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Publicação de Grupo Regazzo
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Squad Leader / Tech Recruiter Sênior | Talent Acquisition | IT Recruiter | Atração de Talentos | R&S Analyst
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🚀 Embarquei em uma nova jornada profissional! 👨💻💼 Há aproximadamente 1 mês, aceitei um novo desafio e mergulhei em uma equipe focada em back-end, trabalhando com Java legado e SQL. Depois de 1 ano e 5 meses dedicados ao front-end com Angular, estou animado por expandir meus horizontes e explorar o mundo do desenvolvimento back-end. Nesse curto período, já pude confirmar uma sabedoria que sempre ouvi: "Linguagem/tecnologia é somente uma ferramenta que você utilizará de acordo com o problema". A adaptação constante e a capacidade de enfrentar novos desafios são essenciais no mundo da programação. #DesenvolvimentoBackEnd #NovoDesafio #Java #SQL #AprendizadoContínuo
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Coordenadora de AMS | Gerente de Suporte | Service Desk | TI | SAP, MASTERSAF, OSGT e TAX ONE | ITSM - JIRA, TOPDESK e SERVICE NOW
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Coordenação em Faturamento / Recurso de Glosa / Analista de Faturamento / Credenciamento
Oportunidade para Brasília DF
Gerente de RH na Véli RH Brasil, Psicólogo Clínico e Organizacional, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Tech Recruiter. Diretor de Psicologia e Saúde da Visamos Psicologia Clínica
Vaga de Especialista - Líder Técnico - Brasília -DF Salário R$ 12.010,71 - CLT - Pacote de Benefícios Atrativo Vaga HÍBRIDA Graduação em: Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Ciência de Dados ou cursos relacionados à Tecnologia da Informação; Pós-graduação em: Arquiteturas distribuídas de sistemas web, Desenvolvimento Mobile, Machine Learning, Ciência de Dados ou similares. (desejável); Conhecimentos: Java SpringBoot 3.x; - Java 8.x; - React 17.x; - Angular 7.x - MSSQL Server 2022; - MySQL 8; - Atlassian Bitbucket; - Git; - Cloud services (Azure e GCP). Enviar currículo para: wysnan@veli.com.br #lidertecnico #vagastecnologia
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Analista de Atendimento Pleno | Analista de Relacionamento | Auxiliar de Cobrança | Auxiliar de RH
Oportunidades
Se você é da área de Tech e está procurando trabalhar em uma empresa de tecnologia que busca transformar a economia do país por meio de um software de gestão, encontre o match perfeito para você! 💙 Estamos com diversas vagas abertas na área de Tech! Arraste e confira algumas delas: > Head de I.A. - https://lnkd.in/dsvMTyya > Tech Lead (Omie) - https://lnkd.in/dqBA58E7 > Desenvolvedor(a) Fullstack (Python / Vue.js) - https://lnkd.in/dZKxBfzN > Desenvolvedor(a) Full-Stack (Projetos IA) -https://lnkd.in/dcGhzCqM > Tech Lead (Linker) - https://lnkd.in/dxS2bpN9 > Desenvolvedor(a) PHP - https://lnkd.in/dRhT4GAT > DBA - https://lnkd.in/dMBs5UkT > Desenvolvedor(a) Back-end (Linker) -https://lnkd.in/dB3vym7J #VempraOmie #Vagas #Oportunidades #Tech
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Você sabia que na Cadmus Soluções em TI eles podem buscar o perfil ideal para suas vagas de forma rápida e eficiente? 🗣 Quer saber mais como funciona? Entre em contato comigo que te ajudo com esse encontro! #VagasAbertas #Oportunidades #Cadmus #desafios #VagasdeTI
