Avanço da inteligência artificial leva a aumento do receio dos profissionais em serem deixados para trás. Mentoria reversa e qualificação direcionada podem ajudar os trabalhadores a permanecerem relevantes nas empresas, segundo especialistas.
Publicação de Época NEGÓCIOS
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Polêmico? Vi muitas pessoas postando essa brincadeira e resolvi trazer essa ILUSTRAÇÃO sobre o medo das pessoas de perderem seus empregos por conta do avanço da Inteligência Artificial. A mensagem é: companhe a inovação digital, se capacite e capacite a sua empresa, para garantir que ela não fique presa no passado ou até deixe de existir. Deixe nos comentários a sua opinião sobre o futuro do trabalho 👇 #inovaçãodigital #tecnologia #futurodotrabalho #IA #empresas #negócios
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A inteligência artificial está transformando rapidamente o mundo do trabalho, abrindo novos horizontes e desafiando as fronteiras do possível. Se comprometer a se capacitar com habilidades para liderar esse movimento pode se tornar seu diferencial em um mercado tão competitivo❗ #carreira #tecnologia #ia #inteligênciaartificial
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Não tem mais como o mercado de Trabalho limitar a execução produtiva pelo etarismo! Nos que pensamos a economia em uma grande fase onde a IA vem agregar ainda mais conhecimento, bastando você ter finalidade nas perguntas, não tem mais como você desligar o botão de alguém que é forte em Inovação. Pense nisto! #ativittaxonsultoria
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Desdobramentos e Consequências Esse fenômeno, impulsionado pela automação e pela crescente demanda por expertise em áreas como tecnologia da informação, resultou em um cenário de oportunidades desiguais. Enquanto alguns setores prosperaram, outros sofreram perdas consideráveis, impactando principalmente trabalhadores com menor qualificação e renda. Fatores Determinantes Para entendermos melhor essa disparidade, é crucial analisar os diversos fatores que contribuem para a dinâmica do mercado de trabalho: Automação: O avanço da automação, impulsionado pela inteligência artificial e robótica, automatizou diversas tarefas rotineiras, substituindo postos de trabalho em áreas como manufatura e serviços administrativos. Habilidades em Demanda: A ascensão da economia digital intensificou a necessidade de mão de obra qualificada em áreas como tecnologia da informação, análise de dados e desenvolvimento de software. Desigualdade Educacional: A disparidade no acesso à educação de qualidade contribui para a concentração de oportunidades em favor de indivíduos com maiores níveis de escolaridade e habilidades técnicas específicas. Adaptabilidade e Resiliência: A capacidade dos trabalhadores de se adaptarem às novas demandas do mercado e adquirirem novas habilidades é fundamental para se manterem competitivos no cenário profissional em constante mudança. Considerações Finais Diante desse cenário complexo, torna-se evidente a necessidade de políticas públicas e iniciativas direcionadas à mitigação dos impactos negativos da automação e à promoção da requalificação profissional. Investir em educação de qualidade, programas de treinamento e desenvolvimento de habilidades técnicas é crucial para garantir que todos os indivíduos tenham acesso a oportunidades equitativas no mercado de trabalho do futuro. #ia #resiliência #mercadodetrabalho #requalificação #adaptabilidade https://lnkd.in/esdBUYXJ
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Em um mundo em constante evolução, a Inteligência Artificial (IA) se destaca como uma ferramenta crucial para impulsionar a produtividade e a excelência profissional. Dominar essa tecnologia não é apenas uma vantagem, mas sim uma necessidade para se destacar no mercado de trabalho. #InteligênciaArtificial #Produtividade #Carreira
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A Inteligência Artificial está transformando o mercado de trabalho, mas não substituirá o humano — ela será uma aliada para quem abraçar a mudança e investir em requalificação. Com novas funções surgindo e empresas buscando talentos adaptáveis e resilientes, o futuro do trabalho une tecnologia e habilidades humanas. Prepare-se para essa transformação e explore mais no Jornal Empresas e Negócios. #InteligenciaArtificial #FuturoDoTrabalho #Requalificação #TransformaçãoDigital #HabilidadesHumanas
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Se num ambiente complexo e de rápidas transformações a centralização da gestão costuma ser um gargalo para a rápida tomada de decisão, imagine nos próximos anos... A lógica é simples: se o avanço da tecnologia acelera, nossa evolução em termos de competências também precisa acelerar. Mas quando a burocracia de uma empresa exige que todo passo ou decisão seja reportada e autorizada por um superior, fica mais difícil evoluir de forma rápida. E não é só o colaborador que perde. O chefe centralizador e as empresas com burocracias e os processos engessados como cultura também estão perdendo diariamente a oportunidade de absorver a visão e a experiência de quem está na operação e sabe onde o calo aperta. Pessoas que poderiam perfeitamente contribuir buscando soluções que melhorassem os processos e a produtividade. O mantra "errar rápido e corrigir rápido" está fazendo cada vez mais sentido...
