Publicação de Fundatec (Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências)

Repassando vaga

A Residência é essencial para os profissionais de saúde, já que oferece experiência prática intensiva com supervisão de especialistas. É a vivência real da rotina da área que além da segurança também proporciona formação aprofundada e título de especialista. Leia em nosso blog como funciona a Residência no HCFMUSP!

É um absurdo que os funcionários do IDH tenham que lutar para receber o que lhes é de direito, pois o pagamento das metas é crucial para a equipe, que apenas recebe se todos os membros atingirem as metas estabelecidas. A atitude do Instituto de não cumprir com o seu contrato é desrespeitosa com os profissionais que dedicam suas vidas para oferecer um serviço de qualidade à comunidade do município de Pernambuco. É necessário que o Instituto olhe com carinho para os seus funcionários e compreenda a importância de valorizá-los, pois eles dão o seu melhor para atender às necessidades da população local. Os profissionais de saúde são essenciais para o bem-estar da comunidade, e não é justo que sejam desrespeitados e negligenciados pelo Instituto. Esperamos que o IDH repense suas atitudes e cumpra com as obrigações estabelecidas em contrato, garantindo que as equipes de Técnico de Enfermagem, Auxiliar em Saúde Bucal e Dentista recebam o que lhes é de direito pelo trabalho árduo que desempenham em prol da comunidade. A falta de pagamento é inconcebível e precisa ser resolvida imediatamente para garantir a dignidade e o reconhecimento dos profissionais de saúde envolvidos. A Enfermagem desempenha um papel fundamental na prestação de cuidados de saúde e no cumprimento das metas estabelecidas pelo Previne Brasil. Os Técnicos de Enfermagem, Auxiliares em Saúde Bucal e Dentistas são essenciais para garantir que a população receba atendimento de qualidade, e é inadmissível que o Instituto de Desenvolvimento Humano não reconheça o valor do trabalho desses profissionais. Além disso, a falta de pagamento pode impactar negativamente a motivação e o comprometimento das equipes de saúde, o que, por consequência, prejudicará a atenção e os cuidados prestados à comunidade. Portanto, é crucial que o IDH cumpra com suas responsabilidades e assegure que os profissionais de Enfermagem e demais áreas recebam o pagamento adequado pelo seu esforço e dedicação. Espera-se que o Instituto reveja sua postura e resolva essa situação de forma rápida e justa, valorizando e reconhecendo o importante trabalho desempenhado pelos profissionais de saúde. A Enfermagem merece respeito e valorização, e é imperativo que o IDH cumpra com suas obrigações para garantir o bem-estar e a qualidade dos serviços prestados à comunidade. #GovernodePernambuco #prefeituradeRecife #Prefeituradetimbáuba #IDHTIMBÁUBA

✅ Tudo o que você precisa saber antes de iniciar a Residência Multiprofissional em Saúde! 📚 Me formei enfemeira em dezembro de 2023 e atualmente estou matriculada no Programa de Residência Multiprofissional da Secretaria Municipal da Saúde de São Paulo, em Atenção à Terapia Intensiva. Recebi algumas perguntas por direct e decidi compartilhar com a rede um pouco do que é ser um profissional residente! 👩⚕️ 📍Iniciar a residência multiprofissional é uma importante e desafiadora etapa na carreira de muitos profissionais da saúde. Destaque para alguns pontos essenciais: 1️⃣ Entenda o objetivo: A residência multiprofissional é um programa de pós-graduação na modalidade lato sensu, e, visa a formação de especialistas com uma visão abrangente e integrada do cuidado à saúde; 2️⃣ Duração: Normalmente, os programas duram entre dois a três anos, dependendo da especialidade e da instituição; 3️⃣ Cronograma: Inclui atividades práticas (80%) e teóricas (20%), com um foco maior em práticas supervisionadas; 4️⃣ Seleção e requisitos: O processo seletivo varia muito entre as instituições pelo Brasil. Mas em geral, você passará por uma etapa de avaliação de conhecimentos gerais e específicos em saúde, além de analise curricular e, em alguns casos, entrevistas e testes práticos; 5️⃣ Carga horária e remuneração: A carga horária consiste em 60 horas semanais, e, a bolsa paga aos residentes é de R$ 4.106,09; 6️⃣ Integração Multiprofissional: O programa promove interação entre profissionais de diferentes áreas (enfermagem, farmácia, fisioterapia, etc.) e os auxilia no desenvolvimento de habilidades de comunicação eficazes para coordenar cuidados e compartilhar informações com outros profissionais; 7️⃣ Alinhe metas e expectativas: Tenha clareza sobre seus objetivos de carreira e como a residência se encaixa neles; 8️⃣ Documentação: Mantenha todos os seus documentos (diplomas, registros profissionais, certificados) organizados e atualizados; 9️⃣ Prepare-se: Estude os conteúdos relevantes da sua área e familiarize-se com as diretrizes e protocolos da instituição que deseja. Preparar-se adequadamente para a residência multiprofissional envolve entender o programa, estar ciente dos desafios e benefícios, e se preparar mental e emocionalmente para uma jornada intensa e recompensadora. #enfermagem #enfermeira #uti #terapiaintensiva #residente #residenciamultiprofissional #r1 #fisioterapia #farmacia #saude #sms