Aqui na Cadmus, sempre temos vagas abertas, oferecendo novos desafios a colaboradores dispostos a encará-los. Confira alguns deles abaixo! 💼Analista de Segurança da Informação junior - São Paulo (Híbrido) 💼Desenvolvedor Fullstack Node/React - São Paulo (Remoto) 💼Gerente de Projetos - Rio de Janeiro (Híbrido) 💼Analista de Service Desk Junior ◀10h ás 19h▶ - São Paulo (Presencial) Acha que tem um perfil que se adequa as nossas oportunidades? Acesse o link e candidate-se: https://lnkd.in/d9az-qGK Venha fazer parte do nosso time! #VagasAbertas #Oportunidades #Cadmus #desafios #dev #fullstack
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Queridos Tech Recruiters e Devs Java, tudo bem? Gostaria de dicas de vocês sobre carreira, estou com uma galera que está estudando junto comigo e precisamos de algumas dicas sobre o mercado de trabalho. Seguinte, nosso grupo trabalha com PHP e Laravel mas estamos com muita dificuldade de encontrar outras vagas com essa stack, então decidimos começar a estudar JAVA com SPRING e fazer um projeto nosso do zero, que por sinal está fluindo super bem 🤭 O que gostaria de saber é: Como está o mercado atual pra vocês? O que um Juninho precisa ter e saber para entrar no mercado com Java? O que vocês recrutadores prezam na hora de analisar um perfil/currículo? Essas respostas vão ajudar muita gente! Obrigado pessoaaaall! #carreira #techrecruiter #java #spring #dev #backend #fullstack
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Essa vaga aqui serve para vocês ficarem atentos: "Quando a esmola é demais, o santo desconfia." Analisando a grosso modo, vemos uma oportunidade de ouro. Requisitos básicos, salário atrativo para um Júnior, Home Office, contrato CLT, e por aí vai. Porém, ao clicar para saber mais, nos deparamos com o típico cenário das famosas vagas arr*mbadas, nomeadas por nossa bolha Tech. Somos bombardeados com diversas etapas na contratação, testes, apresentações, auditorias, fit cultural(uma das maiores piadas do mercado de trabalho), etc. Recrutadores e empresas, falando sério, vocês realmente acham que estão sendo eficientes com esse método de recrutamento ? NINGUÉM mais aguenta isso, se analisarmos pesquisas recentes, chegaremos a conclusão mais do que óbvia: MUITAS pessoas PERDEM o interesse na vaga, logo quando percebem esta patifaria. E se o objetivo é justamente esse, parabéns, vocês estão deixando de contratar profissionais capacitados, para dar ênfase a uma massa de desesperados. SIMPLIFIQUEM os métodos de recrutamento !!!!! Se somarmos as porcentagens da matéria anexada, basicamente 40% dos entrevistados disseram que, ao se depararem com processos seletivos muito extensos, além de testes demorados e muitas etapas, perdem interesse na vaga de imediato. Não deixando de citar, é claro, a falta de feedback e a reputação da empresa, que também são pontos cruciais. Em resumo, enquanto não mudarem isso, o desemprego continuará reinando, pois não parece, mas isso gera grande impacto na vida de muitas pessoas que estão em busca de um novo emprego, ou, de seu primeiro. Principalmente os jovens, onde a tendência é buscar por maior objetividade, e menos "lenga-lenga". Fonte: https://lnkd.in/df5rqVdn
Gestão de Pessoas | RH Estratégico | Business Partner | Tech Recruiter | Recrutamento e Seleção | Psicóloga Organizacional
Oportunidade para Analista de Sistemas Júnior 💻 Requisitos mínimos: Experiências: 06 meses de experiência em: - Análise de Sistemas; - Lógica de programação - SQL Básico; - Ferramentas de versionamento. Escolaridade: Técnico completo ou graduação em andamento nas áreas de tecnologia da informação ou áreas relacionadas. Inscrição até dia 19/02 no link: https://lnkd.in/dvaFQwDy Conheça mais nosso time em: https://lnkd.in/dZAQtHtw
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