Publicação de Entrepay

Compartilhar com quem pode transformar dados em insights valiosos. Empresas que democratizam o acesso aos dados empoderam seus colaboradores, aceleram a tomada de decisões e criam uma cultura de inovação contínua. Se os dados são o novo ouro, então distribua essa riqueza – e veja sua empresa crescer sem limites! Cultura de Dados & Negócio

Compartilhar com quem pode transformar dados em insights valiosos. Empresas que democratizam o acesso aos dados empoderam seus colaboradores, aceleram a tomada de decisões e criam uma cultura de inovação contínua. Se os dados são o novo ouro, então distribua essa riqueza – e veja sua empresa crescer sem limites!

💡 Cultura Data Driven na gestão de pessoas. A revolução silenciosa que está transformando decisões no setor público. No cenário atual, onde a informação é um dos ativos mais valiosos, a análise de dados desempenha um papel fundamental, especialmente na gestão de pessoas. Recentemente, o Ministério da Gestão reforçou a importância de adotar uma cultura orientada para dados no setor público, destacando como o uso estratégico de People Analytics pode revolucionar a forma como tomamos decisões em recursos humanos. Quando adotamos uma cultura Data Driven , abrimos espaço para decisões mais embasadas, objetivas e eficientes. Isso se reflete em todas as esferas, desde a contratação até a retenção de talentos, impactando diretamente a produtividade e a satisfação das equipes. Como profissional de análise de dados, vejo um enorme potencial em indicadores de desempenho e engajamento, fornecendo insights valiosos para a tomada de decisões estratégicas. Acredito que, com o uso adequado de ferramentas e dados, tanto o setor público quanto o privado podem alcançar um novo patamar de eficiência e inovação. #DataDriven #PeopleAnalytics #GestãoDePessoas #AnáliseDeDados #Inovação #GestãoPublica

Em um cenário empresarial em constante evolução, a habilidade de tomar decisões embasadas nunca foi tão crucial. A expressão "data-driven" não é apenas um jargão, mas sim um pilar essencial que se solidificou nas estratégias corporativas. Longe de ser uma moda passageira, a filosofia data-driven é um alicerce para organizações que almejam crescer num panorama global saturado de informações. Confira como essa prática se torna a chave para decisões estratégicas mais acuradas e resultados exponenciais. 📖 Clique aqui para ler o artigo completo:  https://lnkd.in/dimN6KtP #DecisãoSistemas #DataDriven #DecisõesEmbasadas #InovaçãoEmpresarial 

📊💼 Desvendando o Poder dos Dados em Empresas de Todos os Tamanhos! Não importa o tamanho, empresas têm uma jóia valiosa a explorar: seus próprios dados. Cultivar uma mentalidade data driven não é exclusividade das gigantes; até mesmo empresas de pequeno porte podem colher benefícios extraordinários. 🌐💎 Ao abraçar a cultura data driven, não apenas se entende melhor o presente, mas também se molda o futuro. Os dados revelam padrões, antecipam tendências e fornecem um mapa para decisões mais assertivas. 💡🚀 Para as pequenas empresas, essa abordagem é uma vantagem competitiva. Significa compreender os clientes de maneira mais íntima, otimizar processos com eficiência e estar à frente das mudanças no mercado. É a diferença entre seguir o instinto e liderar com dados. Portanto, independente do tamanho, a mensagem é clara: investir em dados não é apenas uma opção, é uma necessidade. É o caminho para a inovação, crescimento sustentável e uma visão mais clara do que o futuro reserva. 📈✨ #CulturaDataDriven #PequenasEmpresas #AnaliseDeDados

Na era digital, a informação é o novo petróleo, e muitas organizações adotam uma cultura data-driven para orientar decisões e estratégias. Empresas como Amazon e General Electric utilizam big data para otimizar operações e personalizar experiências do cliente, destacando os benefícios dessa abordagem. Capacitar colaboradores e usar ferramentas de Business Intelligence (BI) são essenciais para essa transformação. Embora desafiador, adotar uma cultura data-driven resulta em maior competitividade e inovação contínua.

Colaboradores envolvidos em análises tornam-se ativos na condução da inovação e eficiência. Empresas imersas no universo do BI não apenas coletam dados, mas cultivam uma cultura que valoriza a análise para embasar decisões. A liderança também tem papel importante, devendo trabalhar em favor da alfabetização de equipes na ciência de dados e incentivando a tomada de decisões bem-fundamentadas. A comunicação transparente dos objetivos do BI e a demonstração de como ele impulsiona metas organizacionais fortalecem essa integração. Entre em contato e conheça o papel da Dataholds em levar poder aos dados e empoderar sua empresa com excelência operacional e estratégica.

Cultura Data-Driven: O Futuro das Decisões Empresariais Cada vez mais empresas estão adotando uma Cultura Orientada a Dados. Isso significa que as decisões, que antes eram tomadas principalmente com base na experiência e intuição, agora são orientadas por dados concretos. Esse movimento está transformando a maneira como as organizações entendem sua própria realidade e fazem escolhas estratégicas. Hoje, a maioria das grandes empresas já se apoia fortemente em dados para orientar suas decisões. E o mais interessante é que essa tendência está se espalhando rapidamente entre as empresas menores, que estão percebendo o valor de incorporar dados em sua cultura organizacional e processos decisórios. E para nós, analistas de dados, o que isso significa? Uma grande oportunidade e uma grande responsabilidade. Estamos na linha de frente dessa mudança, sendo responsáveis por implementar uma mentalidade data-driven. Isso envolve criar ferramentas, como dashboards, que facilitem a visualização e análise de dados, além de definir metas e métricas claras para que todos os colaboradores possam acompanhar o desempenho e tomar decisões mais informadas. Ao adotar uma cultura orientada a dados, as empresas não apenas reduzem o erro humano, mas também promovem um processo decisório mais objetivo e ágil. Com dados no centro das decisões, fica mais fácil comparar, ajustar estratégias e, acima de tudo, atingir resultados mais assertivos. Você já está participando dessa revolução data-driven? Como tem sido a experiência de implementar essa cultura em sua empresa?

"A IA generativa tem capturado a atenção de líderes desde que os modelos conversacionais ganharam destaque, mas já vemos um movimento que visa 'colocar os pés no chão', com foco em como organizações podem gerar valor para os negócios com a IA generativa, para além da euforia inicial. Apesar das lacunas, as empresas do Brasil demonstram entusiasmo com o potencial da IA generativa para aumentar a produtividade e impulsionar os resultados de negócios, com bons benefícios alcançados entre aqueles que já iniciaram essa jornada", afirma André Novo, country manager do SAS no Brasil. Leia a matéria completa em: https://lnkd.in/db2zBN4w

O que impede as organizações de implementar a transformação digital? Segundo a estudo da PwC Brasil, a cultura é o principal vilão. Em relação à dimensão específica de uso de dados, me parece que o diagnóstico não se altera. Ser "data driven" implica mudança de processos, de sistema e de comportamento. Pode afetar metas de departamento e individuais. Precisa de orçamento. Ah... e leva tempo para ter resultado. Não é trivial um colaborador determinado promover um movimento destes dentro das empresas. Outro dia um gerente de BI me confidenciou: "preciso de ajuda". A qualidade dos dados era muito ruim, mas principalmente havia resistência interna em se utilizar as informações e insights obtidos. Ou seja, é preciso que os líderes destas empresas sejam os grandes patrocinadores desta temática para que ela evolua. O resultado de data-driven costuma ser compensador.