Publicação de Exclusive Agência 360

A saúde mental é um tema cada vez mais relevante e urgente no mundo do trabalho, especialmente após os desafios impostos pela pandemia de Covid-19. Muitos profissionais sofrem de estresse, ansiedade, depressão, burnout e outros transtornos que afetam sua qualidade de vida e seu desempenho. Nesse contexto, os eventos corporativos podem ser uma ferramenta poderosa para promover o bem-estar, a motivação, o engajamento e a produtividade dos colaboradores. Mas como? Eventos corporativos são oportunidades para criar e fortalecer vínculos entre os membros da equipe, gerando um clima de confiança, cooperação e pertencimento. Além disso, os eventos corporativos podem proporcionar momentos de descontração, diversão, reconhecimento e aprendizado, que contribuem para a satisfação, a autoestima e o desenvolvimento dos colaboradores. Os eventos corporativos também podem ser espaços para abordar temas relacionados à saúde mental, como prevenção, conscientização, apoio e orientação. Por meio de palestras, workshops, dinâmicas e outras atividades, os colaboradores podem receber informações, dicas, recursos e suporte para cuidar de sua saúde mental e lidar com as situações adversas do dia a dia. Na Interface Eventos, nós somos especialistas em planejar, organizar e executar eventos corporativos que fazem a diferença na vida dos colaboradores e das empresas. Nós oferecemos soluções personalizadas, criativas e inovadoras, que atendem às necessidades e aos objetivos de cada cliente. Nós cuidamos de todos os detalhes, desde a escolha do local, do tema, do formato, do conteúdo, dos palestrantes, dos fornecedores, até a avaliação dos resultados. Se você quer realizar um evento corporativo que contribua para a saúde mental dos seus colaboradores, entre em contato conosco e solicite um orçamento sem compromisso. Nós temos a solução ideal para você! #eventoscorporativos #comunicaçãocorporativa #comunicação #livemarketing #endomarketing #comunicaçãointerna #recursoshumanos #mundodotrabalho #homepffice #trabalhoremoto

A gestão da atenção é essencial para o bem-estar dos funcionários e pode ser uma poderosa ferramenta de endomarketing. Este artigo explora estratégias práticas para eliminar distrações, criar rotinas eficazes e promover um ambiente de trabalho saudável. Aprenda como essas práticas podem aumentar a satisfação e produtividade dos funcionários. Leia mais para descobrir como a ToMoveCom pode ajudar sua empresa a implementar essas estratégias de endomarketing e bem-estar. 👉 https://abre.ai/kXR4 #GestãoDaAtenção #BemEstar #Endomarketing #Produtividade #AtençãoPlena #Mindfulness #AmbienteDeTrabalho #Prioridades #Tecnologia #RotinasEficazes #DelegaçãoDeTarefas #AtividadeFísica #ApoioProfissional #ToMoveCom #ComunicaçãoEstratégica

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Atitudes positivas, engajamento, relacionamentos, propósito e realização - esses elementos simples podem transformar sua rotina. 🥰🚀 Quer saber como? Acompanhe o vídeo completo! ☑️ #comunicação #gestãodeequipes #neurociência #maramichela #comunicaçãoassertiva #organizações #equipes #gestãodeequipes #rotina

COMO INICIAR UMA REUNIÃO DE TRABALHO Reuniões mal elaboradas, em vez de economizar tempo e tornar a dinâmica de trabalho mais eficiente, pode se tornar uma perda de tempo. Essa atividade estratégica deve ser realizada de forma pré estruturada para que os assuntos abordados tragam resultados mais acertados. Para que o encontro seja produtivo e tenha foco, é importante saber como iniciar uma reunião. Após a elaboração da pauta, os funcionários que vão participar do meeting devem ser notificados com antecedência sobre o tema e os demais participantes, para que possam refletir e se preparar para falar sobre aqueles assuntos de forma mais eficaz. No momento em que o colaborador é convidado a participar da reunião, aproveite para compartilhar a agenda e os demais participantes. Ao analisar e estruturar uma reunião, além dos temas, é importante eleger o que é fundamental naquele trabalho que será abordado. Pessoas que não tem ligação com o assunto são desnecessárias nestes momentos, podendo gerar burburinhos e fazer com que o tempo de reunião se estenda além do necessário. Quando a abordagem dos temas é feita somente com as pessoas que têm uma relação com os assuntos em pauta ou são os responsáveis por determinadas demandas, as discussões se tornam mais focadas e certeiras na solução para os problemas, pois, os envolvidos já têm o conhecimento aprofundado sobre aquilo que está sendo falado. Estabeleça um tempo máximo de duração para a reunião, assim os principais assuntos a serem abordados serão tratados com mais objetividade. Isso estimulará os colaboradores a pensarem rápido, desenvolvendo soluções com mais agilidade, evitando divagações desnecessárias que podem atrapalhar a concentração e desviar o foco do que realmente é importante. É importante escolher um local adequado para que a reunião aconteça sem interrupções ou distrações. Movimentação de pessoas, vozes pelos corredores ou salas paralelas, telefones tocando ou até mesmo gente batendo na porta pode atrapalhar a condução da conversa, desconcentrando os participantes. Perder a linha de raciocínio é péssimo. Opte por ambientes reservados, e caso o assunto a ser tratado seja sigiloso reveja a questão do som nesse ambiente. A forma como você começa a reunião tende a impactar o desenrolar dela. Se o encontro começa com reclamações, é provável que termine da mesma forma. Agora, se você abre a reunião com otimismo, isso pode impactar positivamente o resto da conversa. Uma sugestão: peça às pessoas que compartilhem algo que está indo bem. Se o grupo for muito grande, comece elogiando o time por uma conquista recente, seja grande ou pequena. 🗣️📆📋 Link: https://lnkd.in/drGBy7fY

