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É sobre facilitar e propiciar caminhos para a transferência da aprendizagem para a prática! Não tem como consolidarmos o aprendizado se não houver oportunidade de praticar a teoria, e como o processo de aprendizagem é responsabilidade compartilhada entre as áreas de educação corporativa e da liderança, precisamos juntos considerar essa etapa em nossas entregas de capacitação das nossas equipes, e isso é para além de fornecer apenas só conteúdo.
Head de Produto | Woman that build Awards Globant 2024 (Tech Leader) | Especialista de Gestão do Conhecimento e Universidade Corporativa | Digital Education Advocate | Finalista do Prêmio Relevant Leaders da MITSMR 2024
Sempre que estamos em um processo de venda do Kubo reforço sobre o impacto de uma plataforma que realmente foque no #aprendizado e na entrega de resultados reais para as empresas. No entanto, 90% dos concorrentes do Kubo LXP se direcionaram para a "netflixzação" do conhecimento, funcionando mais como players de conteúdo perfeitos esteticamente do que de fato tecnologias focadas no processo educacional. "Por fora bela viola, por dentro pão bolorento." 🤐 E vou dizer mais. Independentemente de eu ser hoje a head do produto, esse é um assunto em pauta há anos. Sem metodologia, sem monitoramento, sem análise de dados e sem ESTRATÉGIA EDUCACIONAL, estas outras plataformas são apenas um novo player de vídeos, ou seja, mais um repositório de conhecimento SEM PROPÓSITO. Do conteúdo à tecnologia adotada, é preciso olhar para o processo de aprendizagem. Minha opinião pode parecer "dura", mas a #educação precisa ser levada a sério. Países desenvolvidos prezam pela qualidade da educação exatamente porque isso impacta no futuro da economia do país, e o que vejo é um movimento rumo a "dar o play, não aprender e normalizar" a manutenção de toda uma sociedade com conhecimento defasado e cada vez mais empobrecida. Obrigada ao time do Nexo Jornal por este post e à professora Patrícia de Sá Freire, Dra. por compartilhar comigo. #educaçãocorporativa #tecnologia #lxp #lms #aprendizagem #neoaprendizagem #ucr https://lnkd.in/dYwAPc5i
