Publicação de Geledés Instituto da Mulher Negra

Notícia boa: está lançada a marca do ODS 18 - Igualdade Étnico-Racial. Ele é uma iniciativa voluntária do Brasil para colocar o combate ao racismo no centro dos esforços para o desenvolvimento sustentável e para o alcance da Agenda 2030. 👀 A marca elaborada pela paulista Brenda Gomes Virgens, de 19 anos, apresenta o perfil de uma mulher negra com a figura de um homem indígena no cabelo. A ideia foi enfatizar que a luta étnico-racial é uma jornada coletiva, onde cada contribuição é vital para alcançar a justiça e a igualdade para todos. De acordo com o PNUD, um grupo de trabalho coordenado pelo Ministério da Igualdade Racial tem se dedicado desde 2023 à discussão e à elaboração de metas e indicadores para o acompanhamento e a implementação do ODS 18. O anúncio foi feito pelo Presidente da República na Assembleia Geral da ONU em setembro do ano passado. Foram estabelecidas metas que serão incluídas neste ODS, entre elas: 🌱 Eliminar a discriminação étnico-racial no trabalho; 🌱 Eliminar as formas de violência contra povos indígenas e afrodescendentes; 🌱 Garantir acesso ao Sistema de Justiça por pessoas negras e indígenas; 🌱 Promover memória, verdade e justiça para a população negra e indígena. Outras metas do ODS 18 incluem: assegurar habitação adequada e sustentável para a população negra e indígena; assegurar acesso à atenção de saúde de qualidade para a população negra e indígena; assegurar educação de qualidade para a população negra e indígena; garantir diálogo e participação social para a população negra e indígena; eliminar a xenofobia e tratar imigrantes negros e indígenas com dignidade. ✅ Importante destacar que esta é mais uma ferramenta que pode ser utilizada pelas organizações para enfatizar a conexão de suas Ações Afirmativas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Hoje celebramos mais este marco e agora avançamos com ainda mais energia na jornada pela Equidade Étnico-Racial! #Carreiras #Gestão #FuturoDoTrabalho

Notícia boa: está lançada a marca do ODS 18 - Igualdade Étnico-Racial. Ele é uma iniciativa voluntária do Brasil para colocar o combate ao racismo no centro dos esforços para o desenvolvimento sustentável e para o alcance da Agenda 2030. 👀 A marca elaborada pela paulista Brenda Gomes Virgens, de 19 anos, apresenta o perfil de uma mulher negra com a figura de um homem indígena no cabelo. A ideia foi enfatizar que a luta étnico-racial é uma jornada coletiva, onde cada contribuição é vital para alcançar a justiça e a igualdade para todos. De acordo com o PNUD, um grupo de trabalho coordenado pelo Ministério da Igualdade Racial tem se dedicado desde 2023 à discussão e à elaboração de metas e indicadores para o acompanhamento e a implementação do ODS 18. O anúncio foi feito pelo Presidente da República na Assembleia Geral da ONU em setembro do ano passado. Foram estabelecidas metas que serão incluídas neste ODS, entre elas: 🌱 Eliminar a discriminação étnico-racial no trabalho; 🌱 Eliminar as formas de violência contra povos indígenas e afrodescendentes; 🌱 Garantir acesso ao Sistema de Justiça por pessoas negras e indígenas; 🌱 Promover memória, verdade e justiça para a população negra e indígena. Outras metas do ODS 18 incluem: assegurar habitação adequada e sustentável para a população negra e indígena; assegurar acesso à atenção de saúde de qualidade para a população negra e indígena; assegurar educação de qualidade para a população negra e indígena; garantir diálogo e participação social para a população negra e indígena; eliminar a xenofobia e tratar imigrantes negros e indígenas com dignidade. ✅ Importante destacar que esta é mais uma ferramenta que pode ser utilizada pelas organizações para enfatizar a conexão de suas Ações Afirmativas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Hoje celebramos mais este marco e agora avançamos com ainda mais energia na jornada pela Equidade Étnico-Racial! #Liderança #RH #Diversidade

As ODS incluem urgências sociais, econômicas e ambientais, a entrada da luta pela igualdade Étnico-Racial é um grande avanço!!!!! 🚀

Que para além do marco e da iniciativa, esse ODS seja de fato praticado em todas as esferas.

