Publicação de FM Logistic Brasil

Estamos mais uma vez indicados ao Prêmio Top of Mind de RH, na categoria Gestão de RH! Sermos reconhecidos pela Top Of Mind de RH novamente indica que a Cultura da Wiz está se tornando cada vez mais forte e influente. Isso mostra que estamos no caminho certo na estratégia de um RH que gera valor para o negócio e para as pessoas, e que compreende a experiência do Wizzer como um todo. Temos muito orgulho em perceber que as iniciativas implementadas pela área de Gestão de Pessoas estão sendo reconhecidas e apreciadas não apenas pelos Wizzers, mas também pelo mercado em geral. O Top of Mind de RH é o principal prêmio do setor, reconhecendo e valorizando profissionais, empresários, empresas e fornecedores de RH. Ele destaca as melhores práticas em gestão de pessoas, celebrando aqueles que fazem a diferença nas empresas. Se você é profissional de RH e acredita na caminhada que temos construído para uma Wiz Co, sendo uma empresa que tem um RH que gera impacto ao negócio, com estratégias de pessoas como um todo, vote pelo site: https://lnkd.in/dBs9x6v #TopOfMindRH #WizCo #GestãodeRH #rh #culturarh #genteecultura #genteegestao

Como reter talentos na sua empresa, com um mercado tão competitivo e com um turnover tão alto? Toda companhia precisa ter um plano de ação em Contratação e Gestão de Pessoas, e é isso que a Eloise Nicoletti do Empório do Líder explica um pouco neste vídeo! Assista a este spoiler do que estamos preparando dentro da nossa Plataforma Educacional ETK Education. Estamos com conteúdos incríveis e exclusivos para vocês! #etkeducation #gestaodepessoas #foodservice

Na Wiz Co tive a oportunidade de realmente entender a importância de ser um RH conectado ao negócio, e essa indicação na categoria Gestão de RH no Embaixador Top Of Mind de RH é fruto dessa mentalidade. Buscamos cada vez mais ser um RH que olha para o negócio para prover soluções baseadas em dados, aplicáveis às nossa diferentes BUs e que gerem valos para os colaboradores. Agora convido meu time a contar um pouco mais do que estamos fazendo para gerar valor para o negócio: Yuri Araujo, Izabelle Lins, Priscila Alves e André Felipe Moraes. Para quem se identifica com a nossa missão e se conecta com esse espírito de trabalho, ainda pode votar na Wiz Co através do link: https://lnkd.in/dYJ6mRmf e expressar a sua visão de trabalho com a gente. Parece simples, mas é algo muito importante para nós.

🌟 Segunda-feira, novo começo! 🌟 Hoje, quero compartilhar a importância de alinhar o planejamento estratégico de gestão de pessoas com a estratégia geral da empresa. Recentemente, vimos como a privatização de uma grande companhia aérea europeia levou a uma transformação significativa em suas operações e práticas de RH. 📈✈️ A reestruturação não foi fácil, mas com foco em um atendimento de alta qualidade ao cliente, a área de gestão de pessoas desempenhou um papel crucial. Como? Aqui estão algumas ações chave: ✅ Recrutamento e seleção focados na qualidade do atendimento ✅ Treinamento contínuo para habilidades de serviço ao cliente ✅ Sistemas de incentivos baseados na satisfação do cliente ✅ Cultura organizacional que valoriza o cliente em primeiro lugar Essas ações não só ajudaram a empresa a se recuperar, mas também a prosperar em um mercado competitivo. 💪 Lembre-se, o sucesso da sua organização começa com a valorização e capacitação dos seus colaboradores! Vamos iniciar esta semana focados em estratégias que promovam o crescimento e a excelência. #RecursosHumanos #EstratégiaDeNegócios #AtendimentoAoCliente #DesenvolvimentoProfissional #Excelência

