Publicação de GRUPO FCM

🚀 NOVOS APOIOS PARA ESTÁGIOS PROFISSIONAIS! 🚀 As candidaturas para as medidas Estágios +Talento e Estágios Iniciar já estão abertas! 📝 Agora com uma grande novidade: os estágios passam a ter duração de 6 meses (antes eram 9). Uma oportunidade para integrar novos talentos na sua empresa! 👩💼👨💼 💰 Bolsas entre 865,74€ e 1.324,08€ 📍 Todo o território de Portugal Continental 📆 Candidaturas abertas a partir de 3 de outubro de 2024 Quer saber como aproveitar estes apoios? Entre em contacto connosco! 💬 #EstágiosProfissionais #OportunidadesDeEmprego #Empresas #GarciaResendeContabilidade #Estágios6Meses

O nível de Patrocinadores deste Congresso já dá pra saber que será espetacular. Conheça o Grupo Trhoca e participe de um dos maiores Congresso de Gestão de Pessoas.

Programa de Estágios da Bolsa: A ponte ideal entre empresas e jovens profissionais no Turismo 🤝🌍 A entrada no mercado de trabalho é um tema complicado para muitos jovens, que por falta de experiência laboral, por vezes não encontram as oportunidades que merecem. Este programa dedica-se a todas as empresas que pretendem acolher estes jovens que terminaram os estudos há pouco tempo, para lhes dar uma oportunidade de entrada no mercado de trabalho. É possível ajudar os futuros grandes profissionais do setor no início de carreira! 👉 Fale connosco para que a sua empresa faça parte do Programa de Estágios. #estágio #recrutamento #contratação #turismo #hotelaria #hotelariaeturismo #empregabilidade #feirasdeemprego

Unicesumar presente em tudo!!

🤔 Como será o trabalho do futuro?   Com o arranque da 8ª edição da Glintt Global Academy, Luís Cocco, Presidente da Comissão Executiva da Glintt Global partilhou com o ECO News - Portuguese Economy as suas previsões para o trabalho do futuro na era da transformação e como, já a pensar neste mercado, queremos preparar um futuro no qual acreditamos que a tecnologia estará cada vez mais ao serviço das pessoas.   Saiba mais sobre estes temas e as oportunidades da Glintt Global Academy, aqui 👇   #GlinttGlobal #GlinttLife #GlinttNext #digitaltransformation #glinttglobalacademy #recrutamento #academia

Não é "só" economia. Nossos clientes revertem estes recursos em melhores remuneração aos estagiários. O estudante é mais valorizado e a empresa melhora sua imagem empregadora. Cobramos o que é justo para realizar a gestão de estágios e todos ganham! Acesse nosso site e saiba mais sobre nosso propósito de transformar o estágio no Brasil. #zuna #estagio #oportunidades #vaga #estagiario

Para cada jovem, o projeto ALMA deixa uma marca única. No caso do João, foi muito mais do que uma nova experiência.  O "ALMA: Experimenta no exterior. Muda o teu interior" é um projeto destinado a jovens entre 18 e 29 anos, residentes em Portugal, que não estejam a estudar, trabalhar ou em formação. Oferece uma experiência de mobilidade internacional com estágio na Alemanha ou Espanha, com cerca de três meses de duração e acompanhamento durante todo projeto. O principal objetivo é promover o desenvolvimento de competências chave para a empregabilidade, oferecendo apoio e confiança aos jovens para alcançarem os seus objetivos profissionais.

Razões que me fazem acreditar que estagiar na Guapeco pode alavancar a sua carreira ainda na graduação: ✅ Desenvolvemos um onboarding completo para que você chegue e conheça do nosso mercado e negócio, além é claro de que saiba exatamente o que vai executar por aqui; ✅ Todos os estagiários e CLTs recebem um plano de desenvolvimento individual a partir da segunda semana de trabalho, e esse plano é acompanhado semanalmente junto com a liderança direta nas agendas de 1:1; ✅ Falando em 1:1, aqui seu gestor não te deixa sozinho, você é acompanhado semanalmente e nosso objetivo é que você tenha liberdade para trazer pontos profissionais e pessoais, afinal o seu desenvolvimento é 360º; ✅ Todos os estagiários possuem um planejamento de progressão da bolsa de estágio, além é claro da oportunidade de efetivação ser de fato real - ou seja, aqui você não vai ficar estagnado. Mas Martha, tem pessoas para quem a Guapeco não faz sentido? Tem sim, não faz sentido fazer parte do nosso time se: ❌ Você quer fazer só mais um estágio por fazer - afinal aqui desenvolvemos a carreira das pessoas, e fazer por fazer não tem sinergia com a nossa cultura; ❌ Você não está buscando uma efetivação futura; ❌ Você não gosta de trabalhar em home office - nossa cultura é remote first. Dito isso, temos 3 vagas abertas, bora crescer e se desenvolver como nunca? Inscreva-se pelo link: https://lnkd.in/d5nCGJ-M

Na semana do Dia do Estagiário, não poderíamos deixar de destacar a importância que esses talentos têm no time #Firjan. ✨ Mais do que futuros profissionais do mercado, nossos(as) estagiários(as) são agentes de transformação. Eles(as) trazem energia, novos olhares, colaboração e muita vontade de fazer a diferença. A todos(as) que fazem parte dessa jornada, um muito obrigado! Vocês fazem a Firjan ser o que é hoje e ajudam a construir o que seremos amanhã. 🤜🤛 Quer saber como é estagiar na Firjan? Assista ao vídeo e confira a resposta! #Estágio #Talentos #DiadoEstagiário

Valorizar um estagiário é fundamental para o sucesso tanto da empresa quanto do próprio estagiário. Nesta última sexta-feira, estava acompanhando meu sogro internado em um hospital aqui no Rio, quando entou no ar uma matéria na Globo sobre o dia nacional do estagiário. Nesta matéria o Superintendente do CIEE Rio Luiz Coppola fala desta data e eu aproveito para destacar seis razões sobre a importância de um estagiário na empresa: 1. Estagiários são muitas vezes jovens talentos que estão começando suas carreiras. A empresa que investe no desenvolvimento de futuros profissionais têm grandes chances de formar colaboradores valiosos no futuro. 2. Estagiários trazem novas perspectivas e ideias frescas, muitas vezes influenciadas por sua formação acadêmica e pelas tendências atuais, estimulando a inovação dentro da empresa. 3. Quando uma empresa valoriza seus estagiários, cria um ambiente de trabalho mais inclusivo e motivador. 4. Estagiários que se sentem valorizados têm mais chances de permanecer na empresa após a conclusão do estágio. 5. Valorizar estagiários significa oferecer feedback construtivo e oportunidades de aprendizado. 6. Empresas que valorizam seus estagiários demonstram um compromisso com o desenvolvimento profissional e pessoal, o que fortalece sua cultura organizacional e atrai novos Valorizar um estagiário é uma estratégia inteligente que beneficia tanto o desenvolvimento individual quanto o crescimento organizacional! Se você quiser discutir mais sobre como implementar essa valorização na prática, é só me avisar! #estágio #estagiário