Publicação de Evolucional

Na celebração dos 30 anos da Assecre - Associação das Empresas do Vale do Paraíba o que testemunhamos foi uma incrível demonstração do conceito de Valor Compartilhado. Ao invés de uma grande festa de celebração, optou-se por presentear a comunidade com uma apresentação da Orquestra OFV - A Filarmônica do Vale em uma escola pública, transformando uma quadra em uma espécie de palco de esperanças e sonhos. O conceito de Valor Compartilhado nasceu da ideia de que o sucesso empresarial e o progresso social estão intrinsecamente ligados. Organizações que adotam essa filosofia não buscam apenas lucro, mas também geram benefícios sociais tangíveis através de suas atividades. É uma estratégia que reconhece que os desafios sociais são oportunidades de crescimento e inovação. O intuito não foi apenas ofertar uma experiência cultural qualquer, mas cultivar um apreço especial pela educação e pela escola como referências fundamentais de conhecimento e cidadania. Este gesto evidencia a importância de apoiar a educação, não só como um ato filantrópico mas como uma estratégia vital para o desenvolvimento sustentável de toda e qualquer comunidade. A iniciativa revelou como o conceito de Valor Compartilhado se materializa na prática: ao nutrir o vínculo das crianças com a escola através da música, promove-se a cultura e a educação, aspectos fundamentais para o crescimento de uma sociedade. Com isso, o que demonstrou-se um sucesso retumbante não se mede pelo enorme número de crianças que permaneceram atentas a tudo com seus sorrisos, mas pelo impacto duradouro na percepção do valor da educação. Iniciativas como essa da Assecre deveriam ser não somente divulgadas, mas também encorajadas e replicadas. Afinal, está na interseção entre os objetivos empresariais e as necessidades sociais que encontramos o caminho para uma sociedade genuinamente mais próspera e justa. #ValorCompartilhado #ImpactoSocial #Cultura #Educação #Legado #InovaçãoSocial

Sucesso total🥰

Conheça as histórias das colaboradoras Cetro e veja, na prática, como o comprometimento e o ímpeto de inovação movem as profissionais da empresa de um canto a outro do país! #cetromaquinas #dnacetro #blogcetro #diadasmulheres #endomarketing

NOS CHAME AGORA DE.... GRUPO BENFEITORIA! É com muita emoção, que compartilhamos um novo e importante passo da jornada da Benfeitoria (mais um!). Depois de 12 anos, 12 mil projetos e programas históricos, nasce o Grupo Benfeitoria: uma estrutura completa, criada para prototipar e escalar futuros benfeitores, para todos. Além da plataforma de financiamento coletivo, que já mobilizou mais de R$200Milhões para projetos de impacto, agora contamos com 2 novos núcleos - e um novo sócio, à altura desta expansão:  🌍 INSTITUTO BENFEITORIA: uma organização social voltada para democratizar o acesso a tecnologias sociais, digitais e emocionais capazes de fomentar no Brasil uma cultura mais benfeitora. 🔥 BENFEITORIA STUDIO: nossa agência de impacto "full service", que mistura escopo de consultoria e produtora para ajudar equipes de impacto a levarem suas ações internas e externas para outro patamar. ⭐ NOVO SÓCIO: já postei aqui, mas para quem não viu, 2024 chegou com ninguém menos que Rodrigo Pipponzi, empreendedor social premiado, que já nos inspirava quando a Benfeitoria era ainda um bebê - e que hoje tenho a sorte de chamar de amigo. Presidente do Conselho e cofundador do Grupo MOL, entre muitos outros papéis benfeitores, compartilha dos nossos sonhos, valores e paixão por inovar. Demais, né? E você é parte fundamental disso. A estrutura mudou, mas a certeza é a mesma do começo: não vamos caminhar sozinhos. Juntos, já fizemos história e agora daremos passos ainda mais ousados. Quer saber mais? grupobenfeitoria.org Novidades em breve pelo Linkedin da Benfeitoria ;-) #GrupoBenfeitoria #InovaçãoSocial #ImpactoPositivo #Moonshot