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Sim, uma tecnologia com tantos impactos éticos e legais se faz necessário que o Estado mantenha as rédeas dentro da construção participativa e de grupos de trabalho altamente diverso, com especialistas e representantes de toda a sociedade. A pergunta é: Já viram isso por aqui? Vou acender uma vela pra Santíssima trindade da IA: Santa Data das Redes Neurais, Nossa senhora do Aprendizado de Maquina e Santo Modelo Generativo Pré-Treinado! Oremos
Professor na PUC-SP | Colunista no UOL | PhD | Palestrante | Tecnologia, Inovação, IA e Ciência Cognitiva
O Ministério do Trabalho e Emprego acaba de propor a criação de um Grupo de Trabalho sobre IA. O objetivo é realizar estudos e propor políticas públicas, programas e ações para preparar a população brasileira para o futuro do trabalho. Achei uma decisão acertada. Enquanto a regulação dominava o debate sobre IA, estávamos deixando escapar outros assuntos urgentes, como as estratégias para promover a pesquisa, desenvolvimento e adoção da tecnologia por aqui. Um dos pontos mais críticos que temos é a adequação da nossa força de trabalho para novas habilidades e competências que serão exigidas. Projetos de upskilling e reskilling são essenciais, mas precisam de programas e políticas baseadas em evidências e dentro de um cenário realístico. Espero que esse GT dê conta do recado! :) #tecnologia #inovação #inteligenciaartificial #iagenerativa #economia #trabalho #futuro #futurismo
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Independentemente da faixa etária, podemos perceber e sentir que a realidade mudou ,praticamente fomos atropelados pela Inteligência artificial (IA)para os íntimos.... Tanto na vida pessoal e profissional precisamos nos capacitar para utilizar as novas ferramentas,que vieram para agilizar ainda as transformações cotidianas através da utilização da inovação🚀🚀 tecnológica. Minha experiência está em plena construção, a cada momento procurando identificar e sanar os meus "gaps tecnológicos" pq muitas vezes sinto que o problema está entre a tela do computador/Tablet e a cadeira....😂😂😂 essa é a sua realidade também? Estou resignificando a forma de me relacionar com tantas informações ao mesmo tempo, reaprendendo a reorganizar as prioridades,porque 24h não está dando tempo de realizar tudo que desejo! Como sempre converso com meus mentoreados sobre as oportunidades que não podemos deixar passar sem tomarmos uma atitude, aqui está uma delas.. Me capacitar e mergulhar no mundo da IA! Gente e é um mergulho que não tem volta.... estou encantada😍 com cada descoberta , usando as ferramentas para aperfeiçoar o que entendia até há poucos meses que seria um grande obstáculo para ser superado; na verdade a cada avanço, um desafio ,aprendizados e uma grande vitória a cada🎯 conquista. E você como se sente com relação a inteligência artificial e que ações tem promovido a favor da sua carreira e posicionamento profissional? Se não sabe por onde começar eu posso te ajudar! #atitudeproativa #mentoriadecarreira #posiciomentoprofissional #conselheiraconsultiva #capacitacao #ponteseconexoes #lifelonglerner #seniorventures #revolucao50mais #economiaprateada
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