Uma coisa posso afirmar: Quando tratamos do pilar de pessoas, levamos o assunto muito a sério. Essa conquista reconhece um excelente trabalho que a empresa vem desenvolvendo na estratégia de People. Há anos acompanho as discussões estratégicas direcionadas às pessoas, e 2024 não foi diferente. Entendemos a importância de fortalecer nossa cultura e aumentar a satisfação das pessoas, e temos trabalhado bastante para desenvolver esses pontos. Quem trabalha com gente sabe o quanto é complexo estruturar a empresa para atender melhor as pessoas, desenvolver programas para engajar a todos, fortalecer a cultura e promover um ambiente agradável e ao mesmo tempo produtivo. Existem ainda muitos desafios (e sonhos, também) para tornar esse lugar ainda melhor. Mas já sabemos que estamos no caminho certo... #GPTW #greatplacetowork #JeitoProgrammersdeSer #valorepocanegociosgptw2024

Irani S.A. conquista certificação GPTW pela 6ª vez consecutiva   A Irani S.A., uma das principais indústrias de papel e embalagens sustentáveis do Brasil, foi certificada mais uma vez pelo GPTW (Great Place To Work) como uma das Melhores Empresas Para Trabalhar. Essa é a 6ª vez consecutiva que a empresa é reconhecida com a certificação, tendo conquistado o selo nos anos de 2017 e 2019 (quando o certificado era dado de forma bienal – a cada dois anos), e 2021, 2022 e 2023.   O GPTW é uma consultoria global que apoia organizações para que consigam obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. No Brasil, publicam anualmente mais de 40 rankings em âmbito nacional, regional, setorial (como TI e Saúde) e temático (como Melhores Empresas para Mulheres e Diversidade).   A empresa conta com um histórico de desempenho positivo nas premiações do GPTW, já tendo conquistado mais de uma vez os selos regionais nos Estados onde estão fixadas suas unidades (SC, SP MG e RS), além de receber o reconhecimento de melhores do Brasil e ranking de Indústria.   “Sempre tivemos as pessoas como centro da estratégia do negócio na Irani. Pensar no bem-estar e na qualidade de vida dos nossos colaboradores desde seus primeiros passos é uma das premissas, e nossas equipes reconhecem estes esforços. Este reconhecimento é fruto de uma série de práticas de gestão de pessoas com ações estruturantes que são concebidas e implantadas com muito cuidado”, comenta o diretor de Pessoas, Estratégia e Gestão da Irani, Fabiano Alves de Oliveira.   Dentro das iniciativas desenvolvidas pela empresa, o Programa Motiva é um dos norteadores dessa estratégia. Ele trata da gestão do clima organizacional, buscando estabelecer um ambiente inspirador onde todos possam desenvolver ao máximo seu potencial. Incentivados pelo protagonismo e empoderamento, a ideia é que os colaboradores assumam a responsabilidade de fazer da Irani um excelente lugar para se trabalhar. #Irani #GPTW #qualidadedevida #ProgramaMotiva #PessoasEstratégiaeGestão

Somos GPTW e isso é motivo de orgulho! 🎉💼 No grupo Houer, ser uma Great Place to Work vai além de um título – é sobre o jeito Houer de fazer as coisas acontecerem. Esse reconhecimento reflete o esforço de cada colaborador que constrói nosso ambiente de confiança, transparência e parceria. Mas sabe o que é mais legal? Esse selo também fala muito sobre como encaramos desafios e superamos juntos. Aqui, ideias são ouvidas, feedbacks são bem-vindos e as conquistas são de todos. Cada projeto realizado é resultado de um time que ama o que faz e transforma isso em inovação e qualidade. Para quem nos vê de fora, o selo GPTW é a certeza de que trabalhamos em um ambiente onde as pessoas são prioridade, e isso se reflete nos resultados que entregamos. Com essa base forte, a gente só tem um caminho: seguir crescendo e impactando a vida das pessoas com mais inovação, confiança e energia. O futuro é agora, estamos mais do que prontos! 🚀 #HouerÉGPTW #PessoasQueFazemADiferença #VemComAGente #OrgulhoDeSerHouer

