Publicação de Coty Brasil

Concorda com a Estée Lauder? O sucesso é construído com propósito, persistência e autenticidade ✅ E juntos, trilhamos o caminho das conquistas. #DescriçãoDaImagem: Post estático com o seguinte texto: "Eu não sonhei com o sucesso. Eu trabalhei para ele - Estée Lauder." #sebraepr #empreendedorismofeminino #empreender #mulheresempreendedoras

E se a empresa em que você trabalha te desse apoio jurídico gratuito por um dia? Na L'Oréal, com sede no Rio de Janeiro, esse dia tem nome e data: L’Oréal Legal e Você. O projeto, que acontece em outubro, conta com 11 advogados internos para atendimento focado nas áreas de família, cível e previdenciário. Os funcionários da sede são atendidos presencialmente; quem está fora do estado pode solicitar o serviço por videoconferência. Em São Paulo, onde também há uma fábrica, dois advogados cuidam das demandas. "Tenho um carinho muito grande por projetos sociais, então é algo que mexe com meu coração. E ver essa possibilidade de atender esses prestadores de serviço de limpeza e manutenção me deixou mais animada. É muito gratificante porque você vê a pessoa chegar e é tão simples resolver que ela diz: 'É só isso, eu estou preocupada com isso na cabeça'. Nós damos o caminho para essa pessoa, isso me inspira muito", diz a advogada idealizadora do projeto, Renata Gama. 🔗 Confira a matéria completa em nosso site: https://lnkd.in/dPhqfqGa #direito #advocacia #advocaciaempresarial #lorealgroupe #probonoday #analiseeditorial

Esse assunto é pauta recorrente em conversas no trabalho, com clientes e parceiros, e meu posicionamento é sempre o mesmo: Temos que entender os motivos, as premissas e não encarar o nosso jeito de pensar como o único correto. Até porque, o choque geracional sempre existiu e é natural…

Interessante pontuarmos que, a Geração Z otimiza processos de trabalho, diminuindo o tempo de dedicação em tarefas e aumentando a qualidade. É a geração da fluidez, dos usos tecnológicos cotidianos, é uma geração digital.

É preciso entender a geração Z! Assim como todas outras gerações. Possui seus desafios e modo de entender as coisas, assim como muitas qualidades. É necessário integrar tudo isso e extrair o melhor do que essa geração tem pra dar. É um movimento que deve vir acompanhado de estratégias válidas que envolvem a cultura das empresas e seus líderes.

Ontem foi dia de debater sobre ações de advocacy dentro das empresas na disciplina de Advocacy, Relações de Consumo e Propriedade Intelectual do MBA em Marketing e Inteligência de Negócios Digitais da FGV-RJ. Falamos sobre práticas de grandes empresas, como a L’Oréal, onde eu já trabalhei há alguns anos na Comunicação, e que tem diversos projetos interessantes, dos quais destacamos o de equidade de gênero. Mas Boticário e British American Tobacco também foram analisadas pelo nosso grupo e foi interessante trazer uma indústria de cigarros para o debate e poder discutir os desafios de comunicar as ações de advocacy em um mercado tão desafiador para o desenvolvimento de estratégias comunicacionais.

Carreira: o que o Diretor de Talent do Grupo L’Oréal na América Latina diria? 🤔 Recebemos Mathis Haccoun em nossa Sede do Rio de Janeiro e perguntamos para ele quais são as dicas importantes para o bom desenvolvimento da carreira. ▶️ Dá o play para conferir! #LorealGroupe #DescriçãoDeImagem: Mathis está sentado em uma cadeira, em um espaço aberto, de frente para a câmera. Ao fundo, um vaso de plantas e a paisagem da baía. Durante o vídeo, aparecem os letterings na tela: “Inovação”,“Empreendedorismo”, “Paixão”, “Flexibilidade, “Excelência” e “Responsabilidade”.

Por mais empresas assim… As palavras de auto estima, deixa nosso dia mais produtivo com certeza.

É hoje a feira de oportunidades promovido pela L'Oréal ! Para quem está em #recolocação ##transicaodecarreira #buscandoemprego não deixa de dar uma passada lá e dar uma conferida. Várias empresas TOPS estarão divulgando #vagasabertas por lá. Mais dicas sobre #carreira segue a nossa pagina Back on Track Psicologia & Carreira 🎯 #consultoriadecarreira

Você tem vontade de fazer uma transição de carreira? Com mais de 20 anos de experiência no terceiro setor, Helen Pedroso aceitou a oportunidade — ou o desafio — de assumir o cargo de diretora de Responsabilidade Corporativa e Direitos Humanos da L'Oréal Brasil. Em artigo de estreia para o Women to Watch, a executiva, que é a primeira mulher negra nessa posição na empresa, celebra a mudança e reforça que a migração para o mundo corporativo pode ser  “uma chance de continuar fazendo a diferença no mundo de maneiras novas e significativas”. Acesse para ler o texto e se inspirar pela trajetória dela: https://lnkd.in/dgyqd4xj #ParaTodosVerem: Carrossel de imagens. Na capa, arte gráfica com título “É possível trocar o terceiro setor pelo mundo corporativo sem perder o propósito?” e subtítulo “Helen Pedroso, diretora de Responsabilidade Corporativa e Direitos Humanos da L'Oréal Brasil, fez a transição de carreira e mostra que sim”. Abaixo, foto de mulher negra de cabelos cacheados, usando batom, blazer vermelho e blusa listrada em preto e branco. A fotografia está entre barras roxas e aplicada sobre fundo branco. Há mais cinco imagens, com frases de Helen Pedroso publicadas em artigo no Women To Watch. #WomenToWatchBR #LiderançaFeminina #TransiçãodeCarreira