Publicação de CSN - Companhia Siderúrgica Nacional

🌈Como criar uma marca verdadeiramente engajada com causas LGBTQIAPN+🌟 Separamos algumas dicas essenciais sobre como a sua empresa pode promover a inclusão e o apoio à diversidade de forma ética e autêntica. ❤️🏳️🌈 #Diversidade #Inclusão #OrgulhoLGBTQIAPN #MarketingÉtico #MarcasConscientes #MêsdoOrgulho #Mutum

Promovendo diálogos que transformam: hoje realizamos juntos uma roda de conversa sobre a comunidade Lgbtqiapn+ e o mercado de trabalho, uma das ações do nosso mês Pride 💡 Fortalecendo a inclusão e o respeito à diversidade🌈 #PrideMonth #Inclusão #Diversidade

Construir alianças entre pessoas LGBTQIA+ e pessoas aliadas é fundamental para o processo contínuo de inclusão. Confira mais no vídeo com João Torres, COO da Mais. #MaisDiversidade #LGBTQIA #Diversidade #Inclusao

O Dia Contra a LGBTfobia é uma oportunidade para reafirmarmos nosso compromisso com a diversidade e inclusão. 🏳️🌈🏳️⚧️ A postura de inclusão LGBTQIA+ traz benefícios significativos, como o aumento da inovação, a promoção de um ambiente de trabalho mais acolhedor e a ampliação do potencial criativo da equipe. E para além da cultura organizacional, fortalece a marca como empresa comprometida com uma sociedade mais justa e inclusiva. Vamos juntos construir marcas mais fortes, inclusivas e conectadas com os valores do nosso tempo. #PraTodosVerem: carrossel de 6 telas. A primeira tela tem fundo azul escuro, a imagem da bandeira LGBTQIA+ e a frase "Por que sua empresa deve investir na inclusão LGBTQIA+?". As seguintes telas discorrem sobre o tema. #selpe #lgbtq #lgbtqfobia

Neste Dia Internacional de Combate à LGBTQIAPN+fobia, é essencial refletir sobre os números que evidenciam a realidade da homofobia no Brasil. Na Amgen Brasil, somos movidos pela diversidade e inclusão, e como Diretor Médico e membro da comunidade LGBTQIAP+, sinto na pele os desafios que enfrentamos. Dados do Instituto Pólis são alarmantes: entre 2015 e 2023, o sistema público de saúde em São Paulo atendeu 2.298 vítimas de homofobia, lesbofobia e transfobia. A violência contra a população LGBTQIAPN+ aumentou em quase 11 vezes nesse período. Além disso, 60% das vítimas foram agredidas por familiares ou conhecidos. Esses números não são apenas estatísticas; são histórias de vida, são pessoas da nossa comunidade que sofreram violência onde deveriam encontrar segurança. Por isso, reafirmamos nosso compromisso com um ambiente de trabalho que valoriza todas as identidades e se baseia no respeito mútuo. Juntos, continuaremos a lutar por um Brasil mais inclusivo e seguro para todos. 🏳️🌈 #AmgenBrasil #Diversidade #LGBTQIAPN+fobia #Inclusão #IWork4Amgen

O mês do orgulho passou, mas as ações de diversidade, equidade e inclusão não podem parar! Acompanhe nossa lista de dicas sobre como a sua empresa pode seguir apoiando a causa, e criar uma cultura inclusiva genuína. #dicas #lgbt #diversidade #inclusão #esg #erg

Nosso colaborador, Márcio Sousa, fala sobre a importância de celebrar a diversidade que nos une e o importante papel das empresas na criação de uma cultura de inclusão para todos. Neste mês de orgulho #LGBT, como você acha que as empresas devem promover a consciencialização? https://lnkd.in/gM4AGRai

🧐Estamos realmente avançando? De fato, temos inúmeras corporações adotando medidas em DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão), no entanto, a qualidade, quantidade e rapidez destas ações, não acompanham a urgência destas pautas. É o que nos aponta, por exemplo, a matéria da revista Meio e Mensagem, indicada nesta imagem. 🔸No texto, se destaca a forte adesão de marcas à 28ª edição da Parada do Orgulho LGBT+ de São Paulo, em simultâneo, a percepção de que no mercado brasileiro, neste ano, a publicidade está mais tímida no apoio ao público LGBTQIAPN+. Confira a matéria na íntegra no site do portal> ☑https://lnkd.in/dKtC3uzW #OrgulhoLGBTQI+ #Juntxs #Diversidade #Inclusão #MêsDoOrgulho #Homofobia #Transfobia

Nosso colaborador, Márcio Sousa, fala sobre a importância de celebrar a diversidade que nos une e o importante papel das empresas na criação de uma cultura de inclusão para todos. Neste mês de orgulho #LGBT, como você acha que as empresas devem promover a consciencialização? https://lnkd.in/dM7aSze4

Iniciamos esta semana com um importante lembrete sobre o respeito à comunidade LGBT+. Cada um de nós possui o direito fundamental de viver com dignidade, independente da nossa orientação sexual ou identidade de gênero. Ao reconhecer e respeitar a diversidade, construímos uma sociedade mais inclusiva e justa para todos. É essencial que honremos a individualidade de cada pessoa, valorizando suas experiências e contribuições únicas para o mundo. Devemos cultivar um ambiente onde todos se sintam seguros e acolhidos, livres para expressar quem são verdadeiramente, sem medo de discriminação ou preconceito. Vamos aproveitar esta semana para refletir sobre como podemos promover a igualdade e o respeito dentro e fora de nossas comunidades. Sejamos aliados ativos, defendendo os direitos humanos de todas as pessoas, independentemente de sua orientação sexual ou identidade de gênero. Juntos, podemos criar um futuro mais inclusivo e compassivo para todos.