Analista de RH/Psicóloga Avaliar as competências dos colaboradores e identificar seus potenciais para desenvolvimento. • Requisitos: Necessário ensino superior completo em Recursos Humanos e Formação Complementar na área de Desenvolvimento de Pessoas. • Salário: A combinar • Horário: Segunda a Sexta das 07h às 17h • Local: Bento Gonçalves Interessados cadastrar currículo em nosso site: bit.ly/tomasirh-cadastro Para mais informações: ☎ (54) 2105-2777 📱 (54) 991639175 ou (54) 981660999 📍 Rua Visconde de São Gabriel, n°502, sala 05, Cidade Alta - Bento Gonçalves
Publicação de Tomasi RH
Publicações mais relevantes
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Líder de Logística / Analista de Logística / Assistente de Logística / Líder de Almoxarifado
Oportunidade para o Rio de Janeiro
Diretor Administrativo | Diretor de Gente e Gestão | Gestão com Pessoas | Employer branding | DHO | Business Partner | Facilities | Compras | Contratos | PDL | PDC | OPME | Jurídico & Regulatório | Cadastro OPS
Buscamos um profissional único para atuar como Analista de Recursos Humanos Pleno (foco em atração e seleção de talentos) em nossa área de Gestão de Pessoas, que seja dinâmico, goste de desafios e com vivência em DHO. Relacionamento Interpessoal, Comunicação, Resiliência, Capacidade Analítica, de Inovação e Influência completam este perfil. Local: Rio de Janeiro – Centro Horário: Seg. a Sex. - 08h00m às 17h00m Salário compatível com o mercado; Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Auxilio Creche, VA, VR e VT. Currículos para curriculos@caberj.com.br ;) #recursoshumanos #gestãodepessoas #oportunidaderj #vagasdeempregos #vagasrj #rhestrategico
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| RH | DP | Coach | ISO 9001 | R&S | Auditoria | RH Ágil | Implantação | Reestruturação RH | HR Business Partner | HRBP | T&D para Líderes | Consultora de RH | RM Labore | RM Vitae | RM Chronus | Totvs Consinco |
Oportunidades
Gestão de Pessoas | Gestora de RH | Líder | Gente e Gestão | Recursos Humanos | RH Generalista | Implementação do RH | Recrutamento e Seleção | Business Partner | Treinamento e Desenvolvimento | DP
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Toda rotina de R&S: divulgação de vagas, triagem de currículos, Análise de perfil para contratação, entrevistas, retorno a candidatos, atendimento e separação de documentação para admissão, encaminhamento para ASO e abertura de conta. Responsável por desenvolver estratégias para redução de turnover Comunicado e entrevista de desligamento Gestão de conflitos Treinamento e desenvolvimento dos gestores Avaliações de desempenho de todos os colaboradores principalmente os que estão em período de experiência Programação de férias juntos com os gestores Plano de cargos e salários Endomarketing, campanhas, programas de retenção de talentos Controle da entrega de EPI e gerenciamento de ASOs, admissionais, periódicos e demissionais. Apresentar para o gestor/ direção novas idéias e projetos, assim como relatório de desenvolvimento dos colaboradores Formação e experiências desejáveis: Requisitos: Ensino superior Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas relacionadas. Experiência na função, e ter trabalhado em indústria será um diferencial, disponibilidade de tempo. Forma de Trabalho: Presencial Bairro: Penha Cidade: Rio de Janeiro Benefícios: – Vale Transporte – Refeição no local – Convênio Médico – Convênio Odontológico – Convenio Firjan Carga horaria: segunda a sábado Salário: R$ 2.000,00 depois da experiência R$2.500,00 Os interessados enviar o currículo para: vagas@grupokromasa.com.br
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Supervisor de PCP | Coordenador de PCP | Logística & Supply Chain | Black Belt Lean Six Sigma
Mais uma para o pessoal de RH
Recursos Humanos Generalista | Recruiter | DHO | Administração de Pessoas | Segurança do Trabalho | Especialista em Recolocação Profissional | Mentoria | Carreira | Consultoria em RH | Headhunter
Analista de Recursos Humanos Sr. Atuará no departamento de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção; Alinhamento de perfil junto gestores; Atuará com alto volume de vagas e curto SLA; Terá abaixo assistentes e aprendizes; Controle de status de vagas, para envios de cronograma de implantações de contrato, entre outras atividades administrativas. Buscamos uma pessoa que seja comprometida, engajada, interessada e que tenha em seu DNA a rotina e paixão de trabalhar com pessoas. Atuação 100% presencial. Local de trabalho: Zona leste de São Paulo, próximo ao metrô Vila Matilde (linha vermelha). adriane.carmona@basefacilities.com.br com o assunto: Analista de Recrutamento e Seleção
