Publicação de Fábio Moraes

Hoje é dia das Certificadas e ser Great Place to Work é mais que um título, é nossa missão diária de fazer a diferença. 🌍 A cada feedback, construímos juntos um ambiente que respira diversidade, inovação e propósito. Aqui, acreditamos que o agora é o caminho para um futuro ainda mais promissor! Porque o sucesso do nosso time é o que nos leva além! 🚀 #vemprafluxxo #agenciadepublicidade #gptw #greatplacetowork #publicidade #marketingdigital

Conheça empresas que são exemplo de boas práticas de atração e retenção de talentos, criando ambientes de trabalho incríveis e oferecendo soluções que valorizam seus colaboradores. O estudo Merco Talento no Brasil, realizado pela Merco, empresa de pesquisa e monitoramento reputacional, classificou instituições nacionais de acordo com três valores: qualidade no trabalho, marca empregadora e reputação interna. Olha só como ficou o ranking das 5 melhores! 1º lugar: Natura 2º lugar: Mercado Livre 3º lugar: Grupo Boticário 4º lugar: AMBEV 5º lugar: Nestlé Já anota essas inspirações para ficar atento(a) nas suas ações e entender não só como atrair os melhores profissionais, mas também como manter seus talentos engajados e motivados a longo prazo. Uma empresa de sucesso é aquela que sabe valorizar o que tem de melhor: as pessoas! 💙 #Coalize #RecursosHumanos #GestaoDePessoas #RHDigital

Ganhar um selo de boa empresa para trabalhar não é, em si, uma ação de Employer Branding, mas o que podemos aprender com as empresas GPTW? Vamos passar pelos 3 primeiros lugares de cada categoria da Great Place to Work, pegando um ou mais itens que possam ser úteis para você conhecer e entender como essas empresas trabalham suas Marcas Empregadoras. Nessa categoria estão as empresas de 1000 a 9999 colaboradores. 1. Novo Nordisk Esse foi um reconhecimento específico para a fábrida de Montes Claros (MG). Na página do Linkedin você vai encontrar uma mistura da empresa global e da nacional. Mas vai também achar muito de como a empresa impacta o mundo e a presença dos colaboradores nas divulgaçõs. 2. Tokio Marine Seguradora Além de diversidade e curiosidades sobre seguros, a Tokio divulga suas vagas diretamente na sua timeline, trazendo mais visibilidade para elas. 3. Super Mercadinhos São Luiz Aqui é um case de entendimento do time. As atividades da empresa combinam demais com os perfis de profissionais que eles precisam na empresa. Vale conferir Mencões especiais A presença de mercado da SAP Brasil (7) A diversidade da TIM Brasil (8) #employerbranding #gptw

Ganhar um selo de boa empresa para trabalhar não é, em si, uma ação de Employer Branding, mas o que podemos aprender com as empresas GPTW? Vamos passar pelos 3 primeiros lugares de cada categoria da Great Place to Work, pegando um ou mais itens que possam ser úteis para você conhecer e entender como essas empresas trabalham suas Marcas Empregadoras. Nessa categoria estão as maiores empresas concorrentes. Maiores em tamanho mesmo. 1. Sicredi Os posts Talentos Para um Mundo Melhor são os mais legais, com histórias das pessoas que trabalham lá. Vale conferir. 2. Gazin Tech Alguns comentários sobre a PLR talvez expliquem o sucesso e o espírito da empresa, já que ela parece ser dividida de maneira igualitária, como diz o comentário, "da copeira ao presidente". 3. Vivo (Telefônica Brasil) A Vivo publica quase que diariamente e sempre que traz vídeos usando os colaboradores da empresa como protagonistas. Algumas menções honrosas nessa categoria: > O home office completo do Grupo Boticário (6); > O presencial todo especial do Magazine Luiza (4); > O marketing de alto investimento e visibilidade do Itaú Unibanco (5). #employerbranding #gptw

Ser reconhecido é sempre uma honra, e é ainda mais especial quando esse reconhecimento é motivado pelos nossos Makers. Agradecemos a cada Maker que acredita e contribui para nossa trajetória de transformar vidas através da tecnologia. Sem vocês, nada disso seria possível. Quando falamos de clima organizacional, estamos falando de pessoas e para pessoas, pois todos são responsáveis e protagonistas em tornar a empresa um ótimo lugar para se trabalhar. É uma construção diária para criar vínculos e estabelecer conexões. Priorizar as pessoas é um valor que colocamos em prática e que destaca nosso progresso na jornada de cuidado e empoderamento. Afinal, nenhuma transformação seria possível sem as pessoas que compõem a AMcom. Um agradecimento especial à minha equipe e às lideranças, que são imprescindíveis para esta conquista. Vocês são incríveis. E o trabalho continua. Agora, partimos para implementar as melhorias sugeridas na pesquisa, em um ciclo contínuo de evolução. #GPTW #Maker AMcom

Na Wiz Co tive a oportunidade de realmente entender a importância de ser um RH conectado ao negócio, e essa indicação na categoria Gestão de RH no Embaixador Top Of Mind de RH é fruto dessa mentalidade. Buscamos cada vez mais ser um RH que olha para o negócio para prover soluções baseadas em dados, aplicáveis às nossa diferentes BUs e que gerem valos para os colaboradores. Agora convido meu time a contar um pouco mais do que estamos fazendo para gerar valor para o negócio: Yuri Araujo, Izabelle Lins, Priscila Alves e André Felipe Moraes. Para quem se identifica com a nossa missão e se conecta com esse espírito de trabalho, ainda pode votar na Wiz Co através do link: https://lnkd.in/dYJ6mRmf e expressar a sua visão de trabalho com a gente. Parece simples, mas é algo muito importante para nós.

