Publicação de Estefany Oliveira

Alguns comportamentos na entrevista de emprego que te eliminam do processo seletivo. Lembre-se que a entrevista de emprego é uma oportunidade de mostrar o seu melhor. Evite estes comportamentos negativos e aumente suas chances de sucesso! #entrevista #emprego #rh #recrutamentoeseleção #curriculoperfeito #pessoas #dicas #comportamento

A entrevista de emprego deve cumprir o único propósito de selecionar os candidatos mais aptos a ocupar o cargo oferecido pela empresa. Por isso, perguntas que não tenham relação direta com o trabalho devem ser evitadas. Além disso, é considerada abusiva qualquer pergunta que mesmo possuindo alguma relação com o trabalho tenha um propósito discriminatório. Vamos então para algumas perguntas que não devem ser feitas? ☺️👊🏻

Imagine o seguinte cenário: Você é convidado a um processo seletivo. Entre este meio tempo, é convidado para outro em horário que vai conflitar com a primeira. Ao analisar, entendi que o primeiro seria mais interessante e me mantive nele Chegado o dia, sou informado pelo RH que a entrevista será remarcada por um erro de agenda da parte de seu departamento. Ao fim, permaneci sem realizar nenhuma das entrevistas. Casos e acasos do processo de recolocação profissional

Pessoal, conseguir se destacar na entrevista de emprego pode fazer toda diferença. Aqui vão algumas dicas:

Olá, rede! Conhecimento bom é conhecimento compartilhado. Então, hoje vamos falar sobre admissão e quais são os processos. A admissão envolve todo o processo de anunciar a vaga, realizar a entrevista, traçar um perfil dos candidatos, contratar e cuidar de toda a parte legal da colocação. O objetivo da admissão é encontrar e selecionar os candidatos mais qualificados do mercado, construindo uma equipe forte e eficiente. As etapas do processo de admissão são: • Planejamento da vaga: traçando os objetivos da empresa e as exigências do cargo. • Divulgação da vaga: criando a descrição da vaga e utilizar canais distintos para alcançar diversos candidatos. • Recrutamento e seleção: triagem de currículos, entrevistas, testes e dinâmicas. • Avaliação médica e documental: reunir documentos e exames para formalização. • Integração do novo colaborador: tornar a adaptação do profissional mais leve e tranquila. Comente: O que você gostaria de ter descoberto em uma entrevista, antes de entrar em uma empresa. Fonte: https://lnkd.in/e6MswHPV

Essa é uma pergunta clássica nas entrevistas de emprego, afinal, é importante para o empregador saber o que motiva os candidatos a trabalhar naquela empresa, naquela função. Se você quer saber como dar a resposta certa, dê uma olhada no artigo.

🌟 Dicas Essenciais do RH para Candidatos! 🌟 Procurando impressionar durante uma entrevista de emprego? Aqui estão algumas dicas valiosas que o nosso time de recrutamento e seleção preparou para você garantir uma experiência positiva para todos. Lembre-se, cada interação conta! Boa sorte em sua jornada profissional! 💼✨ #Recrutamento #EntrevistaDeEmprego #DicasRH #SucessoProfissional

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