Publicação de Fernanda Bellissimo

Conte Com a Mão Certa. Conte Com a Mão da Embracon, seu Sonhos Acontece.

Maio Amarelo - Campanhas de conscientização em empresas são fundamentais para construir uma cultura organizacional forte, responsável e inclusiva, além de reforçar o compromisso da empresa com o bem-estar de seus colaboradores e com a sociedade como um todo. Então vamos de Maio Amarelo: Vidas Elas Importam Muito!

As organizações têm um papel fundamental para além das atividades internas. Sua cultura reflete na sociedade, pois cada organização contribui na formação do indivíduo que dela participa. Olhar para isso nesse período do Carnaval, traz a responsabilidade de contribuir mais uma vez, conscientizando seus colaboradores, fornecedores e clientes sobre o respeito ao outro. Eu enxergo isso como uma grande oportunidade de causar impacto positivo na nossa sociedade. E me coloco à serviço para também contribuir. De forma lúdica, clara e objetiva, ofereço experiência através de ações memoráveis. Vamos abordar esse tema sério e necessário e aumentar autorresponsabilidade individual e coletiva?

A semana de diversidade do GPA traz para o centro das discursões várias temáticas que são pilares importantes da companhia e devem ser para sociedade, hoje iniciamos a semana com ela, Lorrane ou Pequena Lo, que ocupa vários lugares e desafia os padrões da sociedade. Muito além do entretenimento que ela leva para seus milhões de seguidores, existe uma mensagem importante que a mesma deixa para sociedade, que é a atenção para o tema do capacitismo, que muitas vezes é estrutural nas relações sociais e trabalhistas. É bom ver as forças das redes sociais contribuindo para levar mensagens relevantes e importantes para construção de uma sociedade com maior representatividade.

Durante a Semana da Inclusão na Elis, Caieiras, promovemos diálogos e dinâmicas que ressaltaram o valor único de cada pessoa, enriquecendo nosso ambiente de trabalho. Por meio de dinâmicas de empatia e respeito, reforçamos a importância de agir com atitudes positivas não apenas no ambiente profissional, mas em qualquer contexto social. Na Elis, acreditamos no respeito, na generosidade e na valorização de cada indivíduo, independentemente de suas escolhas. Não toleramos nenhum tipo de preconceito, seja ele relacionado a raça, gênero, idade, cultura, crenças ou qualquer outra forma de discriminação. Somos uma empresa inclusiva e diversa, e é com esse perfil que tornamos o ambiente de trabalho saudável e favorável para alcançamos melhores resultados. De mãos dadas contra o preconceito! #SemanadaInclusãoElis #Somoslivreseúnicos #Xôpreconceito #Diversidade&Inclusão #ElisCaieiras #Rhcomamor

Com o Mês da Diversidade a terminar, Márcia Peixoto, Store Manager da Domino’s de Matosinhos, conta a história de Diego, que é um exemplo da importância que a inclusão e a diversidade têm para a nossa marca. “O Diego trouxe-me a oportunidade de falar deste tema. Sendo eu imigrante, mulher e líder – que poderia ter sofrido na pele se não existisse esta cultura de diversidade na empresa  –, senti o verdadeiro significado da palavra responsabilidade com a chegada do Diego à loja de Matosinhos. Quando somos surpreendidos com situações de acolhimento de pessoas diferentes de nós, elas trazem-nos a oportunidade de colocar em prática a inclusão. Não é um sentimento, é uma atitude, uma ação. A minha história com o Diego começou com a pergunta “Queres tentar estender uma massa?”, seguida de um “Sim” da sua parte e de um “Eu ensino-te” da minha. Ele não teve receio. Coloquei-lhe o avental, amarrei-o e fomos diretos ao assunto. “É isso! Estás contratado”. Foi assim que iniciámos esta jornada, que confesso ter sido difícil, sofrida, tensa e intensa, solitária e cansativa. Mas, acima de tudo, engraçada e vitoriosa. Celebrámos turnos incríveis, rimo-nos alto, divertimo-nos e até chorámos juntos. É impossível falar de diversidade e não falar do Diego! Ele trouxe para a loja a rotina de querer fazer melhor com as ferramentas que temos. Em cada dia que trabalho com ele, sinto que o futuro é possível. Diversidade é também que empregadores e equipas - todos juntos, unidos e reunidos - entendam que é possível uma sociedade mais inclusiva. Perceber que, independente da cor, etnia, corpo ou orientação sexual, somos todos pessoas! Como se vê, o Diego também tem molho de tomate a correr nas veias.   Quantos aventais ainda poderemos colocar?” #dominosportugal #diversidade

🥳Hoje ELA completa 4 anos de atuação! A gente se orgulha muita do caminho que temos trilhado até aqui. Tanto que teve até brinde, porque a gente merece comemorar nossas vitórias e nossos fracassos! Vida longa à ELA! 🥂 #ELAComunica #elascomunicam #comunicaçãoésubstantivofeminino #marketing #comunicação #imprensa #assessoriadeimprensa #marketingdigital

Dia da familia na Coca-Cola FEMSA 2.0!!! O Dia da Família é uma excelente forma de fidelizar os colaboradores e estreitar laços combinando diversão, família e trabalho. Promover um evento adequado para toda a família – dos mais jovens aos idosos – no qual os funcionários têm a chance de apresentar seu ambiente de trabalho e a empresa onde atuam para seus entes queridos, é uma experiência incomparável. No decorrer do dia, pudemos conhecer toda a estrutura FEMSA Jurubatuba, desfrutar de atividades especiais e socialização com colaboradores de outras áreas e suas famílias. QUAL O IMPACTO PSICOLÓGICO DISSO NO FUNCIONÁRIO? Instaurar um “Dia da Família” pode trazer diversos benefícios para os funcionários de uma empresa. Alguns dos mais relevantes são: MENORES NÍVEIS DE ESTRESSE MAIOR PRODUTIVIDADE MAIOR LEALDADE AUMENTO NA SINERGIA DA EQUIPE #conexaokof #CocaColaFEMSABrasil  #CocaColaFEMSA #FEMSA  #cocacolafemsa #cocacola #coca #kof #somoskof

🎉 Nada me deixa mais feliz do que ver os novos colaboradores compartilhando sua alegria e gratidão pela recepção que preparamos! Cada detalhe é pensado para que eles se sintam bem-vindos e inspirados desde o primeiro dia. É gratificante ver que nosso trabalho em marketing interno está realmente fazendo a diferença! 🧡 #BemVindos #OnboardingDeSucesso #Marketing #ExperiênciaDoColaborador #OrgulhoDeFazerParte #Cobremack #FioseCabosElétricos