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⚠️Líder de RH **Presencial / Araquari-SC (Aceitamos candidatos de outras regiões, com disponibilidade de mudança) ▪️Pode chegar a R$6.000,00/CLT. ▪️Benefícios: Plano de saúde Plano Odontológico Auxílio Combustível Auxílio Alimentação ▪️Requisitos e atividades: ✔️Sólidos conhecimentos em todas as áreas de Recursos Humanos, incluindo legislação trabalhista. ✔️Forte capacidade de liderança. ✔️Experiência com sistemas de gestão de RH e ferramentas de administração de pessoal. ✔️Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair e reter talentos. ✔️Diagnosticar necessidades de treinamento, desenvolver programas de capacitação e garantir a aplicação de treinamentos que promovam o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. ✔️Gerenciar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto. ✔️Elaborar e gerenciar planos de cargos e salários. ✔️Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback e suporte aos líderes e colaboradores. 📧Currículo para marinarecruiter@outlook.com
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Coordenação em Faturamento / Recurso de Glosa / Analista de Faturamento / Credenciamento
Oportunidade para Brasília DF
Olá!! 😊 Processo Seletivo: ASSISTENTE DE RH ANALISTA DE RH Experiência no processo de R&S Requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia ou em áreas correlatas. Interessados devem enviar o currículo atualizado, com destaque para as experiências: gabrieltathiana@yahoo.com.br
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Hoje vou falar para alguns ( algumas empresas também) que existe muita diferença entre DP ( Departamento Pessoal) e RH (Recursos Humanos). Quando você se forma nesta área, você aprende todo o conhecimento sobre DP e RH e você decide (assim como eu fiz), qual a área que tens mais afinidade e que gostaria de atuar. Humanas (RH) Ou Exatas (DP) mais ou menos assim. A área de RH trabalha com Recrutamento, seleção, dinâmicas, treinamentos, Pesquisa de clima, entrevista de desligamento entre outras e principalmente o desenvolvimento de pessoas. O DP atua com a burocracia necessária para a admissão, contratação, E-social, cálculos recisorios, folha de pagamento, férias, desligamentos, prazos entre outros. Me conta aí parece igual os 2 departamentos? Isso é novo pra você? Como a sua empresa enxerga isso? Posso te ajudar? 😉 Se o conteúdo foi útil, curte e compartilha, pois o conhecimento é tudo! #Consultoria #RH #DP #Pessoas ADRI ROSA_2call
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O controle de ponto para estagiários é uma situação que costuma trazer muitas dúvidas para quem é gestor de Recursos Humanos, principalmente se levarmos em consideração algumas circunstâncias. 😬 De acordo com um levantamento realizado pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL), somente em 2023, o Brasil registrou um aumento de 30% no número de estagiários, se comparado ao ano de 2022. Ao todo, aproximadamente 43 mil estudantes estão ativos sob essa condição. A contratação desses futuros profissionais contribui para o desenvolvimento humano e gestão de pessoas, partes fundamentais do trabalho de todo profissional de RH. 😉 Porém, para que tudo ocorra em conformidade com a legislação trabalhista, é necessário seguir algumas regras, como é o caso do controle de ponto para estagiários. Como esse é um assunto bastante relevante, nós preparamos um artigo completo, com tudo o que você precisa saber sobre o controle de ponto para estagiários! Acesse o link abaixo 👇e confira! 👉https://lnkd.in/dc4p8p2w . . . . #dixiponto #dixi #controledeacesso #controledeponto #controledejornada #controledepontoparaestagiarios #jornadadetrabalho #pontoeletronico #pontobiometrico #gestaodepessoas #estagiarios #recursoshumanos #rh #rhestrategico #portaria671 #leidoestagio #clt #legislacaotrabalhista
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Ontem no curso de Assistente de Recursos Humanos aprendi técnicas valiosas para a elaboração de currículos e aprofundei meu conhecimento sobre o conceito de CHÁ das competências (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes). Essas competências são fundamentais para desenvolver um RH estratégico e eficiente, capaz de identificar e valorizar os talentos dentro de uma organização. #RH #RecursosHumanos #DesenvolvimentoProfissional #Capacitação #CHAdasCompetências #ElaboraçãoDeCurrículos
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Actualmente as pequenas e médias empresas têm mostrado interesses na criação do Departamento de Recursos Humanos. Todavia, começar uma carreira em Recursos Humanos é emocionante e desafiador num mercado tão competitivo como o nosso. Aqui estão quatro dicas que podem ajudá-lo(a) a dar os primeiros passos como Profissional de RH: 1️⃣ - Dominar os Subsistemas de RH: Os Subsistemas de RH são as diferentes áreas de actuação dentro do Departamento de RH. 2️⃣ - Dominar a Lei Geral do Trabalho: A Lei Geral do Trabalho é o conjunto de normas que regulam a relação laboral entre o Empregador e Trabalhador. 3️⃣ - Dominar o Pacote Office: O Pacote Office são ferramentas que ajudam o Profissional de RH na realização de várias tarefas administrativas. 4️⃣ - Comunicação: O Profissional de RH deve transmitir com clareza a Missão, Visão e Valores da Organização aos seus Colaboradores. OBS: Associar o Inglês, Formações/Certificações e Networking, podem tornar-te num diferencial.
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