menos faltas e estão mais motivados. Além disso, promover o bem-estar no ambiente de trabalho reduz o estresse e a rotatividade, criando uma equipe mais engajada e satisfeita. Quando a empresa cuida da saúde de seus colaboradores, ela não só melhora o clima organizacional, mas também otimiza seus resultados financeiros. Portanto, o Saber é Saúde tem como missão disponibilizar gratuitamente ações de saúde para empresas à nível nacional que possam contribuir para o bem-estar das empresas e seus colaboradores. Entre em contato em contato comigo no WhatsApp 1199523-8825 #Network #SaúdeOcupacional

A Influência da Saúde dos Funcionários na Produtividade: Um Fator Decisivo para o Sucesso Empresarial 🔍 Em um mundo corporativo cada vez mais competitivo, garantir a produtividade máxima de sua equipe é crucial. Um dos fatores mais impactantes e, muitas vezes, subestimados, é a saúde dos funcionários. 💡 Por que a saúde importa? Funcionários saudáveis não apenas apresentam menos ausências, mas também têm maior disposição, engajamento e capacidade de inovar. Estudos indicam que empresas que investem em saúde e bem-estar dos colaboradores observam um aumento significativo na produtividade e na moral do time. 🚀 Os Benefícios São Claros: Redução do Absenteísmo: Menos dias de trabalho perdidos por doenças. Aumento do Presenteísmo: Colaboradores presentes e plenamente engajados. Melhoria no Clima Organizacional: Ambiente de trabalho mais positivo e colaborativo. Maior Retenção de Talentos: Funcionários valorizam empresas que cuidam de sua saúde e bem-estar. Inovação e Criatividade: Saúde mental e física promovem um ambiente propício para novas ideias. 🔧 O que pode ser feito? Programas de Bem-Estar: Oferecer atividades físicas, consultas médicas regulares e workshops de saúde. Ambiente de Trabalho Saudável: Ergonomia, áreas de descanso e espaços para exercícios. Apoio Psicológico: Facilitar o acesso a serviços de saúde mental. Flexibilidade: Implementar políticas de trabalho flexíveis para ajudar na conciliação entre vida pessoal e profissional. Na Piwi®, acreditamos que "funcionários saudáveis, empresa saudável". Ao simplificar a gestão dos planos de saúde e colocar o bem-estar dos nossos clientes no centro das nossas operações, conseguimos não só melhorar a qualidade de vida dos funcionários, mas também impulsionar a produtividade e o sucesso das empresas que atendemos. Invista na saúde dos seus colaboradores e colha os frutos de uma equipe mais produtiva e satisfeita! Para fazer isso com excelência, conte comigo e com a Piwi® 💼🌟 #SaudeCorporativa #BemEstarNoTrabalho #Produtividade #GestaoDePessoas #RH #Piwi #PlanoDeSaudeSemBlaBlaBla

O cuidado começa de dentro: A importância da saúde mental nas empresas! 💚 Em um ambiente corporativo tão dinâmico e desafiador, eu realmente acredito que o cuidado com a saúde mental dos colaboradores não é mais um diferencial – é uma necessidade. Quando investimos no bem-estar emocional do time, estamos promovendo não apenas um ambiente de trabalho mais saudável, mas também construindo as bases para um desempenho excepcional e sustentável. Eu vejo, como é fundamental que as empresas entendam que o propósito de proteger pessoas deve começar de dentro para fora. Criar um espaço onde cada colaborador se sente valorizado e apoiado é essencial. Programas que cuidam do bem-estar e iniciativas que incentivam a troca de conhecimento fazem toda a diferença na criação de uma cultura corporativa que valoriza a saúde mental e o desenvolvimento emocional. Se queremos realmente cuidar bem dos nossos clientes e parceiros, o primeiro passo é cuidar da nossa própria equipe. Valorizar as pessoas, oferecer apoio em diferentes áreas e estar sempre aberto ao feedback são práticas que, na minha visão, fortalecem o vínculo entre empresa e colaborador, criando um ambiente de trabalho seguro, acolhedor e produtivo. E você, concorda comigo ❓ __ #SaúdeMental #BemEstarNoTrabalho #RH #Benefícios #Pluxee