Mais de 80% dos nossos utentes estão satisfeitos com os Serviços de Internamento e as Consultas Externas no Hospital Garcia de Orta (HGO), da ULS Almada-Seixal, de acordo com os resultados do inquérito de avaliação de satisfação, realizado no primeiro semestre de 2023. A Consulta Pré-Operatória, o Acolhimento na Admissão ao Serviço e os Profissionais de Saúde, foram as dimensões que colheram níveis de satisfação mais elevados pelos doentes que tiveram alta do internamento hospitalar no HGO. A Lealdade, os Profissionais de Saúde e Qualidade Global do Serviço de Consulta Externa, foram as dimensões que colheram níveis de satisfação mais elevados pelos utentes doentes que foram atendidos em Consulta Externa de Especialidade. Os dados foram recolhidos através da APP MYHGO. Saiba mais em: https://lnkd.in/dM8Jfug5 #SomosULSAS #SomosSNS

É um absurdo que os funcionários do IDH tenham que lutar para receber o que lhes é de direito, pois o pagamento das metas é crucial para a equipe, que apenas recebe se todos os membros atingirem as metas estabelecidas. A atitude do Instituto de não cumprir com o seu contrato é desrespeitosa com os profissionais que dedicam suas vidas para oferecer um serviço de qualidade à comunidade do município de Pernambuco. É necessário que o Instituto olhe com carinho para os seus funcionários e compreenda a importância de valorizá-los, pois eles dão o seu melhor para atender às necessidades da população local. Os profissionais de saúde são essenciais para o bem-estar da comunidade, e não é justo que sejam desrespeitados e negligenciados pelo Instituto. Esperamos que o IDH repense suas atitudes e cumpra com as obrigações estabelecidas em contrato, garantindo que as equipes de Técnico de Enfermagem, Auxiliar em Saúde Bucal e Dentista recebam o que lhes é de direito pelo trabalho árduo que desempenham em prol da comunidade. A falta de pagamento é inconcebível e precisa ser resolvida imediatamente para garantir a dignidade e o reconhecimento dos profissionais de saúde envolvidos. A Enfermagem desempenha um papel fundamental na prestação de cuidados de saúde e no cumprimento das metas estabelecidas pelo Previne Brasil. Os Técnicos de Enfermagem, Auxiliares em Saúde Bucal e Dentistas são essenciais para garantir que a população receba atendimento de qualidade, e é inadmissível que o Instituto de Desenvolvimento Humano não reconheça o valor do trabalho desses profissionais. Além disso, a falta de pagamento pode impactar negativamente a motivação e o comprometimento das equipes de saúde, o que, por consequência, prejudicará a atenção e os cuidados prestados à comunidade. Portanto, é crucial que o IDH cumpra com suas responsabilidades e assegure que os profissionais de Enfermagem e demais áreas recebam o pagamento adequado pelo seu esforço e dedicação. Espera-se que o Instituto reveja sua postura e resolva essa situação de forma rápida e justa, valorizando e reconhecendo o importante trabalho desempenhado pelos profissionais de saúde. A Enfermagem merece respeito e valorização, e é imperativo que o IDH cumpra com suas obrigações para garantir o bem-estar e a qualidade dos serviços prestados à comunidade.

É um absurdo que os funcionários do IDH tenham que lutar para receber o que lhes é de direito, pois o pagamento das metas é crucial para a equipe, que apenas recebe se todos os membros atingirem as metas estabelecidas. A atitude do Instituto de não cumprir com o seu contrato é desrespeitosa com os profissionais que dedicam suas vidas para oferecer um serviço de qualidade à comunidade do município de Pernambuco. É necessário que o Instituto olhe com carinho para os seus funcionários e compreenda a importância de valorizá-los, pois eles dão o seu melhor para atender às necessidades da população local. Os profissionais de saúde são essenciais para o bem-estar da comunidade, e não é justo que sejam desrespeitados e negligenciados pelo Instituto. Esperamos que o IDH repense suas atitudes e cumpra com as obrigações estabelecidas em contrato, garantindo que as equipes de Técnico de Enfermagem, Auxiliar em Saúde Bucal e Dentista recebam o que lhes é de direito pelo trabalho árduo que desempenham em prol da comunidade. A falta de pagamento é inconcebível e precisa ser resolvida imediatamente para garantir a dignidade e o reconhecimento dos profissionais de saúde envolvidos. A Enfermagem desempenha um papel fundamental na prestação de cuidados de saúde e no cumprimento das metas estabelecidas pelo Previne Brasil. Os Técnicos de Enfermagem, Auxiliares em Saúde Bucal e Dentistas são essenciais para garantir que a população receba atendimento de qualidade, e é inadmissível que o Instituto de Desenvolvimento Humano não reconheça o valor do trabalho desses profissionais. Além disso, a falta de pagamento pode impactar negativamente a motivação e o comprometimento das equipes de saúde, o que, por consequência, prejudicará a atenção e os cuidados prestados à comunidade. Portanto, é crucial que o IDH cumpra com suas responsabilidades e assegure que os profissionais de Enfermagem e demais áreas recebam o pagamento adequado pelo seu esforço e dedicação. Espera-se que o Instituto reveja sua postura e resolva essa situação de forma rápida e justa, valorizando e reconhecendo o importante trabalho desempenhado pelos profissionais de saúde. A Enfermagem merece respeito e valorização, e é imperativo que o IDH cumpra com suas obrigações para garantir o bem-estar e a qualidade dos serviços prestados à comunidade.

