Publicação de Colégio Propósito

Estão faltando candidatos no mercado, ninguém quer trabalhar... Talvez a resposta esteja aqui: 1 - Só contrata profissionais até 30 anos 2 - Não contrata mulher com filhos 3 - Não contrata mulher casada e sem filhos 4 - Não contrata profissional com faculdade nível C ( faculdades que não sejam renomadas ex: puc, Unicamp, Unesp... etc) 5 - Não contrata sem experiência 7 - Quer profissonal PJ para pagar R$1000,00 de salário 8 - Quer estagiário com experiência e senso de dono 9 - Pede inglês fluente para profissões que não precisam 10 - Chama empregado de "parceiro" 11- Experiência mais de 5 anos na área 12- Vaga híbrido ( 4x presencial 1 home) 13- 0 de benefícios ( nem o mínimo da convenção coletiva se cumpre) 14 - Cargo e salário de assistente, mas atividades de gerente 😳 15- Disponibilidade para viagens, rodar turno e fazer horas extras 🥱 16- Candidatos levam mais de meia hora para preencher os dados nas plataformas de vagas, e não receber um mínimo MUITO obrigada pela participação do processo seletivo, isso quando de bate pronto já recebem que não vão seguir com o perfil por conta de incompatibilidade da vaga 😡 17 - O processo seletivo abraça a diversidade e inclusão, mas não tem gestores preparados para acolher cada diversidade. Tem empresa que vai bingar essa cartela. Sim, com certeza ou é óbvio?🤪 -- Crédito: Karla Clarinda

Estão faltando candidatos no mercado, ninguém quer trabalhar... Talvez a resposta esteja aqui: 1 - Só contrata profissionais até 30 anos 2 - Não contrata mulher com filhos 3 - Não contrata mulher casada e sem filhos 4 - Não contrata profissional com faculdade nível C ( faculdades que não sejam renomadas ex: puc, Unicamp, Unesp... etc) 5 - Não contrata sem experiência 7 - Quer profissonal PJ para pagar R$1000,00 de salário 8 - Quer estagiário com experiência e senso de dono 9 - Pede inglês fluente para profissões que não precisam 10 - Chama empregado de "parceiro" 11- Experiência mais de 5 anos na área 12- Vaga híbrido ( 4x presencial 1 home) 13- 0 de benefícios ( nem o mínimo da convenção coletiva se cumpre) 14 - Cargo e salário de assistente, mas atividades de gerente 😳 15- Disponibilidade para viagens, rodar turno e fazer horas extras 🥱 16- Candidatos levam mais de meia hora para preencher os dados nas plataformas de vagas, e não receber um mínimo MUITO obrigada pela participação do processo seletivo, isso quando de bate pronto já recebem que não vão seguir com o perfil por conta de incompatibilidade da vaga 😡 17 - O processo seletivo abraça a diversidade e inclusão, mas não tem gestores preparados para acolher cada diversidade. Tem empresa que vai bingar essa cartela. Sim, com certeza ou é óbvio?🤪 -- Crédito: Karla Clarinda

Bom dia rede! Sempre me acessam no privado pedindo orientação de como fazer o currículo chegar até nós. Compartilho com vocês o passo a passo de como fazer esse envio: • Acesse www.expressotaubate.com.br e clique em “Trabalhe Conosco”; • Aceite todos os Cookies clicando no botão que fica no canto inferior direito da tela; • Aceite o Controle de Privacidade; • Preencha todos os dados e anexe seu currículo no formato PDF ou Doc; • Marque “Eu concordo com a política de privacidade”; • Marque “Não sou um robô”; • Clique em “Enviar Currículo”. Ao se cadastrar você receberá um e-mail de confirmação do envio do currículo, mas caso não encontre na caixa de entrada, verifique no lixo eletrônico ou spam. Para saber quais vagas estão disponíveis, basta nos acompanhar no LinkedIn da Expresso Taubaté Logística, me acompanhar por aqui ou pelos perfis do time do #rh que sempre compartilham também as oportunidades: Ana Carolina Carvalho, Carolina Campos, Natália Andrade e Taine Nataly Alves Coelho. #expressotaubate #trabalheconosco #vagaaberta #expressotaubaté #logistica #transportadora

Atualização do currículo ❤️

#VAGA ✅ Consultora de Carreira (Recolocação Profissional) ou ✅ Estagiária de Carreira (Recolocação Profissional) #LEIA COM ATENÇÃO ⚠️ A seleção começa já por aqui!! Por isso leia bem o anúncio! Se você tem perfil: - Investigativo; - Colaborativo; - Ligada(o) no 220v (toda equipe ACESSARH é 220v); - Gosta de trabalhar em Equipe; - Ama Linkedin e sabe usar muito bem essa rede profissional (muito importante); - Sabe se organizar em suas atividades (muito importante); - Interesse em contração por MEI (pesquise sobre se tiver dúvidas) - Interesse em semana de 4 dias e meio (Híbrido, pois tem eventuais treinamento e/ou reuniões na sede da ACESSARH em Porto Alegre) OBS: Nesse momento as vagas são de exclusividade por conta dos contratos de confidencialidade que temos com nossos clientes. ✅ Consultora de Carreira (Recolocação Profissional) ou ✅ Estagiária de Carreira (Recolocação Profissional) Contatar Patrícia no whats: https://lnkd.in/dV3P8-Df Atividades que vai desempenhar: - Captar vagas para recomendar aos assessorados de acordo com perfil; - Atualizar currículo conforme padrão da ACESSARH; - Atualização de planilhas de Excel; - Solicitação de retornos; - Atendimento aos assessorados, contato com consultorias parceiras, divulgação em mídias digitais, entre outras atividades.

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Oi rede! Como estão? Sextouuuu Estamos com mais oportunidades! Quem tiver interesse pode se cadastrar no link abaixo. Ressalto a importância de um bom preenchimento nas informações. Reserve um tempo de qualidade para que você possa descrever suas experiências e suas habilidades da melhor forma possível, isso faz toda a diferença na hora da triagem. Ótimo final de semana!

Oportunidade em Goiânia.