🤔 𝐉𝐚́ 𝐫𝐞𝐟𝐥𝐞𝐭𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐬𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝐨 𝐭𝐞𝐮 𝐛𝐞𝐦-𝐞𝐬𝐭𝐚𝐫 𝐩𝐞𝐬𝐬𝐨𝐚𝐥 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐚 𝐧𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨❓ No caminho para a excelência empresarial, frequentemente esquecemo-nos de que o motor de qualquer organização 𝘀𝗮̃𝗼 𝗮𝘀 𝗽𝗲𝘀𝘀𝗼𝗮𝘀. Na minha experiência como Coach de Liderança e Cultura Organizacional, vivenciei mais vezes das que gostaria, situações nas que o bem-estar é colocado em segundo plano 😤 No entanto, está mais que comprovado que, os líderes que priorizam a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores, 𝐧𝐚̃𝐨 𝐬𝐨́ 𝐞𝐥𝐞𝐯𝐚𝐦 𝐨 𝐦𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐝𝐚 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐚, 𝐦𝐚𝐬 𝐭𝐚𝐦𝐛𝐞́𝐦 𝐚𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐦 𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐞 𝐚 𝐢𝐧𝐨𝐯𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨. Um ambiente de trabalho saudável reflete-se diretamente na qualidade do serviço e nos resultados da empresa. Aqui estão algumas formas de promover o bem-estar na tua organização: 🌱 𝐅𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐮𝐦 𝐄𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢́𝐛𝐫𝐢𝐨 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐥𝐡𝐨 𝐞 𝐕𝐢𝐝𝐚 𝐏𝐞𝐬𝐬𝐨𝐚𝐥: Facilita horários flexíveis e a possibilidade de teletrabalho quando necessário. 🌱𝐄𝐬𝐩𝐚𝐜̧𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐥𝐡𝐨 𝐏𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬: Cria um ambiente físico que seja confortável e estimulante. 🌱𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐀𝐛𝐞𝐫𝐭𝐚: Estabelece canais de comunicação onde os colaboradores se sintam seguros para expressar suas preocupações e ideias. 🌱𝗢𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗗𝗲𝘀𝗲𝗻𝘃𝗼𝗹𝘃𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼: Oferece formação e oportunidades de crescimento profissional. 🌱𝐑𝐞𝐜𝐨𝐧𝐡𝐞𝐜𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐞 𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐳𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨: Celebra as conquistas e reconhece o esforço de cada um. É crucial lembrar que 𝗰𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗺 𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗲́ 𝘂𝗺 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘇 𝗿𝗲𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼𝘀 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀. Como Coach especialista em Cultura Organizacional, estou comprometida em ajudar as organizações a criar um ambiente onde todos possam prosperar. ✍ 𝗣𝗮𝗿𝗮 𝘀𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗼 𝗮𝗷𝘂𝗱𝗮𝗿 𝗮 𝘁𝘂𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼, 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗮-𝗺𝗲 𝗲𝗺 virginia@virginiavinas.com. #cultura #respeito #confianza #resultados #objetivos #coaching #leader #leadership #líder #líderes #culturaorganizacional #equipas #equipos