Aconteceu o 2° Encontro de Educação Continuada da equipe de APS. Reunimos os profissionais para atualização e debate sobre temas relevantes para a atenção primária à saúde. Palestras e troca de experiências promoveram um olhar holístico sobre o cuidado do paciente, com foco na qualidade de vida e no respeito à autonomia. A iniciativa reforça o compromisso da equipe com a educação continuada, fundamental para garantir um atendimento cada vez mais qualificado e humanizado. De forma resumida, a abordagem das temáticas foram sobre: 👉Doenças degenerativas que são caracterizadas pela perda progressiva da função de órgãos e tecidos, levando à deterioração da saúde do indivíduo. 👉As diretivas antecipadas de vontade que são documentos que permitem que uma pessoa declare seus desejos em relação ao seu tratamento médico em caso de futura incapacidade de expressar sua vontade. Cristiane Pimentel Hernandes Patricia C Couto Patriciacasagrand Vanessa Cardoso @Luis Fernando da Veiga @Sandra Helen Cabral @Melissa Bozzetto Capra Tchelci Leipnitz Unimed Vales do Taquari e Rio Pardo

#Médica deve receber bonificação de 10% em nota de processo seletivo para residência por participar do programa "Brasil Conta Comigo" durante a pandemia de #covid-19. A liminar é da juíza Federal Sílvia Figueiredo Marques, da 26ª vara Cível Federal de São Paulo, ao entender que a legislação que prevê o benefício não estabelece prazo de validade para a aplicação da pontuação adicional, podendo ser aproveitada após o término do período pandêmico. Nos autos, a médica afirma que participou do processo seletivo para residência médica na especialidade de neurologia. Entretanto, diz que o edital foi omisso em relação à pontuação adicional a participantes do programa "Brasil Conta Comigo". Conta que cumpriu 408 horas de carga horária como estudante de medicina durante a pandemia e não foi beneficiada com o bônus de 10% em sua nota final. Assim, propôs ação para garantir que seja lançada a bonificação, além de retificar a ordem de classificação do certame. Ao analisar o caso, a magistrada observou que o programa foi regulamentado pela portaria MS 492/20 com o intuito de suprir a necessidade de auxílio médico durante a pandemia, garantindo aos participantes uma bonificação de 10% em nota de residência médica. Além disso, entendeu que não é possível excluir a participação do programa do benefício previsto em lei. "A legislação que prevê o programa não estabelece prazo de validade para a aplicação da pontuação adicional, inclusive, podendo ser aproveitada após o término do período pandêmico, como apontado em outros julgamentos semelhantes." Nesse sentido, concedeu liminar à medica determinando que fosse computada a bonificação de 10% em sua pontuação. ⚕ #Medicina #Residência #ResidênciaMédica #Saúde #Covid19 #Pandemia #Liminar

A equipe de Educação Permanente do Hospital Risoleta Tolentino Neves está à frente da organização do projeto Cont;nue. Um projeto sensível e potente, onde fazemos uma pausa "maior que uma vírgula e menor que um ponto final", para refletirmos sobre o nosso trabalho através de atividades diversas e lúdicas. Na atividade desse mês fizemos uma oficina de filtro dos sonhos. Quem ministrou foi uma atenciosa e talentosa trabalhadora da equipe de enfermagem. Nela, podemos nos conhecer melhor e também de um jeito despretensioso falar sobre sonhos e pesadelos, tudo a partir da reflexão que a atividade promoveu. Para a Educação Permanente, a elaboração foi um pouco além. Percebemos como uma mesma atividade pode propor diferentes desafios a depender do sujeito. O cansaço, a preocupação, a habilidade e a paciência se apresentam em níveis diferentes para cada um. E para superar os desafios que surgem também é necessário habilidade, paciência, disposição, atenção e direcionamento. Nós e tudo que nos envolve naquele espaço é o que faz existir a instituição. Para cada um de nós, sonhos e desafios diferentes. Desejo que consigamos através da missão, da visão e dos valores institucionais, permanecer alinhados na construção uma rede de saúde cada vez mais potente utilizando nossas diferentes habilidades como oportunidades de vencer os desafios e alcançar novos sonhos. Cibele Rodrigues Lima Corrêa; Leandro Amorim Teixeira; Aline Roncalli