Publicação de Grokker Desenvolvimento Humano

Sabia que o maior ganho em uma empresa começa na contratação assertiva de pessoas talentosas? Uma equipe bem selecionada é capaz de impulsionar o sucesso de qualquer negócio, trazendo resultados extraordinários. Mas você sabe qual é o maior prejuízo quando essa contratação não ocorre da maneira correta? Infelizmente, a resposta é uma realidade que muitas empresas enfrentam: custos, perdas enormes e prejuízo. Quando um profissional inadequado é contratado, além do investimento financeiro, há impactos emocionais e produtivos para toda a equipe. A falta de competências, motivação ou alinhamento cultural podem criar um ambiente tóxico e desmotivador, levando a um ciclo de baixo desempenho e insatisfação. O que é ruim para todos! Mas não se preocupe, nós podemos ajudar você a ter as contratações mais assertivas! Conheça o PASport, a Ferramenta de Identificação de Perfil Comportamental para o Trabalho que te permite conhecer o perfil de uma pessoa em até 10 minutos, com até 94% de precisão! Assim, identificar as pessoas certas para sua empresa não será mais um problema ou limitador do seu crescimento! Para saber mais sobre o PASport, clique no link abaixo: https://lnkd.in/dhBc9SSi

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Contratar a pessoa errada pode custar caro para qualquer empresa. Seja por falta de alinhamento com a cultura da empresa, avaliação inadequada de habilidades e a pressa em preencher uma vaga. O fato é que: O prejuízo de uma contratação que não te traz resultados é muito grande seja você micro empreendedor ou já bem estabelecido no mercado. Uma metodologia de contratação é essencial porque ajuda a minimizar erros ao evitar contratações inadequadas e garante que os candidatos se alinhem com a cultura organizacional. Além disso, torna o processo de recrutamento mais eficiente e ágil, permitindo avaliações consistentes e justas entre os candidatos. Um time bem alinhado e que traz resultados é o fator mais importante e que contribuirá com o crescimento da sua empresa. Defina uma estratégia, teste, aplique e tenha uma empresa alinhada e colaborativa. Estamos Sempre Online #mazukim #marketingdigital

Uma contratação bem-feita não é apenas uma adição à equipe, mas sim um investimento que pode gerar economia e impulsionar o crescimento da sua empresa. 🤝 Ajuste Perfeito: Contratar profissionais alinhados à cultura e objetivos da empresa evita a rotatividade, economizando recursos investidos em novos processos seletivos. 💼 Produtividade e Eficiência: Colaboradores bem selecionados tendem a ser mais produtivos e eficientes, impactando positivamente nos resultados financeiros da empresa. 💡 Redução de Custos: Evitar contratações inadequadas minimiza custos relacionados a treinamento, recontratação e eventuais impactos negativos na produção. Ao enxergar a contratação como um investimento estratégico, você está não apenas preenchendo uma vaga, mas construindo um alicerce sólido para o sucesso empresarial. 💰 ✨ #ContratacaoEstrategica #InvestimentoEmTalentos #SucessoEmpresarial #AvantiContratacoes

Acreditamos que o recrutamento não é apenas sobre encontrar candidatos: é sobre uma estratégia de longo prazo para sua empresa. É entender a necessidade do mercado e posicionar a organização e a vaga de maneira atrativa - para reduzirmos o SLA e aumentarmos ainda mais a assertividade de contratação. O recrutamento mudou e nós fazemos parte dessa transformação. Confie na Onzze para contratar os melhores talentos ainda mais rápido! #RH #Onzze #RecrutamentoEstratégico #Inovação

O recrutamento mais caro não é o que envolve grandes investimentos financeiros, mas aquele que surge da falta de planejamento. Quando uma empresa não investe na retenção e no desenvolvimento dos seus colaboradores, acaba precisando preencher posições constantemente, gerando altos custos de turnover. Um processo seletivo bem planejado e alinhado com a cultura da empresa evita erros, promove o crescimento interno e reduz a necessidade de novas contratações.

🔍 Sabia que 9 em cada 10 contratações são baseadas nas habilidades técnicas, mas a maioria das demissões acontecem por questões comportamentais? Como empresário, você sabe que ter uma equipe com habilidades técnicas é essencial, mas não esqueça do aspecto comportamental! 💼✨ Investir no desenvolvimento das competências comportamentais dos seus colaboradores pode ser a chave para o sucesso duradouro da sua empresa. Quer saber como recrutar os melhores profissionais, e ainda criar uma cultura organizacional forte e manter sua equipe alinhada? Siga nossa página para receber dicas e insights valiosos para impulsionar o crescimento do seu negócio! 🚀 #DesenvolvimentoDeEquipe #CompetênciasComportamentais #SucessoEmpresarial

Otimize seu processo de contratação e foque no que realmente importa: o crescimento do seu negócio. 🚀📈 Com acesso a mais de 40 mil talentos qualificados e um processo baseado em dados, estamos prontos para encontrar os melhores perfis, enquanto sua equipe concentra-se na estratégia. Não perca tempo, invista no crescimento do seu negócio agora mesmo! #recrutamento #seleção #techrecruiter #consultoriarh #recrutamentoeseleção

Você já contratou alguém que não não sabia que precisava contratar? Pode parecer uma pergunta estranha, porém não é raro e acontece. Como Headhunter, meu principal objetivo é conectar pessoas, não importa o jeito como isso acontece. Minha especialidade é o mercado do Agronegócio, então diariamente converso com diversos executivos do mercado para entender como estão seus momentos profissionais. A certa altura da conversa, discutimos sobre os principais desafios para aquele mês, semestre ou ano e as respostas sempre são parecidas: Pessoas! Geralmente as empresas estão em alguma das seguintes fases: Expansão (precisa-se contratar novos talentos e desenvolver os atuais); Retenção (melhoria de processos e plano de ação para a permanência dos funcionários) e Downsizing (enxuga-se custos e consequentemente desliga-se alguns profissionais). Seja qual for o momento, PESSOAS sempre são a parte mais importante e a que precisa de maior atenção dos tomadores de decisão. Ou seja, a todo momento pessoas estão se movimentando e quando entende-se isso fica claro que boas empresas possuem bons profissionais e sempre querem ter em seu "range" bons contatos. Dessa forma, é comum eu apresentar alguns nomes que possam agregar valor para aquele gestor/empresa (mesmo não tendo a posição específica em aberto) e basta algumas conversas para sair uma contratação não esperada. Você já passou por alguma situação dessa ou similar? #agronegocio #recrutamentoeseleção #foxhumancapital #executivesearch