No âmbito internacional, o debate sobre a igualdade racial e os direitos de pessoas afrodescendentes ganha cada vez mais relevância. Em abril, aconteceu o 3º Fórum Permanente dos Povos Afrodescendentes, realizado na sede da Organização das Nações Unidas (ONU) em Genebra, na Suíça, para discutir estratégias de combate ao racismo sistêmico e promoção do desenvolvimento sustentável. Benilda Brito, conselheira da Revista Casa Comum, Griot da Múcua Consultoria, e consultora da ONU Mulheres e do Pacto Global da ONU - Rede Brasil, participou do evento e destacou a importância do diálogo e da solidariedade entre os participantes, mesmo diante das barreiras linguísticas. Ao avaliar o progresso até o momento, Benilda ressalta que nenhum país conseguiu atingir as metas estabelecidas para melhorar a qualidade de vida da população afrodescendente. Essa reflexão mostra a urgência de ações mais efetivas e comprometidas com a promoção da igualdade racial em todas as esferas da sociedade. À medida que nos aproximamos do final da Década Internacional de Afrodescendentes e do período de eleições no Brasil, é preciso renovar o compromisso coletivo com a promoção da igualdade racial e o combate ao racismo em todas as suas formas. Leia a matéria completa: https://lnkd.in/d8MSF8Vh

A importância da igualdade racial nunca pode ser deixada de lado. Vamos seguir na luta constante para garantir que todas as pessoas pretas, indígenas, pobres e periféricas, tenham acesso a todos os espaços, construindo políticas públicas fortes. A importância das empresas para contribuir com esse objetivo é fundamental!

Foi escolhida a marca do #ODS18, de Igualdade Étnico-Racial. Confesso que tinha sido também o meu voto. A vencedora do concurso realizado pelo #PNUD foi Brenda Gomes Virgens, de 19 anos, que foi uma das três finalistas. As finalistas foram escolhidas a partir de 123 propostas, com base nos seguintes critérios: criatividade, originalidade, experiência, aplicabilidade e comunicabilidade. A marca criada por Brenda apresenta o perfil de uma mulher negra com a figura de um homem indígena no cabelo. Segundo o manual da marca, a proposta foi enfatizar que "a luta étnico-racial é uma jornada coletiva, onde cada contribuição é vital para alcançar a justiça e a igualdade para todas as pessoas". O ODS18 é uma iniciativa voluntária do Brasil para a #Agenda2030. Um grupo de trabalho coordenado pelo Ministério da Igualdade Racial tem se dedicado à discussão e à elaboração de metas e indicadores para o acompanhamento e a implementação do ODS 18 até 2030. Algumas das metas elaboradas: eliminar a discriminação étnico-racial no trabalho; eliminar as formas de violência contra povos indígenas e afrodescendentes; garantir acesso ao Sistema de Justiça por pessoas negras e indígenas; promover memória, verdade e justiça para a população negra e indígena; assegurar educação de qualidade para a população negra e indígena. #ODS  #PNUD #ONUBrasil #ESG #igualdaderacial

