Publicação de Fundatec (Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências)

Vale ou auxílio transporte é obrigatório na concessão do estágio? 🤔 A resposta é SIM! Segundo o Art.12 da Lei do Estágio: "Art. 12. O estagiário poderá receber bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, sendo compulsória a sua concessão, bem como a do auxílio-transporte, na hipótese de estágio não obrigatório." Porém, o valor do auxílio deve ser combinado entre o estudante e a empresa. Não é definido nenhum valor por lei. 📃 Lembrando que: todos os direitos do estagiário estão previstos pela Lei Nº 11.788, que está inclusa na Consolidação das Leis Trabalhistas ! Siga o Portal do Estagio para saber mais sobre a #LeidoEstagio 👨💻

Oportunidade na Gestão Pública

Ateeeeeeeenção seus futuros GANA!!! 📢 Hoje vamos com mais uma super dica de estágio com a Gana ! Aproveitando que hoje é feriado, uma grande dúvida que chegava até mim da maioria dos RH, estagiários e empresas era: Luiz estagiário pode trabalhar em feriado? E a resposta é SIM, o estagiário pode trabalhar no feriado. Para entender melhor, vamos começar separando algumas coisas, os estagiários não têm vínculo empregatício, portanto, segue a Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008. Ela não proíbe o trabalho aos sábados, domingos ou feriados nacionais. O que deve ser respeitado é a carga horária permitida por lei e definida no contrato de estágio (famoso TCE) . Portanto, se o estagiário estiver dentro dos limites de horas permitidas, não há problema em trabalhar em feriados. É importante lembrar de um detalhe muito importante, a presença do SUPERVISOR. A Lei deixa claro que não é só “DELARGAR”  o estagiário e deixá-lo sozinho para fazer tudo sem orientação. É necessário o acompanhamento do supervisor para garantir que o estágio seja uma experiência de aprendizado e crescimento para ambas as partes. Então, se você é estagiário ou está pensando em contratar um, mantenha isso em mente: é possível trabalhar em feriados, mas sempre com bom senso e supervisão. Afinal, estágio é uma oportunidade para aprender e crescer, certo? Agora, quero ouvir de vocês! Já trabalhou em um feriado como estagiário? Como foi a experiência? E se você é supervisor, como lida com a gestão de estagiários em dias especiais? Deixe seu comentário e compartilhe suas experiências! Vamos aprender juntos! 💬 #Estagiário #Desenvolvimento #VemComAGana

Você sabia que a Lei do Estágio (Lei nº. 11.788/08) estabelece regras claras sobre a quantidade máxima de estagiários por empresa? Confira os pontos principais 🎓: 1⃣ Para estágios de nível superior e médio profissional, não há limite de estagiários. 2⃣ Para estágios de ensino médio, educação especial e anos finais do ensino fundamental profissional, há limitação. Acima de 25 funcionários, o limite é de até 20% de estagiários. Se houver fração, é arredondado para o número inteiro superior. Fique por dentro das regras e garanta uma experiência de estágio adequada! 😉 Fonte: Jusbrasil ☎ (11) 4327-4358 #cressoni #cressoniadvogados #direitoempresarial #advocaciaempresarial #advogado #advogadotatuapé #advogadossp #estagio #leiestagio #estagiario

Hoje encerro mais uma experiência de estágio. Durante um mês estagiei no serviço de expediente da Prefeito Municipal de Penápolis, aonde aprendi mais um pouco sobre a administração pública e suas relações contratuais. Uma ótima experiência!! Estou extremamente grata a todos os envolvidos!! #Rumoanovasoportunidades #EstagiodeDireito #Administracao

Se você é estudante, ou conhece alguém que está buscando vaga de estágio, COMPARTILHE esse post para que mais pessoas tenham acesso. Inscrições em março, muitaaas opções e em grandes empresas, assista ATÉ O FINAL, e veja onde existe mais de 1233 vagas abertas! Vídeo completo no canal! Link: https://lnkd.in/dM4EqsRp #vaga #vagasdeestagio #programadeestagio

O Dia do Estagiário é um momento para falarmos da importância desses profissionais para o mercado de trabalho e destacarmos os direitos e deveres que as empresas devem observar ao contratar estagiários para suas equipes. A Lei do Estágio (nº 11.788/2008) prevê os deveres e garante os direitos de todos os estagiários brasileiros. Segundo a legislação, o estagiário tem direito a 30 dias de férias a cada 12 meses; caso o estágio seja inferior a este período, o recesso ainda pode acontecer, mas de forma proporcional à quantidade de meses trabalhados.  Para não prejudicar a vida acadêmica, os estudantes possuem carga horária de trabalho reduzida. Sendo assim, alunos do ensino fundamental podem trabalhar quatro horas diárias, enquanto estudantes de ensino superior cumprem uma jornada de seis horas diárias. Além disso, é permitido que o aluno tenha sua carga horária reduzida pela metade durante períodos de prova. A lei estabelece um ambiente saudável aos profissionais de todo o País: as normas empresariais devem cumprir requisitos de segurança e garantir seguros contra acidentes, morte ou invalidez. Além disso, é dever da companhia disponibilizar um colaborador especializado na área de atuação do aluno, que possa orientá-lo durante todo o aprendizado. Neste Dia do Estagiário, celebramos essa fase tão importante da vida profissional e parabenizamos a todos pela dedicação ao conhecimento! #DiadoEstagiario #estudante #estagio

🎓 Mudanças na Lei do Estágio: Mais Benefícios aos Estudantes 📚 Recentemente, li uma matéria repostada pelo excelente Luiz Douglas de Souza que a Lei do Estágio foi tema de um debate, e mudanças significativas podem estar a caminho, visando proporcionar mais benefícios aos estudantes. Conforme destacado em matéria do Jornal da USP, as novas propostas trazem melhorias importantes para os jovens que ingressam no mercado de trabalho por meio do estágio: - Aumento no valor da bolsa-auxílio: Uma atualização que busca refletir a valorização do trabalho dos estudantes e alinhar os valores com o custo de vida atual. - Ampliação do prazo de estágio: A extensão do período de estágio pode oferecer aos estudantes mais tempo para desenvolver suas habilidades e contribuir de maneira mais efetiva com as empresas. - Inclusão de benefícios trabalhistas: A possibilidade de concessão de benefícios como vale-transporte e alimentação pode tornar o estágio uma experiência mais justa e inclusiva. Essas mudanças, se implementadas, não apenas beneficiarão os estudantes, mas também as empresas, que poderão contar com estagiários mais motivados e integrados ao ambiente de trabalho. No WallJobs, acreditamos que o estágio é uma ponte fundamental entre a educação e o mercado de trabalho. Estamos ansiosos para ver como essas mudanças podem contribuir para fortalecer essa conexão e fomentar a empregabilidade da geração Z. 🔗 Leia mais sobre as propostas de mudanças na Lei do Estágio: https://lnkd.in/dE3nz4hB

Apesar de ter sido promulgada em 25 de setembro de 2008, a Lei do Estágio ainda é desconhecida para muitos, os quais me procuram com dúvidas recorrentes sobre a modalidade. Para mim, esse fato é preocupante, pois considero essencial todos os estudantes e empresas terem claros seus direitos e deveres em relação à oportunidade. Neste mês se celebram os 16 anos desse marco importante para o país. Pensando nessa realidade, resolvi escrever uma apresentação dedicada a cada um dos tópicos mais relevantes. https://lnkd.in/dvHTk3PC