Publicação de Geledés Instituto da Mulher Negra

Nosso Gerente Executivo Guibson Trindade Torres está participando do 3 Fórum Permanente dos Povos Afrodescendentes, em Genebra, na Suíça, como moderador no painel “Numa sociedade racista, não basta não ser racista, tem que ser antirracista. O papel da pessoa aliada”, no dia 19 de abril. Organizado pelo Pacto Global da ONU - Rede Brasil, o evento desde ano acontece entre os dias 16 a 19 de abil, e tem como tema central: “A Segunda Década Internacional para os Afrodescendentes: Combate ao Racismo Sistêmico, Justiça Reparadora e Desenvolvimento Sustentável.

O Ibase está presente na terceira edição do Fórum Permanente de Pessoas Afrodescendentes promovido pelo Alto Comissariado das Nações Unidas para Direitos Humanos até dia 19, em Genebra, Suíça. Wania Sant'Anna, presidente do Conselho de Governança do Ibase, representa a ONG no encontro e destaca: - Importante enfatizar que para os afrodescendentes e africanos o enfrentamento ao racismo é tanto uma agenda de direitos humanos – como expressa no principal documento das Nações Unidas, a sua Declaração Universal de Direitos Humanos -, mas também uma agenda e pauta que, na atualidade, mobiliza o debate internacional sobre colonização, escravidão e comércio de escravos, no passado e no presente. Outras 20 organizações que integram a Coalizão Negra Por Direitos, da qual o Ibase faz parte, estão presentes no 3º Fórum. Esse interesse também mobiliza outras organizações brasileiras que assumiram a pauta de enfrentamento ao racismo e se somam como vozes em Genebra. https://lnkd.in/dXPHjKfq

No Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial, conheça algumas iniciativas de Fernando Henrique Cardoso em seu período à frente da Presidência (1995-2003), que contribuíram para o combate ao racismo e na busca pela garantia de direitos para as populações negras no Brasil. Ao longo de seus dois mandatos, FHC dialogou intensamente com o movimento negro, tendo reconhecido e titulado oito terras de comunidades quilombolas que somaram 116 mil hectares de área total. Esse marco não foi superado por quaisquer dos governos que se seguiram. Fernando Henrique adotou também iniciativas como o Programa Brasil, Gênero e Raça, que combate o racismo nas relações de trabalho, e o Programa Nacional de Anemia Falciforme. Também lançou o 1º Programa Nacional de Direitos Humanos (PNDH) com ações específicas de combate ao racismo, e adotou o primeiro programa brasileiro de cotas raciais, implementado pelo Ministério de Desenvolvimento Agrário e o Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (INCRA) em 2001. Saiba mais sobre as lutas e conquistas do movimento negro desde a redemocratização (1985) até 2019 na Linha do Tempo “Questão racial: as demandas do movimento negro e políticas públicas na história recente”: https://abrir.link/tvNLL #paratodosverem: contém texto alternativo.

Brasil, o teu nome é Dandara E a tua cara é de cariri Não veio do céu Nem das mãos de Isabel A liberdade é um dragão no mar de Aracati (Samba-Enredo 2019 | Estação Primeira de Mangueira)   ✅ Hoje, dia 13 de maio, a Lei Áurea, que aboliu a escravidão no Brasil em 1888, completa 136 anos, que havia sido precedida pelas abolições em 1884 nos estados do Ceará o do Amazonas. O texto sancionado pela princesa Isabel foi responsável por tornar ilegal o regime que por mais de três séculos representa uma chaga em nossa história, marcando a exploração e violência contra a população negra. Embora seja um marco importante, a data em nada apaga o protagonismo histórico neste resgate de civilização em diferentes épocas desde Zumbi dos Palmares, Maria Firmina dos Reis, José do Patrocínio, Luiz Gama, André Rebouças e tantos outros. ✅ Parabéns à Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e aos batalhadores José Vicente e Raphael Vicente pelo Encontro com CEOs de empresas signatárias. O evento ocorreu pela manhã na sede da Ernst & Young. Além de aprender muito com as melhores práticas de equidade racial de outras empresas, apresentei os resultados de uma pesquisa sobre o comprometimento público nos websites das empresas listadas na B3 acerca de 12 “drivers sociais” associados à dimensão racial. ✅ Foram mapeados 503 websites corporativos, sendo 455 de empresas listadas na B3. As demais empresas são signatárias da Iniciativa. Avaliou-se o desempenho de cada empresa com relação aos 12 drivers sociais, que buscam avaliar se a empresa sinaliza ou não em seu website se está comprometida algumas questões cruciais. Desde 2021, quando a pesquisa foi lançada, as signatárias também têm demonstrado maior evolução vis-à-vis as empresas listadas na B3. ✅ Conduzida pela consultora especial, Natália Augusto, a pesquisa integra parte do Pilar de Publicidade e Engajamento do Índice de Equidade Racial nas Empresas (IERE), índice que é anualmente preparado pela dedicada e diversa equipe da GO Associados em parceria com a Iniciativa: Rafael Oliveira, Ceci Kuncevicius Bueno de Caprio, Amena Alcântara Ferraz, Pedro Levy Sayon e Amanda Alves.  ✅ A Lei Áurea libertou milhares de escravos, mas não resolveu diversas questões essenciais e injustiças sociais envolvendo a inclusão na sociedade da população negra. Como é sabido, até hoje perdura um abismo de oportunidades entre negro(as) e não negro(as), seja na Educação, seja no mercado de trabalho brasileiro.   ✅ Reflexo disso é a representatividade da população negra nos cargos de liderança das maiores empresas brasileiras. Conforme diagnosticado na edição de 2023 do IERE, idealizado pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e elaborado em parceria com a GO Associados, o(as) negro(as) representam apenas 5,8%, em média, dos cargos de Conselhos de Administração e Quadros Executivos (C-level). Desta parcela já muito reduzida, as mulheres negras respondem por menos de 1%!

