Publicação de Human Resources Portugal

🏆 O que torna uma empresa um dos melhores lugares para trabalhar?  A pesquisa da GPTW 2024, que analisou 220 empresas em Minas Gerais, revelou 76 organizações que se destacam como os melhores lugares para se trabalhar. Temos muito orgulho de estarmos presentes nesta lista!  Mas o que realmente significa estar nesse ranking? Uma reportagem da Revista Encontro explica como o levantamento é realizado. Para nós da NPO Brasil é um reflexo do compromisso em oferecer um ambiente de trabalho que, dentre vários fatores importantes, valoriza a qualidade de vida, promove o desenvolvimento profissional e mantém uma cultura forte alinhada com nossos valores. Estes são pilares que nos guiaram até aqui e que continuarão a nos orientar para o futuro. Estar nesse ranking é mais do que um reconhecimento — é uma oportunidade de continuar melhorando e proporcionando um espaço onde cada um se sinta motivado a crescer e contribuir. O link para a reportagem completa está no primeiro comentário.

A Sysnovare - Innovative Solutions S.A. foi, no início do ano e pelo segundo ano consecutivo, uma das empresas premiadas pelo Índice da Excelência, na categoria das Pequenas Empresas. Foi um privilégio recebeu em nome de toda a #Equipa, até porque este reconhecimento é feito por todos os elementos da Equipa no que concerce à qualidade do ambiente de trabalho, da sua satisfação e das práticas de gestão. Continuearemos a apostar na nossa prioridade que consiste em garantir que todos têm as condições ideais para se afirmarem, desenvolver e construir uma carreira de sucesso equilibrando todos os aspetos da vida. Este estudo independente, de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano, que distingue as organizações em Portugal que mais investem em boas práticas de gestão de pessoas, é desenvolvido pela consultora de gestão Neves de Almeida | HR Consulting em parceria com o INDEG-ISCTE Executive Education.

💭 Nem todos os dias são fáceis, mas a forma como somos apoiados nesses momentos faz toda a diferença. Esta semana foi uma daquelas desafiadoras: tudo parecia acontecer ao mesmo tempo e sem solução à vista. Há semanas assim, há dias assim e, por vezes, até meses assim. Felizmente, tive ao meu lado as pessoas certas para me apoiar, algo pelo qual sou profundamente grata. Como sabemos, quando uma área da nossa vida não está bem, o impacto reflete-se em todas as outras. E é aqui que o papel de uma empresa que realmente se preocupa com o bem-estar das pessoas faz toda a diferença. Tive a sorte de trabalhar em lugares onde a humanização está no centro das prioridades. Foi assim na The Empower Brands House e é assim, hoje, no Grupo Ageas Portugal. Ter um gestor/diretor que nos vê como pessoas — e não como máquinas que conseguem desligar da vida pessoal — é fundamental. Dias maus não nos definem como profissionais, apenas nos lembram que somos humanos. E, para mim, é esta visão que faz uma empresa extraordinária. Nesta semana em que o Grupo Ageas Portugal foi reconhecido como Top Employer 2025, percebi que esta certificação não é só sobre benefícios, frutas frescas ou escritórios bonitos (embora tudo isso conte). É sobre empatia. É sobre humanização. É sobre estar lá quando é preciso. 💡 Dias melhores virão, mas fiquei com a certeza de que estou no lugar certo, com as pessoas certas.

Ao longo de mais de uma década como HRBP, sempre estive atenta às melhores práticas em gestão de pessoas, mas nunca havia participado de um fórum de remuneração. Hoje, no #COMPDAYS, organizado pela ABRH-RJ eu tive a oportunidade de mergulhar em um universo de palestras que me trouxeram novos insights e reflexões sobre remuneração, salário digno, workforce planning, estrutura organizacional, IA e ILP - mecanismo de governança e outras tendências de mercado 📊 Esse evento foi uma experiência transformadora e essencial para quem, como eu, atua como consultora interna e tem o papel de desafiar e orientar líderes em decisões estratégicas de pessoas. Entender as nuances da remuneração permite construir estruturas mais eficientes e alinhadas às necessidades do negócio. 💡 Essa oportunidade só foi possível graças à liderança visionária que me apoia. Maisa Resende constantemente abre portas para novas oportunidades, criando um ambiente que incentiva o crescimento e aprendizado. Thais Bragança Chaves tem me guiado em um caminho de aprendizado, trocas valiosas e projetos incríveis. Em apenas seis meses na GNA - Gás Natural Açu tenho vivido experiências que expandiram significativamente minha perspectiva, acelerando meu crescimento de maneira que me inspira a buscar ainda mais inovação. 🚀 Participar de eventos como este reforça a importância de estarmos atualizados e sempre prontos para contribuir com decisões mais assertivas e fundamentadas. #HRBP #ConsultoriaInterna #Estratégia #Remuneração #DesenvolvimentoContínuo #LiderançaTransformadora

