Publicação de Conlog SA

Mais um encontro sensacional, com esse trio inspirador da 3UP Talentos!! Katia Magni Aline Barreiro Vanderlei Magni 3UP Talentos Assessoria Empresarial 8° encontro com muita troca de conhecimento, experiências e novos aprendizados. 🚀🚀🚀👏👏 #gratidão #autoconhecimento #desenvolvimentodelideranças #mentoria

Projeto Escalada: Elevando Carreiras na G4S. Na jornada profissional, cada degrau importa. O Projeto Escalada da G4S é mais do que um programa; É a trilha profissional para os funcionários da G4S, somente em 2023, 349 colaboradores foram promovidos para novas funções e áreas afins. Essa jornada não se limita a cargos operacionais; auxiliares de limpeza progrediram para cargos de liderança, vigilantes para supervisores de vigilância, e supervisores se destacaram entre os coordenadores. Esse processo é uma construção coletiva, onde cada colaborador é um elemento fundamental. Alinhado com nossos valores, o Projeto Escalada visa a evolução dos colaboradores para podermos servir e proteger, oferecendo soluções criativas, tecnologia de ponta e soluções integradas que permitem que nossos clientes deem foco total ao seu negócio. À medida que nossos colaboradores conquistam novos patamares, nossa empresa também cresce, fortalecendo a base de confiança que sustenta nossa missão. #G4S #ProjetoEscalada #DesenvolvimentoProfissional

Projeto Escalada: Elevando Carreiras na G4S. Na jornada profissional, cada degrau importa. O Projeto Escalada da G4S é mais do que um programa; É a trilha profissional para os funcionários da G4S, somente em 2023, 349 colaboradores foram promovidos para novas funções e áreas afins. Essa jornada não se limita a cargos operacionais; auxiliares de limpeza progrediram para cargos de liderança, vigilantes para supervisores de vigilância, e supervisores se destacaram entre os coordenadores. Esse processo é uma construção coletiva, onde cada colaborador é um elemento fundamental. Alinhado com nossos valores, o Projeto Escalada visa a evolução dos colaboradores para podermos servir e proteger, oferecendo soluções criativas, tecnologia de ponta e soluções integradas que permitem que nossos clientes deem foco total ao seu negócio. À medida que nossos colaboradores conquistam novos patamares, nossa empresa também cresce, fortalecendo a base de confiança que sustenta nossa missão. #G4S #ProjetoEscalada #DesenvolvimentoProfissional

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Projeto Escalada: Elevando Carreiras na G4S. Na jornada profissional, cada degrau importa. O Projeto Escalada da G4S é mais do que um programa; É a trilha profissional para os funcionários da G4S, somente em 2023, 349 colaboradores foram promovidos para novas funções e áreas afins. Essa jornada não se limita a cargos operacionais; auxiliares de limpeza progrediram para cargos de liderança, vigilantes para supervisores de vigilância, e supervisores se destacaram entre os coordenadores. Esse processo é uma construção coletiva, onde cada colaborador é um elemento fundamental. Alinhado com nossos valores, o Projeto Escalada visa a evolução dos colaboradores para podermos servir e proteger, oferecendo soluções criativas, tecnologia de ponta e soluções integradas que permitem que nossos clientes deem foco total ao seu negócio. À medida que nossos colaboradores conquistam novos patamares, nossa empresa também cresce, fortalecendo a base de confiança que sustenta nossa missão. #G4S #ProjetoEscalada #DesenvolvimentoProfissional

Em parceria com a Moodar conduzi a ação “Eu Faço Parte” para o time da TAGNA Tecnologia e Automação Industrial. Todo profissional já passou pelo início de sua carreira... No início da vida profissional a busca por qualificação e experiência marcam uma jornada cheia de aprendizado e sonhos para o futuro! Para se adaptar ao mercado de trabalho juntamente com os estudos, a rotina de estagiários precisa de perseverança, ética de trabalho, e responsabilidade na construção da carreira. A palestra Moodar “Eu Faço Parte” busca trazer um conteúdo sobre a integração dos estagiários na rotina de trabalho das organizações, despertando o senso de pertencimento. Além disso, também é abordado a importância da autorresponsabilidade e tolerância ao erro. #SaudeMental #QualidadedeVida #QVT #Estagio