📣 Educação: superando o Racismo Sistêmico e os Danos Históricos 📚✊🏾 Hoje, as Juristas Negras apresentaram propostas no Fórum Permanente de Afrodescendentes da ONU, em Genebra. "Como mulher negra, oriunda da periferia, é com muito orgulho que represento o Instituto Juristas Negras. A superação do racismo sistêmico passa pela educação antirracista em todas as esferas. As cotas raciais são importantes, mas apenas o primeiro passo. Seguindo a Resolução nº 60/147 da ONU, buscamos medidas de restituição, compensação e satisfação para reparar os danos do passado e construir um futuro mais justo. Devemos restituir a dignidade negra através da reforma agrária e da titulação de territórios quilombolas. Além disso, lutamos pela restauração da liberdade negra, com políticas de desencarceramento e revisão da política de drogas. É essencial também uma justa reparação financeira pelos danos causados pela escravização, responsabilizando o Estado brasileiro, a Igreja Católica e outras instituições. No âmbito das medidas de satisfação, defendemos o pedido público de desculpas, o reconhecimento dos fatos e a garantia de não repetição das violações. Estas são algumas das contribuições do Instituto Juristas Negras ao 3º Fórum de Afrodescendentes da ONU. Juntas/os, construiremos um futuro mais justo e igualitário". #EducaçãoAntirracista #DireitosHumanos #JustiçaSocial #Afrodescendentes #ONU

Você sabia que hoje é o Dia Internacional da Mulher Negra e o Dia Nacional de Tereza de Benguela? Já escrevi alguns textos sobre Diversidade, Equidade e Inclusão, sempre com muito cuidado para não parecer militância ou reclamação. Mas, afinal, o que significa militar, ser militante ou militância? Segundo o dicionário online de português, militância é um substantivo feminino que se refere à prática da pessoa que defende uma causa e busca a transformação da sociedade através da ação: militância política, social, estudantil. É a característica da pessoa militante, de quem milita e defende uma causa. Olhando então o significado puro, vejo o seguinte: todas as grandes corporações têm feito um esforço em educação e movimento para cada vez mais transformar e reduzir desigualdades. Assim como o chefe deu lugar ao líder, e a caminhada continua, aqui é da mesma forma. Essa data é resultado de um encontro em Santo Domingo, na República Dominicana, que visava denunciar a opressão e discutir soluções na luta contra o racismo e o sexismo vividos, em especial, por essa parcela da população feminina, dando visibilidade à luta das mulheres da região. A data foi então instituída e órgãos como a ONU atestam e reconhecem a importância. Então aproveito este espaço para compartilhar que hoje é o Dia Internacional da Mulher Negra e o Dia Nacional de Tereza de Benguela! Primeiro comentário com link para National Geographic e mais informações! #DEI #DiadaMulherNegra #TerezadeBenguela

