Publicação de MCA

🥇 A T-Systems do Brasil teve seus colaboradores reconhecidos em 3 de 4 categorias no Global T-Systems Culture Hero Awards! Essa premiação promovida pela T-Systems Internacional visou destacar aqueles que representam mais fortemente a cultura da empresa em quatro categorias: Leadership, T-Mindset, Customer e Learning. Mais de 600 participantes do mundo todo foram nomeados por seus próprios colegas e, ao final de três fases de votação e milhares de votos, as vencedoras foram: - Angelica Vitali venceu como Global T-Mindset Hero 🇧🇷 - Ana Carolina Justo Justo venceu como Global Customer Hero 🇧🇷 - Julia Ferreira venceu como Global Learning Hero 🇧🇷 - Laura González López venceu como Global Leadership Hero 🇲🇽 Na votação entre os brasileiros também se destacou o Rodrigo Alves dos Santos, como Leadership Hero. Tamanha participação evidencia a influência da cultura da empresa no comportamento de seus colaboradores em nível global e na consequente entrega dos melhores resultados para os clientes. Parabéns aos vencedores que levaram a T-Systems do Brasil ao topo dessa premiação! #peoplemakeithappen

Começou! Podemos falar de consolidação ou evolução? (youtube.com)

5 anos de Grupo In Press! E a comemoração foi contar para toda a agência as conquistas da área de Liderança de Pensamento. Muito feliz em apresentar o sucesso deste produto que ajudei a desenhar desde o começo. 🚀🚀🚀 #thoughtleadership #comunicaçãocorporativa

Como acontecem os reconhecimentos aí onde você trabalha? É comum receber cestas, balões e kits? Claro, uma promoção e reconhecimento são importantes, e cada colaborador merece muito celebrar este momento. 🎈 👉 Mas será que SÓ isso é o suficiente?    🔵 A alta performance e um excelente desempenho merecem muito mais que balões e cestas. Na Blue3 Investimentos, os nossos melhores talentos são premiados de um jeito diferente.   🏆 No último sábado, 09 de março, 24 colaboradores foram reconhecidos e receberam o direito de se tornarem sócios da empresa.     ➡️ Quer fazer parte do #TimeBlue3?  Inscreva-se para uma das vagas abertas ou em nosso banco de talentos: https://lnkd.in/ddjuCkjE    #Blue3Investimentos #Investimentos #Partnership #MercadoFinanceiro 

#ImersãonoJornada #JornadaParaOFuturo #CiadeTalentos Bom bastante orgulho compartilho mais um aprendizado via on-line #softskills, compartilhamento de experiências, engajamento segurança e protagonismo!! Ambev Bayer Bradesco Gerdau Globo Itaú Unibanco Vale Vivo (Telefônica Brasil) Autoconhecimento / Criatividade + inovação / Protagonismo e resiliência / Mindset ágil / O papel das Soft Skills na comunicação/ Comunicação / Visão de negócios

Que semana incrível, com oportunidade única para discutir e obter insights diretamente dos nossos parceiros. A interação e as contribuições foram fundamentais para entendermos melhor as necessidades e expectativas. Agradecemos imensamente à equipe. Este é apenas o começo de uma jornada de transformação e inovação contínua! #FocusGroup #Inovação #TransformaçãoDigital #ParceriasEstratégicas #Insights

"Papo de Gente com a Gente", cujo objetivo é aproximar a equipe de Gente e Gestão das nossas equipes das unidades. Nessas conversas, são ouvidas sobre como é trabalhar na Blue, como é o dia a dia de cada um, assim como orientações sobre possíveis dúvidas que os colaboradores possuam sobre a empresa e os processos de gestão de pessoas, desenvolvimento e carreira. Vamos juntos deixar esse Brasil mais Blue! 💙 Vinícius Ribeiro Alessandra Aya K. marquialem Almeida

Na última sexta-feira, dia 10 de maio, tivemos o privilégio de realizar um evento mais que especial na Soma Urbanismo, onde reconhecemos e premiamos os verdadeiros motores por trás da nossa jornada de melhoria contínua. 🏆 Nosso objetivo era celebrar e honrar os colaboradores destaques que, por meio de seus projetos e iniciativas, demonstraram um compromisso excepcional com a mentalidade de melhoria contínua que vem se desenvolvendo nos últimos anos no grupo Soma. Tais ações impulsionam nossas operações e geram um impacto significativo em nossa estratégia corporativa. 🌟 Foram reconhecidos e premiados colaboradores que atuam no escritório, e também no Home Office, mostrando que o engajamento e o impacto positivo podem transcender fronteiras físicas.🏗 Além disso, tivemos premiações especiais para os colaboradores que atuam no canteiro de obras em três categorias: Vistoria Ambiental, Gestão SST e Aderência ao Planejamento de custo e produtividade. Aproveitamos o momento para divulgar o novo formato do Programa Somadores de 2024, onde estaremos direcionados no desenvolvimento de projetos, com ênfase em ganhos de produtividade e redução de custos, os setores no escritório, home office e canteiro de obras serão divididos em equipes, promovendo uma dinâmica de gamificação. 🎯 Ao final do programa, reconheceremos as equipes, colaboradores e projetos que se destacarem, não apenas pelo seu desempenho excepcional, mas também pelo seu compromisso com a perenidade na promoção da Eficiência Operacional. #SomaUrbanismo #MelhoriaContínua #LíderesDaMudança #ExcelênciaOperacional

Aqui, colocamos as pessoas no centro e no coração do nosso negócio, valorizando a trajetória construída por cada um e cada uma. Conheça mais sobre o Programa de Reconhecimento Conexão.

A premiação contribui para a criação de uma cultura positiva. Ela promove a ideia de que o esforço e a conquista são valorizados e recompensados. Portanto, a premiação desempenha um papel crucial em muitos aspectos da vida e pode ter um impacto significativo no desempenho, na motivação e na satisfação geral das pessoas. É uma ferramenta poderosa que, quando usada corretamente, pode trazer inúmeros benefícios. MARCAR a VIDA DE PESSOAS esse é o nosso propósito. Anholeto