Publicação de Gupy

Notícia boa tem que ser compartilhada! Você está sofrendo por aí com empresas que não dão feedback nos processos seletivos? Não é o que acontece com esses aqui. 💙 Saiu a lista dos clientes que receberam o Selo de Empresa que dá Feedback da Gupy. O objetivo é reconhecer empresas com no mínimo 90% de feedback para pessoas candidatas e também considerando que, no mínimo, 90% das vagas publicadas externamente estejam ativas. Elas são referência em transparência e estão melhorando a experiência de candidatos e, ao mesmo tempo, fortalecendo a própria marca empregadora. Na 12ª edição (anunciada em agora no início de setembro de 2024) tivemos 1.358 empresas ganhando o selo. Confira a lista completa das marcas que receberam o selo “Empresa que dá feedback” (link nos comentários). E tem vaga aberta, hein!😉 #vagas #feedback #processoseletivo

Parabéns as empresas que dão feedback as pessoas candidatas! Sei que você já sentiu na pele, a ausência de devolutiva dos recrutadores. Mas neste post não quero falar da escassez e sim focar nas empresas que valorizam a experiência do candidato e fazem isso muito bem. 💜 Meu propósito hoje, é enaltecer e agradecer do fundo do coração, o acolhimento, cuidado das empresas que entendem que a pessoa candidata que participa do seu processo seletivo, precisa do retorno. 👀 Mas, como você sabe que essas empresas dão retorno? Porque elas têm o #SelodeFeedback, criado pela Gupy em 2021, onde periodicamente é feito o levantamento das empresas que estão na sua plataforma, dando no mínimo 90% de feedback aos participante. Ah, mas não é 100%… Calma aí, Alecrim Dourado, nem eu e nem você somos 100% na vida, ok? Atualmente temos 1.278 empresas com o Selo de Feedback, e que não tem, está dando mole! Lembrando que as empresas são auditadas trimestralmente para manter o selo e você pode identificar quais são, assim que entra na vaga. Eu sempre aconselho minhas clientes a buscar por empresas com o selo e para te ajudar também, vou listar algumas delas aqui no post e deixarei o link com todas, no primeiro comentário deste post. Ajinomoto do Brasil do Brasil ALE Combustíveis Alterdata Software Ambev americanas s.a. s.a Arezzo&Co Brasilprev Seguros e Previdência S/A Brasilseg Brasol Soluções Energéticas Ltda Coca-Cola FEMSA Cogna Educação Sakura Nakaya Alimentos Ltda Unimed Nacional YDUQS Desejo que essa orientação te ajude a escolher quais empresas quer trabalhar, porque a condução do processo seletivo, também é algo que precisa ser observado, porque reflete a cultura da empresa. Beijos e boa semana. #mercadodetrabalho #recolocação

#Selodefeedback... Talvez você já tenha passado por essa situação: participou de um processo seletivo, ouviu que teria retorno - fosse ele positivo ou negativo - e depois nunca mais teve nenhum contato com a empresa. 😪   Sabemos como isso pode ser frustrante - e, por este motivo, fazemos diferente.   Na Meu Rodapé olhamos com carinho para todos que passam por nossos processos. E foi por conta disso que recebemos, recentemente, o Selo de Feedback da Gupy. 🏅   Entendemos que esta transparência e esta comunicação é fundamental nas relações - fazendo, inclusive, parte de um dos nossos valores, o #tamojunto.   Quem te explica um pouco melhor sobre a conquista do Selo de Feedback da Gupy é a Ariane Germano, nossa Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Confere aí! 💬

Uma empresa que fornece feedbacks recorrentes e bem estruturados aos talentos consegue tornar cada vez mais engajada e exemplar a sua marca empregadora.   É o caso da Entrevias, que figura novamente na lista de empresas vencedoras do Selo de Feedback, um reconhecimento da plataforma de recrutamento e seleção Gupy às companhias que dão feedback para mais de 90% dos candidatos em seus processos seletivos.   A 10ª edição da certificação abrangeu um número recorde de empresas – ao todo, foram quase 1.513 companhias certificadas.   Em um processo seletivo, dar feedbacks aos candidatos é essencial. Assim, os talentos ficam cientes sobre a participação deles dentro dos processos e, caso não consigam avançar, estarão preparados para outras oportunidades no mercado de trabalho.   Juntos estamos construindo um ambiente de trabalho cada vez melhor!   #entrevias #gupy #selo #eudoufeedback

