Publicação de Cellular.com | Lojas Claro

✨ Na EVEO, a nossa cultura é a base de tudo! ✨   Estamos sempre buscando maneiras de tornar o ambiente de trabalho mais inspirador e acolhedor. O #jeitoEVEO de ser é sobre valorização, bem-estar e crescimento contínuo. Aqui, cada colaborador tem espaço para se desenvolver e alcançar o seu melhor 🚀   Confira algumas das nossas ações e veja como é fazer parte do nosso time 💼💙   #Cultura #Endomarketing #BemEstarNoTrabalho #DesenvolvimentoPessoal #gptw

O sucesso de uma empresa está diretamente ligado à força e ao engajamento de sua equipe, por isso, fortalecer esses laços é uma prioridade. Sair do ambiente de escritório e embarcar em uma jornada de team building é uma das maneiras mais eficazes de alcançar esse objetivo. Com sua rica diversidade cultural e natural, o Brasil oferece destinos e experiências que convidam à transformação. Essas viagens quebram a rotina e proporcionam a conexão da equipe de maneira genuína. Ao enfrentar desafios diferentes da rotina corporativa e participar de atividades inspiradoras, a equipe desenvolve a confiança mútua, melhora a comunicação e cria laços que vão além do trabalho. Essas experiências, vividas em meio às belezas naturais e à calorosa hospitalidade brasileira, fortalecem a equipe e deixam marcas que perduram. Na TP Corporate, acreditamos que uma equipe unida e motivada é o motor de qualquer negócio bem-sucedido. Vamos juntos transformar essas jornadas em experiências inesquecíveis. #teambuilding #fortalecimentodeequipe #experiênciasinesquecíveis #uniãocorporativa #crescimentoempresarial #TPCorporate #motivaçãonotrabalho

Já foi dada a largada para a temporada "Orçamento 2025". Este é o momento ideal para o planejamento do próximo ano, incluindo as ações de relacionamento para o público interno, especificamente aquele que move o ponteiro da empresa. Fica a dica.

Integração✨️ Tem sido de uma grande importância e relevância aqui em nossa empresa para que os novos colaboradores sintam-se parte da organização. Esse sentimento de pertencer ao grupo, de fazer parte de algo influencia diretamente na produtividade, desempenho e resultado de cada trabalhador. Muitas empresas ainda desconhecem essa importância mas isso precisa mudar. Precisamos enxergar a integração como algo agregador, porque vemos no dia a dia como é bom se sentir acolhido, ter esse sentimento de pertencer. Então fica a aqui a minha dica, faça desse momento o melhor e mais agradável possível, pois esse momento se torna um divisor de águas na vida de cada novo colaborador 🤍

👥 Conhecer as dificuldades do time é o primeiro passo para criar um bom ambiente de trabalho. A pesquisa anual do Great Place To Work elenca os principais desafios e soluções para a relação das empresas e colaboradores. 🤝 Viviane Magalhães, diretora de Talento, Cultura e Felicidade do Grupo Tauá de Hotéis, e Lucas Fireman, fundador e CEO da Zaut , também elencam as suas estratégias para retenção e cuidados de um time de sucesso. 📰 Confira as dicas na matéria:

Desenvolver um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor em todos os âmbitos é um objetivo de qualquer empresa séria e comprometida com o bem-estar dos seus colaboradores. Um local saudável com espírito de equipe e respeito às diversidades não apenas cumpre com as obrigações da empresa enquanto empregadora, mas também valoriza seus talentos e aumenta a qualidade do serviço prestado e do produto. ✨ Por isso, ter a comprovação de que os nossos colaboradores têm essa percepção organizacional positiva é motivo de muita alegria para nós. Afinal, para seguir movendo o mundo com excelência e respeito às pessoas, primeiro é preciso dar o exemplo dentro dos ambientes de trabalho! 💚 #VIX #Logística #GAB #VIXPar #Valores #PesquisaDeClima #Colaboradores #Diversidade #Respeito #Responsabilidade

