Transformação digital no RH traz agilidade e eficiência, revolucionando a forma como gerenciamos o capital humano. 📈 E quais são os benefícios? Otimização de Processos: Automação reduz tarefas manuais e erros, liberando tempo para estratégias mais impactantes. Acesso a Dados: Análises avançadas proporcionam insights valiosos sobre desempenho e engajamento dos colaboradores. Melhoria na Comunicação: Ferramentas digitais facilitam a comunicação e o alinhamento entre equipes. Redução de Custos: Menos papel, menos processos manuais e mais eficiência operacional. 🔗 Saiba mais e entre em contato: (11) 98397-5086 ou link na bio. Energy People: Ser profissional, ser humano. 🧡😀 #EnergyPeople #RecursosHumanos #GestãoDeTalentos #ConsultoriaRH #GestãoDeBenefícios
Publicação de Energy People
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Headhunter | Partner Director & Executive Search Leader for Americas | Mentor | Empowering organizations with top-tier executive talent in the Infrastructure sector
Vivemos uma era de rápidas transformações tecnológicas, e a automação em recursos humanos é um dos grandes avanços que está remodelando a forma como gerenciamos talentos. Na Petra Group - Talent Connections, estamos na vanguarda dessas mudanças, ajudando nossas empresas parceiras a navegar por esses novos cenários com insights e estratégias eficazes. A automação em RH oferece inúmeros benefícios, como: Eficiência Operacional: Processos repetitivos podem ser automatizados, liberando tempo para que os profissionais de RH se concentrem em tarefas mais estratégicas. Melhoria na Precisão: A automação reduz o risco de erros humanos, garantindo maior precisão na gestão de dados e processos. Tomada de Decisão Informada: Ferramentas avançadas de análise de dados fornecem insights valiosos, permitindo decisões mais informadas e assertivas. No entanto, a automação também traz desafios que precisam ser abordados com cuidado: Resistência à Mudança: A adoção de novas tecnologias pode encontrar resistência por parte dos funcionários. É crucial investir em treinamento e comunicação clara para facilitar a transição. Integração de Sistemas: Garantir que os novos sistemas automatizados integrem-se bem com os existentes é essencial para evitar disrupções. Manutenção do Elemento Humano: Apesar da automação, o toque humano continua sendo vital em muitas áreas do RH, como a gestão de conflitos e o desenvolvimento de cultura organizacional. Na Petra Group, estamos aqui para apoiar nossos clientes nessa jornada, fornecendo orientação e soluções personalizadas para maximizar os benefícios da automação enquanto mitigamos seus desafios. Acreditamos que, com a abordagem certa, a automação pode transformar o RH, tornando-o mais eficiente e estratégico. #PetraGroup #RecursosHumanos #AutomaçãoRH #Inovação #GestãoDeTalentos #Eficiência #TransformaçãoDigital
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A #digitalização dos #processos de Recursos Humanos está revolucionando a maneira como gerenciamos o capital humano nas empresas. Ao automatizar tarefas repetitivas, melhorar a tomada de decisões com dados precisos e proporcionar uma experiência aprimorada aos funcionários, a digitalização traz inúmeros benefícios. No entanto, também apresenta desafios como a necessidade de #adaptação e #treinamento, garantir a segurança dos dados, integrar novos sistemas e lidar com custos iniciais significativos. Com a abordagem certa, é possível maximizar os benefícios e superar os desafios, tornando sua empresa mais ágil, eficiente e centrada no funcionário. A Athon tem ampla experiência na gestão de mudanças, seja mapeando processos ou implementando. Conte conosco para essa jornada. #AthonConsulting #Empresa #GestãoEficiente #RecursosInteligentes #EstratégiaDeSucesso #Tecnologia #Consultoria #Processos
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Fique por dentro das tendências de RH para 2024!
🔮 O futuro do RH é aqui e agora! 🚀 Employee Experience, Lifelong Learning e People Analytics: essas são apenas algumas das tendências que estão redefinindo o cenário de Recursos Humanos. Mas como podemos aprimorar esses elementos nas organizações? E qual é o papel da tecnologia nesta evolução? +Leia o artigo no blog em: https://lnkd.in/d4kVPaxG #RecursosHumanos #FuturoDoRH #Tendências #Inovação #Tecnologia #SAPSuccessFactors
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Consultor sócio | Consultor em Gestão Empresarial Transformando a gestão e os resultados nas empresas com método e tecnologia.
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Torne seu RH mais estratégico, conheça nossa solução para jornada automatizada do colaborador, Peopleflow, são 15 processos de negócios específicos para a área de Recursos Humanos. #peopleflow #integralys
No coração de toda organização bem-sucedida, encontra-se um departamento de RH eficiente e estratégico. A era digital nos oferece uma oportunidade única de transformar o RH de um centro de custo para um motor de inovação, através da automação inteligente de processos. Ao automatizar processos rotineiros, desde a seleção de candidatos, passando pelas solicitações do dia-a-dia, até a integração e gestão de desempenho, o RH pode dedicar mais tempo à estratégia e ao desenvolvimento humano, alinhando talentos com os objetivos de negócios de forma mais eficaz. A automação não substitui o toque humano; ela o valoriza. Ao liberar os profissionais de RH das amarras das tarefas administrativas, a automação inteligente permite uma abordagem mais humana e personalizada à gestão de talentos. Isso se traduz em equipes mais engajadas, maior retenção de talentos e, em última análise, uma vantagem competitiva significativa. É hora de o RH abraçar a automação inteligente e se posicionar como um verdadeiro parceiro estratégico no negócio. #RHestratégico #AutomaçãoInteligente #InovaçãoNoRH #RHDigital #Integralys
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🎯 O futuro da gestão de pessoas! . A gestão de pessoas tem se tornado cada vez mais estratégica, trazendo inovações tecnológicas para a rotina de trabalho e transformando o futuro do setor de recursos humanos. . A transformação veio a partir do entendimento que um profissional valorizado produz muito mais e tem maior motivação para alcançar os resultados. . E quais as expectativas para o RH do futuro? Listamos 7 novas tendências do setor de gestão de pessoas. Confira! . 1⃣ Onboarding: o processo de integrar um novo funcionário com a rotina que será desempenhada. 2⃣ Big Data: com ele é possível analisar e armazenar os dados em um único lugar 3⃣ People Analytics: esse processo faz o cruzamento dos dados de todos os colaboradores. 4⃣ Automação dos processos: é fundamental para ter uma alta performance na organização. 5⃣ Inteligência artificial: torna possível desenvolver soluções para os problemas com maior agilidade e melhorar a experiência dos colaboradores com mais praticidade. 6⃣ Ferramentas de BI (Business Intelligence): coletam, monitoram, otimizam e organizam as informações. 7⃣ Plataformas de gestão de talentos: realiza a integração de dados, deixando a atuação mais estratégica dentro das empresas. . Essas transformações simplificaram os processos, portanto, pode-se afirmar que o futuro é tecnológico. . Fonte: mereo . Quer conhecer mais sobre a revvivare? . Nos acompanhe nas redes sociais. . 🌐 https://lnkd.in/dJFk-qdZ 📧 revvivare@revvivare.com.br 📞 (11) 99893-9972 . . . #revvivare #gestão #gestãohumanizada #reestruturar #gestão #gestãodepessoas #transformação #redesociais Fábio Roldan
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