Publicação de Fortbras

No Grupo Pereira, o crescimento de nossos negócios não acontece sem que nossos colaboradores cresçam também, e isso é mais que uma troca justa. Por isso, promovemos o programa de valorização interna Carreira Acelerada. Com ele, unificamos projetos voltados para autodesenvolvimento e iniciativas de profissionalização para possibilitar que nossos colaboradores tenham um projeto de carreira dentro da nossa companhia. Algumas das iniciativas trabalhadas pelo programa são a Matriz de Treinamento Fort, a Escola de Carne Fresca, a Escola de Perecíveis Comper, a formação de Operador de Empilhadeira, o Programa de Valorização Interna, o Jeito de Ser e Atender Comper e outras modalidades disponíveis a distância. Assim, conseguimos valorizar nossos talentos internos, alavancando sua carreira a novos níveis e construindo equipes qualificadas para enfrentar novos desafios em prol do bem comum. Uma delas, por exemplo, é a Mariana Augusco, que vem se beneficiando muito com essa oportunidade. Só em 2024, mais de 530 pessoas já foram promovidas. #CarreiraAcelerada #Valorização #Pessoas #Carreiras #ESG #GrupoPereira

Hoje completo 1 ano de empresa na Gavea Logística, quero agradecer a esse grupo pela oportunidade e dizer que é uma empresa que zela pelos funcionários e seu bem estar. Quero sempre contribuir pelo crescimento e melhor funcionamento dela. #operação #portuária #Logística

Na DGA nós formamos líderes e, durante esse processo, valorizamos e reconhecemos cada momento e novas conquistas. É importante ressaltar que o reconhecimento durante o período de experiência não se limita apenas aos momentos de sucesso. Por aqui reconhecemos o esforço, mesmo diante de desafios e proporcionamos um suporte adequado pode fortalecer o senso de pertencimento do colaborador e demonstrar a preocupação da DGA com o seu desenvolvimento profissional. 💙 #DGAGroup #DGAPeople

Brindamos o ano que se despede, repleto de conquistas e aprendizados. Que o novo ano traga novas oportunidades, inovação e sucesso. Que juntos, possamos alcançar patamares ainda mais altos, concretizando nossos objetivos e celebrando cada vitória. A PREPPO deseja um feliz ano novo e que seja um capítulo de crescimento e prosperidade para todos nós! ______ 𝗣𝗿𝗲𝗽𝗽𝗼 Prepostos Profissionais www.preppo.com.br 🔸Seja um preposto 🔹Contrate um preposto #justiça #direito #preposto #trabalho

Treinamento com o melhor RH! 💙🤍

Hoje, terminando de apresentar o treinamento DDMRP BÁSICO na Britânia Eletrodomésticos, fiquei pensando em como educação e treinamento são chaves para um ambiente saudável e o sucesso da empresa. Pensando que o sucesso de uma empresa não se mede apenas pelos números no final do mês, mas também pela qualidade do ambiente de trabalho e o crescimento contínuo de seus colaboradores. Investir em educação e treinamento não é mais um luxo, mas uma necessidade fundamental para criar um time coeso, motivado e capacitado. Quando oferecemos oportunidades de aprendizado, não só desenvolvemos habilidades técnicas, mas também fortalecemos a cultura organizacional e promovemos um ambiente de colaboração e inovação. Empresas que apostam em treinamento contínuo constroem equipes resilientes e preparadas para enfrentar desafios, o que se traduz diretamente em melhores resultados e maior lucratividade. Quais são as suas experiências com educação e treinamento no ambiente de trabalho? Como você acredita que isso impacta o sucesso da sua empresa? Vamos compartilhar ideias e fortalecer essa discussão! 💬 #treinamento #ddmrp #planejamento #estoques Cleverson Seyfert Faria Marco Baron WA Solutions SAS Caio Nagorski Cassio Siewerdt Oca Joao Paulo Schramm Leandro Burggrever RAFAELLA VALLE DA SILVA Guilherme Teixeira Zampieri

Sobre valorização e desenvolvimento na prática! 🚀🚀🚀🚀

Bom dia Rede! Compartilhar esse vídeo com vocês parece algo simples, mas não é. Eu tinha apenas 2 meses de empresa, e vi toda a equipe do T3 da ID unidade da YPê, e até o cliente envolvido em fazer uma surpresa no aniversário de um Gestor na operação nunca tinha ocorrido. Conseguimos em pouco tempo mudar o clima do ambiente de trabalho e ter esse reconhecimento vale mais do que qualquer cargo. Muitas empresas buscam resultados, mas se esquecem de quem os faz ser possível. Resultados incríveis são consequências de um trabalho de equipe e de cuidado incrível de pessoas. Quando o foco é só o número final, você pode até ter esse número, mas não terá qualidade, não terá segurança, não terá engajamento e não terá um ambiente de alta performance que em breve pode se perder clientes, perder colaboradores e em consequência perder os números também. Eu agradeço pela oportunidade de ter feito um trabalho buscando essa excelência. @ID Logistics

São tantos fatores antropológicos, socioeconômicos, tecnológicos, éticos, culturais(…) para se levar em consideração ao se montar uma estratégia para o varejo em um mundo RUPT… e na minha opinião, é isso que torna o desafio ainda mais interessante. 😌 Como conectar tantas gerações? Como entregar uma boa proposta de valor pro nosso cliente? Como inovar no simples? Como construir conexão e fidelizar? Como criar comunidade? Obrigada, Larissa Maçães, por ter nos feito refletir sobre tantos assuntos que permeiam a realidade, não só do varejo, mas também do mundo que nos cerca. Somente a partir da observação dele conseguiremos pensar em estratégias para tocar um negócio de sucesso, onde o cliente é o foco central. Que aula! 👏🏻

Mais uma conquista dentro da companhia Solistica. Um programa onde podemos inserir e compartilhar nossas "pequenas", "médias" e "grandes" idéias de crescimento e melhorias. E o ganho, não é somente pessoal mas, é de toda a equipe.