Projeto Escalada: Elevando Carreiras na G4S. Na jornada profissional, cada degrau importa. O Projeto Escalada da G4S é mais do que um programa; É a trilha profissional para os funcionários da G4S, somente em 2023, 349 colaboradores foram promovidos para novas funções e áreas afins. Essa jornada não se limita a cargos operacionais; auxiliares de limpeza progrediram para cargos de liderança, vigilantes para supervisores de vigilância, e supervisores se destacaram entre os coordenadores. Esse processo é uma construção coletiva, onde cada colaborador é um elemento fundamental. Alinhado com nossos valores, o Projeto Escalada visa a evolução dos colaboradores para podermos servir e proteger, oferecendo soluções criativas, tecnologia de ponta e soluções integradas que permitem que nossos clientes deem foco total ao seu negócio. À medida que nossos colaboradores conquistam novos patamares, nossa empresa também cresce, fortalecendo a base de confiança que sustenta nossa missão. #G4S #ProjetoEscalada #DesenvolvimentoProfissional

Gestão Participativa SONDA Momento muito especial, onde colaboradores foram reconhecidos pelo excelente trabalho prestado e comprometimento com a organização. Na programação foi tratado também sobre carreiras, valorização de pessoas e sobre os valores da organização, abrindo logo no final para o papo aberto e transparente onde foram tratados assuntos para alinhamentos e esclarecimento de duvidas. #sondamakeiteasy #soysonda #gestaopartipativa #valores #saudenotrabalho #carreira #segurançanotrabalho #linkedinbrasil

Projeto Escalada: Elevando Carreiras na G4S. Na jornada profissional, cada degrau importa. O Projeto Escalada da G4S é mais do que um programa; É a trilha profissional para os funcionários da G4S, somente em 2023, 349 colaboradores foram promovidos para novas funções e áreas afins. Essa jornada não se limita a cargos operacionais; auxiliares de limpeza progrediram para cargos de liderança, vigilantes para supervisores de vigilância, e supervisores se destacaram entre os coordenadores. Esse processo é uma construção coletiva, onde cada colaborador é um elemento fundamental. Alinhado com nossos valores, o Projeto Escalada visa a evolução dos colaboradores para podermos servir e proteger, oferecendo soluções criativas, tecnologia de ponta e soluções integradas que permitem que nossos clientes deem foco total ao seu negócio. À medida que nossos colaboradores conquistam novos patamares, nossa empresa também cresce, fortalecendo a base de confiança que sustenta nossa missão. #G4S #ProjetoEscalada #DesenvolvimentoProfissional

Nesta semana, concluímos mais uma turma do Programa PAR – Parcerias que Aceleram Resultados, uma iniciativa onde colaboradores experientes são capacitados para apadrinhar novos funcionários, auxiliando-os a adquirir os conhecimentos, habilidades e comportamentos necessários para as atividades de campo. Essa abordagem é essencial no processo de integração do novo colaborador à equipe, cultura e operações da organização, garantindo a disseminação eficaz da Política de SSMA e dos procedimentos de segurança em campo, o que aumenta a confiança do colaborador iniciante. Além de promover um ambiente mais seguro para a realização das atividades, esse processo contribui para uma maior retenção de talentos, aumento do engajamento dos profissionais, crescimento do negócio, alinhamento com a cultura empresarial e redução do turnover, bem como de erros e retrabalho. Por fim, para os novos padrinhos, a mensagem é clara: "Seja o colega de trabalho que você gostaria de ter tido!" #padrinhos #culturadesegurança Telemont