Publicação de CPE - Consultoria e Projetos Elétricos

Mais alguns registros da nossa primeira participação no Conéctar UFABC, uma notável feira de recrutamento e seleção no grande ABC, organizada pela UFABC Jr. Este evento ressalta não apenas a importância da interação entre estudantes e empresas, mas também o poder transformador da educação na formação de futuros líderes. Foi uma experiência fantástica participar desse evento, conhecer tantos estudantes talentosos e compartilhar insights sobre o mercado de negócios!!! #escoladenegócios #palestras #carreira #negócios #ufabc #conectarufabc #mercadofinanceiro #consultoria #trainee

Participamos na última semana do programa Gestão Empresarial da G4 Educação O evento uniu líderes de todo o Brasil para uma experiência presencial e exclusiva com nomes como Marcela Zaidem e Tallis Gomes. Agora, é hora de trazer esses ensinamentos para dentro e aplicar as estratégias com nossos clientes! #AgênciaCanna #G4Educação #GestãoEmpresarial #MarketingB2B

Faltam apenas sete dias para a abertura das inscrições de mais uma edição da pesquisa e premiação dos Lugares Incríveis Para Trabalhar. A partir do dia 27 de agosto, durante o 50º CONARH, você poderá inscrever sua empresa na única pesquisa de clima organizacional gratuita e auditada do mercado. Aproveite! Se estiver pelo evento, visite o estande da FIA Business School para falar com nossos especialistas e saber mais detalhes e benefícios desta iniciativa. E fique de olho em nosso perfil para mais conteúdo sobre gestão de pessoas e o desenvolvimento de um bom ambiente organizacional.   #LugaresIncriveisParaTrabalhar #InscriçõesAbertas #CONARH #Pesquisa #RH #Premiação #MelhoresEmpresas

Vamos construir caminhos juntos? Foi motivado por esta pergunta que participei desse encontro incrível promovido pela WIS. Compartilhar desafios, reflexões (muitas vezes solitárias) e ações. Fortalecer o espírito de comunidade e cooperação. Racionalmente sempre "sabemos" da importância desses verbos, mas nem sempre os colocamos em prática, às vezes inclusive por conta da falta de tempo decorrente da quantidade de desafios que estamos vivendo. Portanto, foi grandioso este encontro com Executivos de Gestão de Pessoas! O start para novas e mais profundas conexões!

Convido todos os empresários e head das áreas de marketing e vendas para participar conosco dessa reflexão!

RHs e Líderes 📍 Nós estamos ajudando a preparar os futuros líderes para vocês e para todos que desejam um mundo melhor ! Querem fazer parte desse projeto conosco? É só chamar eu ou a Danielle Silva no privado. #geracaoz #genz #jovemliderdofuturo

Neste ano, um dos destaques na conquista do Selo Top Employer foi o quesito Estratégia de Negócios. Aonde queremos chegar? Como chegaremos? Essas são perguntas que não ficam sem respostas no Grupo Marista e creio que seja por isso que alcançamos a nota máxima na avaliação. O resultado reflete o alinhamento preciso entre nossa missão institucional e as ações em todas as nossas frentes avaliadas: educação com a Pontifícia Universidade Católica do Paraná, saúde com o Hospital Universitário Cajuru e Hospital São Marcelino Champagnat e a defesa de crianças e adolescentes pelo Centro Marista de Defesa da Infância. Nossa estratégia, guiada a longo prazo pelo Planejamento 2020-2025; a médio prazo pelas Metas Globais e no curto prazo pelo monitoramento dos OKRs, direciona nossos esforços para garantir a sustentabilidade e a competitividade da instituição. Neste vídeo, o quarto da série 5x Top Employer, é possível saber mais detalhes sobre o tema. https://lnkd.in/dJBWvmiQ E, para quem ainda não viu os anteriores, recomendo uma passada no nosso canal do Youtube: https://lnkd.in/dZp5xXXT #GrupoMarista #TopEmployer #EstratégiaDeNegócios #PlanejamentoEstratégico #MissãoMarista

🚀🌟 Hoje, tive a honra de co-criar uma jornada de conhecimento na turma 4.0 do LideraGov, um marco na gestão da produtividade e dos resultados com justiça racial. Esta edição, dedicada a valorizar e elevar lideranças negras, é mais que um programa - é um movimento, uma celebração da diversidade e da capacidade transformadora que reside em cada um de nós. Como professor, compartilhei não apenas estratégias e ferramentas, mas também a essência de como a transformação digital pode elevar a produtividade sem abrir mão de um toque humano e um olhar atento à justiça social. E, ao fazer isso, revivi minha própria jornada como ex-aluno do programa, sentindo a emoção de cada descoberta e a satisfação de cada passo adiante. Minha gratidão é imensa às heroínas Betânia Lemos, Soraya Monteiro Brandao,Mariana Dalcanale, Maristela de Carvalho, Natália Ilka, Janaína Barbosa, Tainá e Diana, que fazem o LideraGov acontecer, que tecem os fios da inovação e da inclusão com maestria e aos alunos que se dedicaram ao aprendizado e à construção de um ambiente produtivo e com respeito por todos! Hoje, mais do que um líder ou um professor, sinto-me um cidadão pleno, consciente do meu papel na construção de um Brasil onde todos tenham voz e vez pela justiça e não pela violência ou pelo ódio! A jornada é longa, os desafios são muitos, mas a esperança e a determinação são inabaláveis para juntos construirmos um futuro mais justo para todos! #LideraGov #Inclusão #Equidade #Respeito #TransformaçãoDigital #JustiçaSocial #ProdutividadeHumanizada

Semana passada estive na 50º edição do CONARH, e esse foi um dos poucos registros que fiz questão de fazer. Esse foi um dos melhores painéis que participei dessa edição, pois além da riqueza do conteúdo desses feras na área de Recursos Humanos, sai muito reflexiva como profissional da área. Dizem que o tempo "emburrece" as pessoas, mas a verdade é que o inimigo aqui não é o tempo, é falta de busca por novos conhecimentos, falta de network, falta de benchmarking, entre tantos outros. Ouvir a Ana Clara Silva Pinto Head de Pessoas e Cultura da Dengo, Carlos Cavalcante Diretor de Gente e Cultura na Brasal, e Caroline Marcon Diretora da Marcon Leadership, foi não só impactante pelo conteúdo de desenvolver lideres e times de alta performance, mas também foi admirável ver que profissionais com tanto tempo de experiência continuam com pensamentos e ações disruptivas, se inovando e se reinventando em novos projetos. Fiquei fã do projeto que o Carlos desenvolveu na Brasal de Mentoring, que pode até mesmo substituir PDI. A verdade é que, fazer o "arroz com feijão" funciona muito, mas se quisermos ser profissionais de destaque, ele não é o suficiente!

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