Publicação de Espaçolaser

#Farol | A equipe de consultores de Comunicação da TORRE participou recentemente do Programa de Desenvolvimento de Lideranças e Equipes, conhecido como Farol. Durante três encontros intensivos, somando um total de 24 horas de treinamento, os consultores aprofundaram seus conhecimentos e habilidades em temas fundamentais para o desenvolvimento pessoal e profissional. Os temas abordados foram: - Protagonizando a Performance: Focando na importância de assumir a responsabilidade por ações e resultados, promovendo assim a eficácia individual e coletiva. - Conexões que Transformam: A exploração da força do coletivo em ação ressaltou a relevância de cultivar relacionamentos significativos e colaborativos, permitindo que, juntos, sejam alcançadas metas mais abrangentes. - Iluminando Caminhos e Deixando Legados: Reflexões sobre como decisões e ações diárias podem impactar positivamente não apenas o ambiente de trabalho, mas também contribuir para a formação das futuras gerações de líderes. Esse processo de aprendizado é considerado essencial para o fortalecimento das equipes e para a melhoria contínua do trabalho realizado com foco na alta performance. #DesenvolvimentoDeLideranças #Comunicação #AltaPerformance #TORRE

No ar mais uma edição do PDL, nosso programa de Desenvolvimento de Líderes! Seguiremos nessa jornada nos próximos meses onde mais de 5.000 lideranças serão impactadas no programa 🚀 Isso vai ao encontro do desafio de crescimento da Rede e fomenta termos pessoas preparadas para assumir as novas oportunidades que se apresentam com este movimento. Vamos em frente!

Hoje, começamos a segunda fase do Programa de Formação de Liderança, conduzido pela HumanBridge Consultoria com os líderes da Godiva Propaganda. Um agradecimento especial ao Leandro Rampazzo por acreditar neste projeto. No encontro de hoje, exploramos os principais aspectos que permitem que uma agência de propaganda se destaque em uma indústria que influencia tantos outros setores. Reconhecemos que, sem uma equipe competente, engajada e qualificada na linha de frente, nada disso seria possível. Além disso, tivemos a honra de receber a contribuição especial do nosso amigo Ramon Oliveira, do Instituto Mestre GP, que enriqueceu ainda mais nossa discussão. A HumanBridge é um projeto que juntamente com as amigas e sócias Lylian Toledo e Marta Gucciardi, é dedicado às Relações Humanas no ambiente corporativo. Exploramos temas como formação de lideranças, desenvolvimento profissional e pessoal, e como empresas de pequeno e médio porte podem abordar essa disciplina fundamental e estratégica em suas atividades. Preocupado com essas questões? Como você conduz o onboarding e outboarding de seus colaboradores? Sua cultura corporativa é entendida e incorporada por todos? Se esses assuntos são importantes para você e sua empresa, vamos bater um papo para entender como podemos ajudá-lo nesta jornada. #botaprafazer #gestaoepessoas #relaçõeshumanas

Alinhamento e estratégia, com o time de lideranças da região Sergipe I. Através do nosso projeto INSPIRA trazer temas que possam contribuir positivamente para as decisões diárias e principalmente desenvolver com autonomia. “ As pessoas não compram o que você faz. Elas compram o porquê você faz.” Sempre acreditei e tive como base de trabalho que a verdadeira motivação e conexão vêm de entender a razão. Quando a equipe entende o impacto das métricas não apenas nos resultados financeiros, conseguimos promover um engajamento mais genuíno e duradouro. É uma oportunidade de transformarmos números frios em histórias com propósitos e significado, o resultado será superação dos desafios de maneira sustentável, principalmente quando estamos falando de performance em multicanais ( loja e venda direta ). Fica a dica de leitura dos livros que foram base para esse projeto.

A Lojacorr também oferece o seu PDLL - Programa de Desenvolvimento de Lideranças Lojacorr, para suas Unidades de Negócios. Hoje concluímos o quarto encontro, cujo o tema foi "Comunicação com as novas gerações". Para facilitar as dinâmicas dos encontros, contamos com o trabalho da experiente profissional de comunicação Mira Graçano. Tema rico, que gera muitas discussões e reflexões sobre como as lideranças podem (e devem) ajustar a forma da sua comunicação a fim de conectarem-se com as novas gerações que estão entrando no mercado de trabalho, de maneira mais empática e assertiva. São novos desafios, descobertas, questionamentos e necessidades que a liderança precisa estar muito atenta e consciente para abrir espaço ao novo, porém sem perder a essência do negócio ou o foco na estratégia de atuação.

Mais um módulo concluído com sucesso!!! A aula sobre Liderança Integral foi incrível e repleta de reflexões.

É caro voar e hospedar mais de 25 líderes da Revvo para um encontro de dois dias no Rio de Janeiro? Sim, é caro. Mas é mais caro ter líderes mal preparados é uma cultura fraca. Para criar uma cultura forte, precisa ser intencional e abrir a carteira. É por isso que duas vezes por ano, trazemos todos os nossos líderes para fazer um encontro presencial no Rio. Além, claro, de encontros e treinamentos online mensais e muitas outras iniciativas. É assim que construímos a nossa cultura forte que permite a Revvo crescer, mesmo no remoto.

Janela de Meritocracia: No ecossistema Autopass, valorizamos quem faz a diferença! Temos dois momentos importantes no ano para reconhecer o esforço e o desempenho dos nossos colaboradores: abril e setembro. Vamos relembrar como funciona? 👇 - Após o alinhamento com os diretores, os líderes indicam os colaboradores que se destacaram para o reconhecimento. - A decisão final é realizada pelo COMEX em colegiado para que tenhamos equidade nos critérios. 📅 Resultados de 2024: - Abril: 5 reconhecimentos realizados - Setembro: 12 colaboradores reconhecidos Vamos juntos celebrar os colegas que foram reconhecidos! 👏✨ #Meritocracia #Reconhecimento #Crescimento Ver menos

Veja o que o RH e os gestores da Concessionária Tamoios têm a dizer sobre como foi participar de mais uma edição in company do Liderança Contemporânea. Proporcione novos caminhos para o desenvolvimento do seu time e conte com a Contingente nesta jornada. Comente “eu quero” e entraremos em contato! #Contingente #Liderança #Desenvolvimento #Carreira #Tamoios

Estou aprendendo e crescendo em cada encontro no treinamento de Desenvolvimento de Líderes da Bravend. Uma das partes mais enriquecedoras deste treinamento tem sido a troca de insights com colegas de diferentes áreas e backgrounds. Cada insight que absorvo durante este treinamento me aproxima um passo mais perto de me tornar o líder que desejo ser. A jornada da liderança é uma constante evolução, e estou animado para continuar aprendendo e crescendo 🚀 #Liderança #DesenvolvimentoPessoal #CrescimentoProfissional #GrupoKontik