Publicação de Filler Bebidas

Conheça a Lorrany Montalvão, que nos fala sobre o seu percurso na Bravo, assim como os seus objetivos para o futuro. Os nossos colaboradores recebem o reconhecimento que merecem ao ultrapassarem de forma consistente as metas que estabelecem. Todos estamos impulsionados pela potência Bravo 🚀 #gobravoportugal

Conheça o PABLO PEREIRA BARBOSA, que nos fala sobre o seu percurso na Bravo, assim como os seus objetivos para o futuro. Os nossos colaboradores recebem o reconhecimento que merecem ao ultrapassarem de forma consistente as metas que estabelecem. Todos estamos impulsionados pela potência Bravo 🚀

Alcançar a linha de chegada é algo muito importante, mas só conseguem alcançá-la quem aprendeu a valorizar o caminho. Nenhum sucesso vale a pena ,se esse sucesso rouba o que há de melhor em você. Aprenda,o maior prêmio não é aquilo que alcançamos na linha de chegada,mas o maior prêmio sempre será aquilo que nos tornamos ao longo da caminhada.

A FEEx aderiu ao título de sua consagrada premiação e agora se chama Lugares Incríveis Para Trabalhar! Um novo nome, mas a mesma metodologia da FIA Business School e qualidade que você já conhece: a única gratuita e auditada. Gostou da novidade? Aproveite e inscreva agora a sua empresa para a pesquisa e premiação Lugares Incríveis Para Trabalhar 2024: https://lnkd.in/ecfw9PzC. Ative as notificações e não perca nenhuma informação.

O que é ser reconhecido pra você? Já experimentou esse sentimento? Seja um prêmio ou um elogio, a cultura de reconhecer pessoas molda todas as relações e o ambiente corporativo, seja pela injeção positiva na autoestima e/ou no bem-estar emocional, seja pela validação técnica e comportamental das nossas competências. Aqui na SH esse reconhecimento é comemorado e muito esperado, e isso é uma cultura do nosso dia a dia, “valorizar as pessoas”, não é apenas uma festa 1 vez por ano (Sim! Paramos a empresa 1 vez por ano para festejar nossos destaques! Aliás, amamos fazer festas 😍 ), mas o que realmente importa pra nós é estarmos presentes no dia-a-dia do colaborador, ouvir atentamente, entender, acompanhar, orientar, criar conexões nessas relações, para que acima de tudo possamos servir ao propósito de desenvolver pessoas e de construirmos um ambiente em que emoções positivas possam estar sempre presentes! Abaixo depoimento do nosso colaborador Amilton, Conferente de Cargas na Unidade de SSA, conquistando o prêmio destaque do ano pela 2a vez em seus 10 anos de SH, um dos nossos grandes talentos! #SH #TenhoValorSH #SHBrasil #reconhecimento #competências

Olha o que eu achei... Cada prêmio conquistado representa um esforço coletivo, dedicação e excelência em nossas atividades profissionais. É um momento de orgulho e reconhecimento pelo trabalho árduo e pelos resultados alcançados. Essas premiações não apenas nos enchem de alegria, mas também nos motivam a continuar buscando a excelência em tudo o que fazemos. Elas nos lembram do nosso potencial, da nossa capacidade de superação e do impacto positivo que podemos ter no mundo corporativo. Recordar esses momentos nos inspira a continuar crescendo, aprendendo e nos desafiando. Cada prêmio é uma lembrança de que somos capazes de alcançar grandes feitos quando nos dedicamos e acreditamos em nosso potencial. Então, vamos recordar juntos esses momentos de premiação, celebrar as conquistas e nos motivar para novos desafios e realizações! #Recordar #PremiaçõesCorporativas #Orgulho #Conquistas #Motivação #Excelência #Finanças #Investimentos #EducaçãoFinanceira #DicasFinanceiras #Orçamento #PlanejamentoFinanceiro #MercadoFinanceiro #Empreendedorismo #RendaExtra #Economia #Emprestimos Compartilhe nos comentários qual foi a premiação corporativa mais marcante em sua carreira e o que ela representou para você.

Quem não gosta de ser reconhecido, né? Um prêmio aqui, uma conquista ali… No final, todo mundo sai ganhando: o time fica mais motivado e a empresa cresce junto! Na minha experiência, o reconhecimento faz uma diferença enorme. Ele não só aumenta o engajamento, mas também cria um ambiente de trabalho mais positivo e colaborativo. O feedback positivo, seja formal ou informal, é um dos maiores impulsionadores de desempenho que eu já vi. E não precisa ser algo grandioso – pequenas palavras de incentivo, celebrações de conquistas diárias, tudo isso tem um impacto. Valorizar as pessoas pelo esforço e dedicação que elas colocam no trabalho transforma a dinâmica da equipe. Afinal, quando o reconhecimento acontece, a motivação cresce e, com isso, os resultados aparecem de forma natural. Agora, se tiver espaço pra investir em premiações extras, faça isso! Todo mundo gosta de ganhar algo e isso pode mover grandes ponteiros por ai 🚀🥇 #Incentivo #Reconhecimento #Valorização #BoraCrescer #Gamificacao

Olá, Rede! Cada passo dado e conquistado em direção ao que se almeja, é motivo de celebração. Um dos maiores prêmios que podemos receber, é ter a consciência de que estamos dando o nosso melhor! Tá fluindo... Bora! #marketingdigital #comunicaçãoempresarial #planejamentodemarketing #marketing #searchmarketing #gestãodeprodutosemarcas

Participar do Prêmio Qualidade Amazonas traz uma série de benefícios significativos para as organizações envolvidas. Uma das principais vantagens é o recebimento de um Relatório de Avaliação minucioso, que destaca os #PontosFortes e identifica as #OportunidadesdeMelhorias específicas. Esse relatório, elaborado por profissionais altamente competentes, oferece uma visão detalhada do que a organização já faz bem e onde pode melhorar, orientando seu caminho rumo à excelência. Além disso, o #Prêmio estimula um maior engajamento dos colaboradores, incentivando-os a contribuir com iniciativas que promovam a qualidade e a produtividade. Esse envolvimento é impulsionado pelos reconhecimentos oferecidos pelo prêmio, que vão desde reconhecimento público e troféus até incentivos financeiros, especialmente na Modalidade Processo. Em resumo, participar do Prêmio #Qualidade Amazonas não apenas proporciona uma avaliação detalhada do desempenho da organização, mas também motiva e mobiliza sua equipe em direção à busca contínua pela excelência.

Já se passaram 8 anos desde que ganhei um prêmio em uma empresa com o tema da aversão à mediocridade. No prêmio, estava escrito: "Não aceita nada abaixo do 7. Esforça-se para entregar algo que o deixe orgulhoso, dentro do prazo. Não teme desafios difíceis nem grande volume de trabalho." Naquela época, eu não compreendia completamente o significado disso, além de ser algo muito positivo para mim, mas hoje em dia, entendo completamente. O impacto que podemos causar tem o poder de impulsionar mudanças significativas. A coragem na medida certa pode nos levar a destinos extraordinários. Percebo que as pessoas mais notáveis são aquelas que confiam no potencial de impacto que têm na vida dos outros. Elas se fazem presentes para afirmar sua importância, expressam-se com convicção e são protagonistas de suas jornadas. Devemos ter mais confiança em nossa capacidade de influenciar positivamente e inspirar progresso no ambiente em que estamos, buscando extrair o máximo potencial das pessoas ao nosso redor. Nós nos tornamos semelhantes àqueles com quem convivemos. Seja um catalisador de boas mudanças.