GPTW recentemente comunicou a seleção de 175 melhores empresas para se trabalhar, dando continuidade a um excelente trabalho desenvolvido nos últimos 30 anos no Brasil. Em um webinar nesta semana, Daniela Diniz e Mariana Belchior apresentaram os resultados, trazendo análises e destaques que merecem a atenção das empresas pela relevância e importância dos aprendizados que foram compartilhados. No vídeo abaixo, a Dani conta sua percepção da evolução do que é a qualidade de vida das pessoas nessas organizações, e como a Saúde e Bem-estar é um grande diferencial competitivo das melhores empresas para se trabalhar. Como dizemos aqui no Healthy Place Brasil: não dá para ser uma Organização Saudável sem ter seus Colaboradores Saudáveis, um não vive sem o outro, é uma relação simbiótica. E é por isso que nos dedicamos a tornar o mundo um lugar mais saudável para se trabalhar, uma organização por vez. Venha conhecer o Healthy Place e a Ciência do Bem-estar para alcançar alto desempenho que seja sustentável. Seja uma Healthy Place!

Semana de certificação GPTW Autoliv. O Great Place to Work (traduzido como Melhores Lugares para Trabalhar) é um certificado criado pelo jornalista Robert Levering na década de 80. Ele surgiu a partir de uma proposta da editora para que Robert escrevesse um livro indicando as 100 melhores empresas da América para os trabalhadores. Dos anos 80 até hoje, o selo cresceu e ganhou cada vez mais reputação no mercado. Ele indica quais são as melhores empresas, na perspectiva dos colaboradores, para trabalhar. Para isso, a organização realiza uma pesquisa com os colaboradores, na qual avalia uma série de critérios relacionados ao ambiente de trabalho, clima organizacional e gestão de pessoas. Qual a importância do GPTW? O selo GPTW pode trazer uma série de benefícios para a sua empresa. Afinal, esse é um dos certificados mais reconhecidos e importantes no que se refere à gestão de pessoas de um negócio. Esse selo ajuda, por exemplo, a melhorar a reputação da sua marca empregadora perante o mercado. Dessa forma, você é capaz de atrair profissionais mais qualificados e talentosos. Também indica para os seus clientes que a organização se preocupa com os colaboradores que fazem parte da empresa, melhorando também a sua reputação perante os concorrentes. Porém, o certificado GPTW ainda pode trazer outros benefícios. Isso porque ele indica quais são os pontos fortes e fracos da sua organização no que se refere à gestão de pessoas. Dessa forma, é possível identificar o que você tem de melhor nesse setor e, inclusive, entender quais são os pontos de atenção em que você precisa se deter de forma a investir na melhoria contínua do negócio.

Uma pausa para integração do time, alinhamentos e celebrações! 🚛🤟🏼 Obri pelas discussões, reflexões e pelo tempo de qualidade dedicado ao time! ✏️🚛🗒️

Qual é a vantagem competitiva da sua empresa? O a que diferencia da enorme concorrência do mercado? Há um ano tenho me dedicado a destacar que a resposta a esta pergunta está no bem-estar dos profissionais, que assim desenvolvem organizações ágeis, criativas, produtivas e reconhecidas por seus seus clientes, ou seja, Organizações Saudáveis. Os resultados acontecem, não somente em um momento, mas de forma sustentável. Não é à toa que as melhores empresas do mercado sabem disso. E a sua empresa, é uma Healthy Place?

Certamente você já ouviu falar do tão cobiçado selo GPTW, né?!👀 🏆O Great Place to Work é um dos certificados mais importantes no que se refere à gestão de pessoas nas empresas. Ele existe desde a década de 80 e é mundialmente reconhecido, tanto por clientes quanto pelos melhores talentos disponíveis no mercado de trabalho. 🤓 Neste conteúdo do #BlogDaEva, explicamos como o selo GPTW funciona e oferecemos 10 dicas para quem deseja participar do processo e entrar pra lista das empresas queridinhas pra se trabalhar! Vem ver! 👇

Fomos eleitos a 7ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil pelo #GPTW 2024! 💙 É o sexto ano consecutivo que conquistamos uma posição entre as melhores empresas do país, e isso se deve ao nosso compromisso com um ambiente de trabalho onde respeito, #inovação e crescimento pessoal são prioridades. 🤗 Quer saber em quais pontos nos destacamos na pesquisa Great Place To Work® Brasil deste ano e o que nossos Speeders estão dizendo sobre a #cultura no dia a dia? Confira no blog: https://lnkd.in/d4VUfh7j 👏