A Fundação Cultural Palmares enfatiza a importância do Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial, um marco estabelecido pela Lei n° 11.645, em memória ao trágico massacre de Shapeville, ocorrido em 1960 durante o regime do Apartheid na África do Sul. Foi apenas no ano passado que a Lei 14.519/23 foi sancionada, designando o dia 21 de março como o Dia Nacional das Tradições das Raízes de Matrizes Africanas e Nações do Candomblé, além de reconhecer a injúria racial como um crime grave. O Brasil enfrenta um preocupante aumento nos casos de racismo, com a população negra sendo a mais afetada, tanto em termos de violência social quanto no ambiente corporativo e institucional. Diferentes formas de racismo são identificadas, abrangendo desde o estrutural e religioso até o institucional, cultural e interpessoal, destacando a complexidade e amplitude dessa questão. A luta contra o racismo transcende fronteiras, como evidenciado pelo movimento #VIDASNEGRASIMPORTAM, que emergiu como uma voz global pela igualdade e justiça racial. Personalidades inspiradoras como Abdias do Nascimento, Nelson Mandela, Dandara dos Palmares, Luís Gama, Lélia Gonzalez, Martin Luther King, Rosa Parks e Angela Davis deixaram um legado poderoso na batalha contra a discriminação racial.É fundamental explorar maneiras de nos engajarmos como aliados nessa luta contínua, buscando a inclusão e a equidade em todas as esferas da sociedade. Fonte: https://lnkd.in/dgF_k9WF

Na última quinta feira, dia 18/01, participei de uma imersão que reuniu lideranças de diversos estados do Brasil no Sinal do Vale. A iniciativa da Pré-Conferência Nacional das Favelas teve como propósito reunir a sociedade civil, empresas públicas e privadas, e o terceiro setor para elaborar estratégias e ações voltadas para a promoção da Justiça Social e Climática. Ao representar o Sistema B nesse encontro, tive a oportunidade de abordar temas cruciais para a nossa atuação, especialmente na área de Educação. Durante minha apresentação, destaquei a importância da articulação entre organizações e líderes presentes, destacando a relevância de estarmos alinhados com atores tão significativos, como Fundação Heinrich Böll Brasil , ERS - Ecosystem Restoration Standard, Avaaz, LabJaca, Corre, Conferência Nacional das Favelas, Secretaria Municipal de Cultura | SMC-Rio , Ministério da Igualdade Racial, Purpose e G20. Discutimos como o racismo ambiental afeta diferentes territórios de maneira semelhante, especialmente a população negra e periférica. Estamos construindo um relatório com dados que serão apresentados em dois momentos: primeiro, durante a Conferência Nacional das Favelas, e depois, no G-20, ambos sediados em 2024 no Rio de Janeiro. Feliz demais por ter participado dessa Pré-conferência e também por ter sido convidada a integrar e contribuir, juntamente com outros participantes, na elaboração de ações e estratégias voltadas para a mitigação dos desafios da crise climática, da justiça social interseccional, ODS 18, políticas e inovação em prol das pessoas que vivem em situação de vulnerabilidade no Brasil. Créditos Foto Max Chagas

Hoje é Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha e Dia Nacional de Tereza de Benguela! A data surgiu em 1992, após a realização do primeiro Encontro de Mulheres Negras Latinas e Caribenhas, em Santo Domingos, na República Dominicana, com o objetivo de debater formas de combate ao racismo e ao machismo existentes na sociedade. A data foi oficializada pela ONU ainda em 1992. Também é o Dia Nacional de Teresa de Benguela, nossa rainha quilombola que libertava negros e indígenas no século XVIII, se tornando um símbolo de resistência. O quilombo do Quariterê é conhecido pela estrutura política e econômica perfeita, gerida por ela no Mato Grosso. A lei n° 12.987/2014, foi sancionada em 2014 pela presidenta Dilma Rousseff para afirmar o dia 25 de julho também como Dia Nacional de Teresa de Benguela e da Mulher Negra. A ideia é fortalecer as organizações voltadas para mulheres não brancas, trazendo maior visibilidade para a luta. #recursoshumanos #rh #gestaodepessoas #empresas #trabalho #empreendedorismo #carreira #consultoria #empresa #recrutamento #lideranca #capitalhumano #coaching #oportunidades #governançacorporativa #greenswan #ESG #capitalismorenovação #mulheresemeninasnaciência #consultoria #consultoriaorganizacional #estrategia #diainternacionaldamulhernegralatinoamericanaecaribenha

Quando você está preparado para assumir a gestão de sua carreira, sua visão estratégica muda completamente! Na minha opinião quanto mais você está preparado para assumir de forma seja técnica e capacitada fica ainda mais claro para aquele que tem um olhar diferente de você o quanto você está preparado e no lugar certo para assumir a liderança ou servir como um líder ou liderado. Invista cada vez mais em seu propósito e projeto!