Nas últimas semanas, tive a oportunidade de visitar as fábricas que compõem a Avenorte Group e conhecer de perto os processos da empresa. Foi enriquecedor observar como cada etapa do trabalho é executada. Ao mergulhar nos processos operacionais, pude perceber a complexidade e a importância de cada função. Essa imersão me permitiu compreender melhor as necessidades e desafios que nossos colaboradores enfrentam diariamente. Essa vivência reafirma a importância de estar próximo a linha de produção para construir um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. É fundamental que nós, profissionais de RH e psicólogos organizacionais, conheçamos profundamente o contexto em que nossos colaboradores trabalham para oferecer o suporte adequado e promover uma cultura organizacional positiva. Afinal, a chave para o sucesso de qualquer empresa está nas pessoas que a compõem. Entender seus processos e desafios é essencial para criar estratégias eficazes que valorizem e potencializem o capital humano. Avenorte Group #PsicologiaOrganizacional #DesenvolvimentoHumano #RH

No Grupo Expert, cada funcionário é mais do que um colaborador: é uma parte essencial da nossa família. Aqui, valorizamos não apenas as habilidades profissionais, mas também o sentimento de pertencimento e a conexão genuína entre todos nós. Essa união nos impulsiona a alcançar grandes feitos e a superar desafios juntos. Seja você mesmo, pois é assim que construímos uma cultura de inclusão e respeito, onde todos se sentem valorizados e parte integrante do nosso sucesso. #grupoexpert #executivesearch #espertrh #expertconsultoria #rh #consultoria #excelencia #solucoescustomizadas #assertividade #abrangenciaglobal #talentos #qualificados

Brindes para colaboradores para motivar, inspirar e celebrar as conquistas do seu time. Em meio aos desafios e conquistas diárias de um ambiente corporativo, reconhecer e valorizar os colaboradores emerge como um pilar fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Neste contexto, os brindes corporativos assumem um papel de destaque como veículos de apreço e motivação.  Não se trata apenas de presentes, mas de gestos cuidadosamente escolhidos para transmitir a gratidão e o reconhecimento que a empresa sente por seus colaboradores. Vamos explorar como esses brindes desempenham um papel crucial na criação de um ambiente de trabalho positivo e na construção de vínculos duradouros entre a empresa e sua equipe. Por Que Brindes para Colaboradores São Importantes: Reconhecer e valorizar sua equipe são alicerces fundamentais para criar um ambiente de trabalho próspero.

O que faz da sua empresa “um bom lugar para trabalhar”? O “Great Place to Work” é o lugar que toda empresa gostaria de ser e todo colaborador gostaria de trabalhar. Tenho orgulho de dizer que ZHAZ Soluções de A a Z já ganhou esse título duas vezes! Encaro isso como um fruto do nosso trabalho contínuo em potencializar o capital humano, e se importar verdadeiramente com cada colaborador. Entre tantos motivos que, dentro da minha perspectiva, fazem da ZHAZ um Great Place To Work, eu gostaria de destacar: ✅ Liderança inspiradora: Acreditamos que não existe outra maneira de liderar, a não ser pelo exemplo, por isso, aqueles que ocupam cargos de liderança aqui na empresa devem ser pessoas que inspiram. ✅ Reconhecimento: Reconhecemos e recompensamos o desempenho excepcional e as contribuições significativas dos funcionários de maneira justa e consistente. ✅ Comunicação aberta: Fomentamos uma cultura de comunicação aberta e transparente, na qual os funcionários se sintam à vontade para compartilhar ideias, preocupações e feedbacks. ✅ Ambiente seguro e saudável: Nos importamos com o espaço de trabalho da empresa, desejando proporcionar aos funcionários um ambiente cada vez mais seguro e gostoso de estar! ✅ Responsabilidade social corporativa: Possuímos um compromisso com a responsabilidade social corporativa, e estamos envolvidos em iniciativas de sustentabilidade e filantropia em geral. E você? Qual outro pilar acha que faz de uma empresa um bom lugar para se trabalhar?