A EXPERIÊNCIA DA AGÊNCIA DO BEM CHEGANDO NO AMAZONAS. Quando Márcio Tavares Dos Santos, Secretário Executivo do Ministério da Cultura, falou na coletiva de imprensa da 4ª Conferência Nacional da Cultura, sobre os desafios de levar recursos ao Norte do Brasil, o que chamou de “Custo Amazônia”, ele acertou em cheio. Integrar nosso país, especialmente regiões distantes como a Amazônia, é um desafio histórico. Estamos falando de grandes distâncias, logística complexa, e a atração gravitacional de recursos aos grandes centros urbanos no Sudeste e Sul do país. Essas regiões, por serem economicamente mais desenvolvidas, acabam por atrair os maiores projetos e eventos. Mas nós, da Agência do Bem, acreditamos que nossa missão vai além. Desde 2018, temos nos esforçado para nacionalizar nossas iniciativas, em especial as Escolas de Música e Cidadania, realizando a expansão do projeto para além do eixo Rio-São Paulo. Hoje, estamos presentes em estados do Sul, do Nordeste, Centro-Oeste e até com polos em Portugal. A chegada na Amazônia sempre foi um objetivo para estratégico para o projeto. E, finalmente, este ano, conseguimos abrir nosso primeiro polo em Manaus em parceria com a Oficina Escola de Lutheria da Amazônia. Essa conquista é duplamente significativa: estamos alcançando populações mais distantes e com maiores carências, seja a nível de infraestrutura, como no nível educacional e de renda. Sei que os desafios são muitos, desde a logística até a criação de um mercado consumidor que estimule economicamente a região. Mas é nesses momentos que a Lei Rouanet e as políticas públicas de cultura se mostram essenciais como indutoras do desenvolvimento. Elas são os estímulos necessários para que projetos como o nosso cheguem aonde são mais necessários. Você que faz parte da minha rede, conhece iniciativas sociais na região Norte do país? Marque elas aqui nos comentários pra debatermos sobre a realidade do investimento social na região.

Esse ano a FIEB - Fundação Instituto de Educação de Barueri comemora 30 anos! Lá em 2019, em seu Jubileu de Prata, tive o privilégio de entrevistar as áreas que compõem a Fundação e produzir 100 páginas sobre as conquistas e entregas de uma instituição pública que tem toda a qualidade, estrutura e gabarito de grandes escolas particulares.   Naquele momento, a estratégia do conteúdo foi baseada na construção de autoridade e geração de valor da marca, fornecendo informações que destacavam a singularidade dos serviços FIEBTECH. Um recurso para aumentar a relevância e a eficácia na comunicação com o público-alvo. Hoje, com uma nova identidade e um novo posicionamento, a comemoração do trigésimo aniversário da Fundação também vai ganhar uma nova estratégia! À medida que as mudanças realizadas foram sendo abraçadas pelos colaboradores, percebemos que a comunicação interna poderia ser mais do que uma ferramenta corporativa, mas uma força motivadora capaz de impulsionar a cultura, a colaboração e o sucesso organizacional. Desde então, as ações de aniversário foram planejadas no fato de que não se trata mais de transmitir informações; mas de contar histórias que cativam, informam e inspiram. E que jeito melhor de contar a história de três décadas de vida, do que contando a história de todas as vidas que construíram estas três décadas? 😎   Recentemente, com o background da agência da nossa agência de publicidade, iniciamos um movimento para reunir colaboradores e professores aposentados, que terão suas experiências contadas por meio de uma série de vídeos e depoimentos a serem compartilhados nos canais oficiais da Fundação.   Ao dar voz e valorizar a dedicação destes que são parte fundamental da história, podemos criar uma conexão com lembranças pessoais que trarão uma dimensão humana à essa trajetória, ajudando a construir, dentro da comunidade escolar, uma ponte emocional entre o passado, o presente e o futuro.   O que tenho notado é que este processo de escuta ativa não apenas beneficia os colaboradores individualmente, mas também impulsiona o desempenho da equipe, transformando centenas de colegas em embaixadores da marca. Prova disso é que já "tem gente" aqui se achando a própria influencer (respeita minha foto conceito! 😂 ). Brincadeiras à parte, mesmo sem os milhões de seguidores (e os milhões na conta bancária), eu, Beatriz Nalon, Marcos Antonio Bezerra e Ana Carolina Ellovitch dos Santos seguimos como verdadeiros influenciadores da Comunicação FIEBTECH. Trabalhando unidos para construir uma comunidade engajada e autêntica, com criatividade suficiente para mais umas três décadas! 👵

Integração, solidariedade, trabalho em equipe e aprendizado tornaram nossa gincana entre funcionários um sucesso! #movimentoods #doesangue #sejasolidario #trabalhoemequipe

Bem-vindos ao novo Studio do HOTMILK PUCPR! Conheça mais esse benefício que os residentes do nosso HUB têm à disposição para alavancar seus negócios e produtos! 🚀 Marcelo Moura Fernandes

A Reunião de Másteres do Instituto Mix de Profissões foi um sucesso! ✨ Na primeira semana de julho, realizamos a RDM na UCIM, nossa Universidade Corporativa, reunindo os principais responsáveis pelas másteres do Brasil. Esse evento é um marco no nosso calendário, essencial para discussões estratégicas e networking. Fique ligado para mais novidades e conquistas do Instituto Mix de Profissões! 💼📚 #InstitutoMix #UCIM #Networking #EducaçãoProfissional #ReuniãoDeMásteres

Ampliar o modelo mental para lidar com a complexidade e os desafios que enfrentamos hoje.