Você sabia que a Gupy, plataforma de recrutamento e seleção, concede um selo de reconhecimento para empresas que se destacam no fornecimento de feedback aos candidatos? O Selo “Empresa que dá feedback” é uma iniciativa para reconhecer as empresas que são referência em transparência e melhoria da experiência dos candidatos. O selo é concedido às empresas que: - Atingem no mínimo 90% de feedback para os candidatos. - Mantêm pelo menos 90% das vagas publicadas externamente ativas. Essas empresas são reconhecidas por sua dedicação em criar uma experiência positiva para os candidatos, fortalecendo, ao mesmo tempo, sua marca empregadora. O selo é exibido na página de carreiras e na descrição de vagas das empresas reconhecidas, sendo visível para todos os visitantes dessas páginas. Este reconhecimento destaca a empresa como um local transparente e engajado, atraindo mais candidatos qualificados. A lista de empresas aptas a receber o selo é atualizada a cada 3 meses. Para receber e manter o selo, a empresa precisa cumprir os critérios durante os 3 meses que antecedem a atualização. A próxima atualização será em setembro, referente aos meses de junho, julho e agosto. Confira a lista completa das 1.278 empresas que receberam o Selo de Feedback: https://lnkd.in/dPzR3DXG E aí, a empresa que você tanto sonha em trabalhar é reconhecida por dar feedback? #Gupy #EmpresaQueDáFeedback #Recrutamento #Seleção #Transparência #ExperiênciaDoCandidato #MarcaEmpregadora #Publi

Saiu a lista das empresas que mais dão feedback via Gupy 👀 Eu aprendi que melhor do que dar visibilidade pra quem não faz é dar muuuuuuuita visibilidade pra quem faz. Então queria dividir com vocês essa lista de empresas que são exemplo em seleções responsáveis 💙 O Selo “Empresa que dá feedback” é um reconhecimento para empresas que usam a Gupy como plataforma de recrutamento e seleção. O objetivo é reconhecer empresas com no mínimo 90% de feedback para pessoas candidatas e também considerando que, no mínimo, 90% das vagas publicadas externamente estejam ativas. Elas são referência em transparência e estão melhorando a experiência de candidatos e, ao mesmo tempo, fortalecendo a própria marca empregadora. Na 12ª edição (anunciada em agora no início de setembro de 2024) tivemos 1.358 empresas ganhando o selo. Quero dar destaque as empresas que estão comigo nessa jornada 💕 (Ps: ELAS TEM VAGAS ABERTAS VIU?) Aliare BMA Advogados Câmara de Comercialização de Energia Elétrica - CCEE Cecil Laminação de Metais Clube Candeias Cobmax Dannemann Siemsen Grupo Emefarma ESCALE GOVERNANÇABRASIL - GOVBR GROB Systems, Inc Grupo Splice Gupy Harald Indústria e Comércio de Alimentos Instituto das Cidades Inteligentes It'sSeg Company - Acrisure Botoclinic LEDSTAR® - Iluminando Vidas Madesa Móveis Maqcampo | John Deere + Maqcampo Irrigação Messer Gases Brasil Natter Nortox S/A Orguel Órigo Energia Pelicano Construções Serilon Solinftec Supremo Secil Cimentos Tempest Security Intelligence ZEN S.A.

🎖️🎉 A Gupy acaba de conceder novamente o Selo de Feedback para a Morada Logística - reconhecimento às empresas que dão feedback para mais de 90% das pessoas que se candidataram em seus processos. Esse é um marco muito importante, pois demonstra o comprometimento, transparência e respeito da empresa com a experiência de quem participa do processo seletivo, sendo ou não selecionada nas vagas disponíveis. O selo está visível para todas as pessoas candidatas que acessam a página de carreira da Morada na Gupy. 💙 #Morada #MoradaLogística #SelodeFeedbackGupy

📣 N.O.V.I.D.A.D.E para pessoa com deficiência e desejam atuar com Atendimento ao cliente! O sucesso do cliente é o coração de qualquer estratégia de negócio que queira crescer e se manter relevante. Não é apenas sobre entregar um produto ou serviço, mas garantir que o cliente tenha resultados reais e positivos a partir daquela solução. Quando as marcas focam em garantir que seus clientes atinjam seus objetivos, o impacto vai muito além de uma simples transação – constrói-se uma relação de confiança e lealdade. Foi pensando nisso que a Gupy Imersão em parceria com outras marcas está lançando a Certificação Inclusiva. Já imaginou fazer parte de uma jornada de aprendizado com conteúdos gigantes das maiores referências: CS Academy, Hand Talk e Talento Incluir. Esse curso vai além do treinamento. Ele abre portas, cria novas possibilidades e coloca você em destaque no mercado de sucesso do cliente, uma das áreas mais estratégicas do momento! 🔗 Quer ser o próximo a impulsionar sua carreira ou conhece alguém que tem esse sonho? Então, corre e se inscreva aqui: https://lnkd.in/dGT7kK7U ⚠ Atenção: as inscrições vão até o dia 25/09. Não deixe a oportunidade passar! #carreira #sucessodocliente #publi #oportunidade

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Além dos selos conhecidos Hiring(Contratando) e o Open to Work(Aberto a receber propostas), temos abaixo um resumo dos outros selos e como consegui-los: Para conseguir o selo Top Voice no LinkedIn, é necessário ser reconhecido como um especialista e ser convidado para o programa. O programa Top Voices é dividido em duas categorias: LinkedIn Top Voice (selo azul) e Community Top Voices (selo de ouro).