Hoje quero parabenizar essas empresas que configuram na lista Top 10 das Melhores Empresas para Trabalhar 2024. Essas empresas foram certificadas e ganharam o selo GPTW ( Great Place To Work), uma certificação para aquelas empresas que atingem os critérios avaliativos em uma metodologia na pesquisa de clima. São avaliados os critérios como: ambiente de trabalho, oportunidades, salários, benefícios, experiência dos colaboradores e flexibilidade de trabalho. São avaliadas mais de 5 mil organizações, 2.898 foram elegíveis para o ranking de Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, destas 175 foram premiadas. É uma grande conquista, essa certificação traz visibilidade para as empresas no mundo corporativo, valor de marca e identidade, e reforça ainda mais o compromisso com os colaboradores e com a sociedade. #mercadofinanceiro #melhoresempresas #GPTW #Sicredi #Gazin #Vivo #MagazineLuiza #ItauUnibanco #GrupoBoticario #ArcosDorados #BancoSantander #CCR #Porto

🏆 O que torna uma empresa um dos melhores lugares para trabalhar?  A pesquisa da GPTW 2024, que analisou 220 empresas em Minas Gerais, revelou 76 organizações que se destacam como os melhores lugares para se trabalhar. Temos muito orgulho de estarmos presentes nesta lista!  Mas o que realmente significa estar nesse ranking? Uma reportagem da Revista Encontro explica como o levantamento é realizado. Para nós da NPO Brasil é um reflexo do compromisso em oferecer um ambiente de trabalho que, dentre vários fatores importantes, valoriza a qualidade de vida, promove o desenvolvimento profissional e mantém uma cultura forte alinhada com nossos valores. Estes são pilares que nos guiaram até aqui e que continuarão a nos orientar para o futuro. Estar nesse ranking é mais do que um reconhecimento — é uma oportunidade de continuar melhorando e proporcionando um espaço onde cada um se sinta motivado a crescer e contribuir. O link para a reportagem completa está no primeiro comentário.

Hoje o dia se resume em gratidão e orgulho: fui reconhecido como TOP 8 entre os #HRInfluencers2024, da categoria Groundbreakers by GOintegro | Edenred! Essa conquista é mais do que uma posição em um ranking — é uma celebração de uma jornada que começou com uma inquietação profunda e se transformou em uma missão. Quem me acompanha nessa jornada é capaz de reconhecer que sempre acreditei que o verdadeiro sucesso organizacional começa com as pessoas. E cada passo foi voltado para criar, transformar e impactar o setor tendo esse propósito em vista. Estar ao lado de tantos nomes inspiradores do RH brasileiro, que também batalham para redefinir o papel do setor e o impacto humano nas empresas, é uma honra. Receber esse reconhecimento da própria comunidade de Recursos Humanos fortalece a certeza de que estamos no caminho certo. Quero agradecer a cada um que faz parte dessa trajetória. Esse prêmio é sobre cada conversa, desafio e conquista compartilhada. É sobre o propósito de criar ambientes onde as pessoas possam ser, crescer e contribuir com o melhor de si. Seguimos firmes e ainda mais comprometidos em trazer inovação, humanidade e pessoas ao centro das organizações. E, para quem acredita na transformação e nos acompanhou até aqui, só posso dizer: esse é só o começo! Com o Livro: JORNADA DO COLABORADOR e UNIVERSO ÁGIL #Gratidão #TopHRInfluencers2024 #Groundbreakers #RecursosHumanos #InovaçãoNoRH #TransformaçãoRH #LiderançaInspiradora #CulturaOrganizacional #HumanizaçãoNoTrabalho #PessoasNoCentro #RHDeImpacto #RHNoBrasil #Propósito #JornadaDoColabordor #PeopleCentric #HumanBelievers