Somos GPTW e isso é motivo de orgulho! 🎉💼 No grupo Houer, ser uma Great Place to Work vai além de um título – é sobre o jeito Houer de fazer as coisas acontecerem. Esse reconhecimento reflete o esforço de cada colaborador que constrói nosso ambiente de confiança, transparência e parceria. Mas sabe o que é mais legal? Esse selo também fala muito sobre como encaramos desafios e superamos juntos. Aqui, ideias são ouvidas, feedbacks são bem-vindos e as conquistas são de todos. Cada projeto realizado é resultado de um time que ama o que faz e transforma isso em inovação e qualidade. Para quem nos vê de fora, o selo GPTW é a certeza de que trabalhamos em um ambiente onde as pessoas são prioridade, e isso se reflete nos resultados que entregamos. Com essa base forte, a gente só tem um caminho: seguir crescendo e impactando a vida das pessoas com mais inovação, confiança e energia. O futuro é agora, estamos mais do que prontos! 🚀 #HouerÉGPTW #PessoasQueFazemADiferença #VemComAGente #OrgulhoDeSerHouer

Semana de vitórias e inspiração para o mercado de Comunicação e Marketing! Que semana incrível para os profissionais de comunicação e marketing no Brasil! Nossos talentos brilharam em Cannes: O Brasil conquistou diversos Leões e Grand Prix no Festival de Publicidade de Cannes, demonstrando a criatividade e excelência do nosso mercado. Um verdadeiro show de talento! Reconhecimento à responsabilidade social: O Grupo Boticário foi eleito Empresa do Ano na premiação Melhores do ESG 2024 da Revista Exame, comprovando o compromisso das empresas brasileiras com a sustentabilidade e o impacto social positivo. ♻️ IA Generativa revolucionando o marketing: Diversos eventos exploraram como essa tecnologia inovadora está transformando a forma de criar e comunicar, abrindo um mundo de possibilidades para o futuro. Campanhas inovadoras: Novas campanhas de anunciantes dominaram o cenário, demonstrando a constante busca por inovação e conexão com o público. Motivação e desafios: Todos esses acontecimentos servem como um grande impulso para nós profissionais do mercado, que se sentem cada vez mais motivados a superar desafios e buscar a excelência em suas áreas. Lembre-se: No mundo dinâmico do marketing, a inovação é a chave para o sucesso. Continue buscando conhecimento, aprimorando suas habilidades e explorando novas possibilidades. A semana está apenas começando, e as oportunidades são infinitas! #marketing #comunicação #inovação #criatividade #brasil #Cannes #ESG #IAB #campanhas #desafios #motivação

Nos últimos meses me envolvi com pautas sobre diversidade, inclusão, equidade e sustentabilidade, que me fizeram revisitar toda a minha trajetória. Felizmente, no meio desse processo, esbarrei com a oportunidade de participar de uma jornada formativa que me permitirá ser uma Multiplicadora B. Significativo, empolgante e desafiador! 💚 O Multiplicadores B Brasil me dá a chance de fazer parte de um movimento, e especialmente de uma rede de pessoas, que visa gerar #impacto positivo significativo para o mundo! Terça-feira foi o dia 01 dessa jornada. E, parafraseando uma frase dita no Sistema B, "não temos que ser as melhores pessoas do mundo, mas as melhores pessoas para o mundo"💡 Essa é a meta.

Muito orgulho dessa parceria! Apoiamos a @employerbrandingbrasil há anos e é sempre um prazer ver o sucesso de suas iniciativas. Hoje aconteceu a 4ª edição da Maratona EBB, o maior evento de Employer Branding do Brasil e estávamos lá vendo de perto tudo o que ajudamos sempre a divulgar. A gestão de uma marca empregadora se tornou essencial para as empresas. Estudos mostram que 75% dos candidatos pesquisam sobre a reputação das empresas antes de se inscreverem para uma oportunidade em aberto.  As empresas que não investirem na construção de sua reputação como marca empregadora deixam de atrair e reter os melhores talentos e, consequentemente, perdem competitividade no mercado. Fica o convite para conhecer mais sobre esse assunto: https://lnkd.in/dr6_N44 Parabéns pelo evento @caioinfante @suzieclavery! #EmployerBranding #MarcaEmpregadora #ReputaçãoCorporativa #GestãoDeTalentos #AtraçãoDeTalentos #RetençãoDeTalentos #MaratonaEBB #SucessoProfissional #ParceriasDeSucesso #EventoCorporativo #RH #RecursosHumanos #InovaçãoNoTrabalho #eblovers #maratonaeb