(English below) 🌟 O sucesso de uma empresa começa com o bem-estar das suas pessoas. Cada vez mais, as organizações reconhecem que investir no bem-estar dos colaboradores não é apenas uma questão de responsabilidade social — é uma estratégia que traz resultados. Quando as equipas estão alinhadas, equilibradas e livres de stress, a produtividade aumenta, o ambiente de trabalho melhora e o absentismo reduz-se significativamente. Nós desenvolvemos atividades de teambuilding, retiros empresariais e programas de mindfulness que ajudam as empresas a promover uma cultura de bem-estar e a reduzir indicadores de stress. As nossas práticas integram meditação e técnicas de gestão emocional que revitalizam as equipas e criam ambientes de trabalho mais saudáveis e colaborativos. Quais os benefícios? 🔹 Redução do stress e burnout 🔹 Aumento da coesão e comunicação nas equipas 🔹 Melhoria da produtividade e satisfação 🔹 Uma equipa mais resiliente e focada Se a tua empresa está a procurar formas de melhorar o bem-estar e a performance das equipas, podemos ajudar-te a alcançar esses objetivos com soluções personalizadas e inovadoras. Vamos conversar sobre como podemos criar um impacto positivo e sustentável no teu ambiente de trabalho! ✨ #BemEstarCorporativo #Teambuilding #MindfulnessNoTrabalho #Produtividade #SaúdeNoTrabalho #Kanuzi EN version 🌟 A company's success begins with the well-being of its people. More and more organizations are realizing that investing in employee well-being is not just about corporate social responsibility — it's a strategy that drives tangible results. When teams are aligned, balanced, and free from stress, productivity increases, the workplace atmosphere improves, and absenteeism significantly decreases. We develop team-building activities, corporate retreats, and mindfulness programs designed to foster a culture of well-being and reduce stress within companies. Our practices incorporate meditation and emotional management techniques that revitalize teams, creating healthier and more collaborative work environments. What are the benefits? 🔹 Reduced stress and burnout 🔹 Improved team cohesion and communication 🔹 Enhanced productivity and job satisfaction 🔹 A more resilient and focused workforce If your company is looking for innovative ways to enhance employee well-being and boost team performance, we can help you achieve these objectives with tailored, results-driven solutions. Let’s connect to explore how we can create a positive and lasting impact in your workplace! ✨ #CorporateWellBeing #TeamBuilding #MindfulnessAtWork #Productivity #WorkplaceHealth #Kanuzi

Por que o ambiente de trabalho deve ser organizado? #bertochaves O ambiente reflete o posicionamento de uma pessoa ou da empresa. A organização reflete uma otimização do trabalho. Líderes e organizações devem ter o ambiente de trabalho organizado, isto é, as funções devem estar estabelecidas e o espaço físico em condições de executar as atividades laborais. Quais os benefícios de um ambiente organizado para o indivíduo e a empresa? Para o indivíduo temos os seguintes benefícios: ✅ Aumento da produtividade: tudo no seu devido lugar, economiza-se tempo. ✅ Melhora a concentração: um ambiente visualmente limpo e organizado contribui para melhores resultados e menos distrações. ✅ Diminuição do estresse: um espaço bem organizado gera uma sensação saudável e de leveza. ✅ Satisfação no trabalho: um ambiente agradável gera motivação e interesse. Para a empresa temos os seguintes benefícios: ✅ Gera-se uma boa impressão: passa-se uma imagem de profissionalismo e cuidado para clientes e colaboradores. ✅ Minimização das falhas: a organização permite que os erros por conta de informações perdidas ou materiais fora do lugar sejam reduzidos. ✅ Melhor gerenciamento na gestão de projetos: um ambiente organizado facilita o acompanhamento do desenvolvimento dos projetos e a identificação de possíveis falhas. ✅ Otimização do espaço: otimiza-se o uso de recursos e evita desperdícios. E aí? Você é uma pessoa organizada? O ambiente de trabalho que você está inserido é organizado? Qual o seu posicionamento sobre o tema? Berto Chaves ✍️ #organizacao #lideranca #gestaodepessoas #mentoria #networkmarketing #negocios #mentalidadedecrescimento

5 dicas essenciais para criar e manter um ambiente corporativo saudável 1. Comunicação Transparente** Promova uma cultura de comunicação aberta, onde todos se sintam à vontade para expressar suas opiniões e preocupações. Reuniões regulares fortalecem a confiança e a colaboração. 2. Equilíbrio Trabalho-Vida** Ofereça horários flexíveis e possibilidade de trabalho remoto para reduzir o estresse e aumentar a produtividade. 3. Ambiente Físico Confortável** Invista em móveis ergonômicos, boa iluminação e plantas. Um espaço de trabalho agradável melhora o bem-estar e a motivação. 4. Programas de Bem-Estar** Incentive atividades físicas, alimentação saudável e cuidados mentais. Sessões de yoga e palestras sobre saúde são ótimas opções. 5. Reconhecimento e Valorização** Crie um sistema de recompensas para reconhecer e valorizar o bom trabalho, aumentando o engajamento e a satisfação dos funcionários. Essas práticas são fundamentais para um ambiente corporativo saudável, beneficiando tanto os colaboradores quanto a empresa.

A ligação entre felicidade e produtividade foi validada por pesquisas em diversos ambientes corporativos. Segundo um levantamento recente, publicado na Harvard Business Review, colaboradores felizes são, em média, 20% mais produtivos do que seus colegas infelizes. E quando se trata de vendas, esse número salta para 37%. A felicidade não é apenas um estado desejável, é um facilitador de competências humanas essenciais como criatividade, colaboração e resolução de problemas. 🔗 Leia mais acessando o nosso site ou clicando no link da BIO para receber um artigo novo por semana. #humanskills #habilidadeshumanas #felicidadenotrabalho #humanskillsacademy #humansabrasil #humansa #bemestarcorporativo