💪🏿 Você sabia que o Brasil criou o ODS 18 – compromisso com Igualdade Étnico Racial? O Brasil, em uma iniciativa pioneira, criou o ODS 18 – Igualdade Étnico-Racial – como parte da Agenda 2030 da ONU, demonstrando o quanto a questão racial é central no contexto brasileiro. Essa ação foi anunciada pelo governo federal na Assembleia Geral das Nações Unidas em 2023, e desde então foi desenvolvida para refletir o compromisso do país com o enfrentamento ao racismo e às desigualdades étnico-raciais, considerando-as fundamentais para o desenvolvimento sustentável. O ODS 18 foi desenvolvido com a participação de diversas instituições, como o Ministério da Igualdade Racial, o Ministério dos Povos Indígenas, e outros órgãos do governo. Além disso, o Brasil estabeleceu metas específicas para monitorar o progresso até 2030, em áreas como trabalho, saúde, educação e justiça. 🔦Quais são as 10 metas do ODS 18 – Igualdade Étnico-Racial? ✔ Eliminar a discriminação étnico-racial no trabalho;  ✔Erradicar todas as formas de violência contra povos indígenas e afrodescendentes;  ✔Garantir o acesso ao Sistema de Justiça para a população negra e indígena;  ✔Assegurar moradia adequada e sustentável para negros e indígenas;  ✔Assegurar acesso à saúde de qualidade para a população negra e indígena;  ✔Assegurar educação de qualidade para negros e indígenas;  ✔Promover memória, verdade e justiça para a população negra e indígena;  ✔Garantir representatividade e reparação histórica;  ✔Eliminar a xenofobia e tratar imigrantes negros e indígenas com dignidade;  ✔Assegurar diálogo e participação social dessas populações nas decisões políticas e sociais. O enfrentamento à discriminação racial no ambiente de trabalho é uma das metas centrais, reforçando a relação entre desenvolvimento sustentável e a promoção da igualdade racial, que são cruciais para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. 💡Curiosidade: Brenda Gomes Virgens, de 19 anos, venceu o concurso para criar a marca do ODS 18, sobre Igualdade Étnico-Racial, parte da Agenda 2030 do Brasil. Sua logo retrata uma mulher negra com a figura de um homem indígena em seu cabelo, simbolizando a luta coletiva pela justiça e igualdade étnico-racial. #IgualdadeRacial #ODS18 #DiversidadeInclusiva #Agenda2030 #JustiçaSocial *Imagem de Divulgação

Hoje, 25 de julho, é o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, e também o Dia Nacional de Tereza de Benguela, líder quilombola brasileira. Data essa que traz visibilidade ao movimento contra o racismo e o machismo. Segundo a publicação “Mulheres Afrodescendentes na América Latina e no Caribe” (2018), da Comissão Econômica para a América Latina e o Caribe (Cepal), as mulheres afrodescendentes na América Latina e no Caribe ainda enfrentam profundas desigualdades em relação a outros grupos sociais, principalmente no que tange às políticas públicas. Quando se trata da participação de mulheres negras em cargos públicos, principalmente de liderança, também encontramos muitos desafios a serem superados. Na Motriz desenvolvemos iniciativas e programas que capacitam e apoiam lideranças negras, tendo a equidade de gênero como um de nossos princípios norteadores, com o objetivo de melhorar a qualidade dos serviços públicos, atendendo verdadeiramente as necessidades da população. É necessário que todas as pessoas participem ativamente da luta por uma sociedade mais justa e igualitária, afinal, o combate à injúria racial e de gênero é um dever de todos nós!✊🏿 #DiaInternacionaldaMulherNegraLatino-AmericanaeCaribenha #DiaNacionaldeTerezadeBenguela #MulheresNegras #LiderançasNegras

Hoje, no Dia Internacional da Mulher Negra, Latino-Americana e Caribenha, celebramos as valiosas contribuições dessas mulheres para a nossa sociedade.   No Brasil, esta data é mais que uma comemoração, é um lembrete da contínua luta por igualdade racial e de gênero enfrentada por mulheres negras, indígenas e de comunidades tradicionais. Conforme dados do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), as mulheres negras representam 28,5% da população brasileira, sendo determinantes para os 60% mais pobres do país. Ainda assim, elas recebem apenas 10,7% da renda total gerada pela oferta de trabalho no Brasil.   É inaceitável deixarmos um grande grupo da sociedade à margem. Neste dia, convidamos todos a refletirem sobre o racismo estrutural e a desigualdade de gênero em nosso país. Reafirmamos nosso compromisso com o Pacto Global da ONU e com a causa racial e de gênero, em alinhamento aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).   Juntos, podemos construir um futuro mais justo e equitativo para todas as pessoas. #DiaInternacionalDaMulherNegraLatinoAmericanaCaribenha #IgualdadeRacial #IgualdadeDeGenero #SomosTranspetro