Publicação de Integra Centro de Serviços Compartilhados

✨ Programa de Lideranças em Ação! ✨ Estou extremamente orgulhosa de compartilhar que estamos na reta final do nosso primeiro Bloco de desenvolvimento do programa de lideranças. Este projeto foi cuidadosamente construído sobre o olhar estratégico e cultura do negócio, envolvendo um imenso aporte de conhecimento intelectual e sendo fundamentado em sólidas referências bibliográficas. Nosso programa oferece uma trilha robusta para o desenvolvimento das lideranças, funcionando tanto de forma presencial quanto EAD assíncrona, e é desdobrado em planos de ação concretos. Este projeto nasceu de um plano de implantação do setor de Gente e Cultura, onde definimos os pilares fundamentais: 📌Aprimorar a Gestão por Competência 📌 Digitalização e Automatização de Processos 📌 Desenvolver e Empoderar Lideranças Estrategicamente 📌 Celebrar e Valorizar a Cultura com Pessoas Quando compartilhamos imagens como estas, estamos mostrando apenas uma pequena parte do grandioso trabalho que realizamos. Atuamos de forma estratégica, sempre alinhados com os objetivos do negócio para alcançar resultados e garantir a sustentabilidade da empresa. O RH é o verdadeiro guardião do negócio, e acredito que todo projeto que implantamos está intrinsecamente ligado à construção do conhecimento. A educação, em qualquer eixo, é fundamental para o alcance de objetivos. Toda empresa que acredita em crescimento sabe que é por meio desse processo de capacitação de suas bases que será possível concretizar os planos do negócio. Liderança #GestãoPorCompetência #EducaçãoCorporativa #RHestratégico #DesenvolvimentoDeLideranças #CulturaOrganizacional Grupo Chiacchio

No dia 31/07/2024 estivemos com o time de Supply da INB para o Workshop Atitudes de Equipes e Líderes que geram resultados. Foi um dia bastante produtivo com diversas soluções de aprendizagem aplicadas durante o encontro. Nosso objetivo alinhado com o cliente foi abordar as novas perspectivas de comportamento em organizações de sucesso que promovem a transformação positiva diante do contexto atual de mundo que vivemos. Além da abordagem conceitual e teórica, o Workshop conta com muitas reflexões durante o encontro, além de um diagnóstico interno das 7 etapas que estabelecemos como necessárias para o desenvolvimento de equipes e líderes que geram resultados. Obrigado pelo convite, sucesso para nós e até a próxima! 🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀 —————————————————————— Conheça nossas soluções de aprendizagem em Educação Corporativa pedindo uma avaliação da sua necessidade. Temas envolvendo o Desenvolvimento Humano e Organizacional, como: Cultura; Protagonismo; Liderança; Sucessão; Soft Skills; Atitudes de Alta Performance; Gestão de RH; Apresentações de Impacto; Mundo atual e a necessidade de Repensamento; Cuidado e Colaboração; Aprendizagem Corporativa; entre outros.

Você sabe o que as grandes empresas fazem para alcançar um desenvolvimento saudável e eficiente? 🤔 Investem em treinamentos para impulsionar suas equipes e lideranças. Afinal, o modelo de gestão centralizadora tem se mostrado cada vez mais ineficiente. As capacitações e treinamentos dentro de uma empresa podem ser diversos, mas o foco está sempre em melhorar as habilidades e os processos. Quer saber como capacitar os líderes e gestores da sua empresa? Entre em contato com a gente! #treinamento #lideranca #capacitacoes #treinamentodeliderança #timedevendas #gestaoempresarial #formacaodelideres

Academia de Líderes 2024! Programa voltado ao desenvolvimento de pessoas que ocupam cargos de gestão (gerentes, supervisores, coordenadores e líderes) e também para sucessores mapeados e em desenvolvimento para essas funções. 12 módulos planejados para 2024 com temas comportamentais e técnicos, trazendo o que temos de mais moderno em termos de desenvolvimento e habilidades do líder em sua relação com a equipe, mantendo assim um ambiente de trabalho cada vez mais agradável, produtivo e aberto ao crescimento! #gptw #greatplacetowork #peopledevelopment #leadershipacademy #sodecia #addingvaluetoyou

O conhecimento se multiplica quando compartilhado. Segundo o filósofo e educador Paulo Freire, "ensinar não é transferir conhecimento, mas criar as possibilidades para a sua própria produção ou construção". Ao compartilharmos o que sabemos, seja através de um curso online, de um blog, de um vídeo no YouTube ou de uma palestra para um grupo de líderes, plantamos a semente do aprendizado contínuo e abrimos as portas para o desenvolvimento mútuo. Gestão do Conhecimento é sobre democratizar as oportunidades do futuro. #gestãodoconhecimento #cogtech

Hoje tivemos a oportunidade de ouvir uma excelente palestra abordando a Gestão de Mudanças com #luiztenaglia na #BordAcademy dentro do programa #BoardSeries. O palestrante esclareceu com objetividade e clareza como nasce, desenvolve e implementa a Gestão de Mudanças, como superar obstáculos, como identificar detratores, ativar o comprometimento, mapear as ameaças e oportunidades, quais resultados serão obtidos. Na sua opinião quais das falhas abaixo impedem a execução da mudança: 1- Empregados não entendem a mudança; 2- Não há entendimento do impacto ou necessidade da mudança; 3- Gestores não compram a mudança; 4- Falta alinhamento da cultura com a nova direção; 5- Falta de comunicação; 6- Não realizam treinamento da equipe: Aguardo sua indicação.

Os treinamentos experienciais ajudam as empresas a se tornarem mais ágeis, inovadoras e adaptáveis, mas principalmente promovem o fortalecimento da cultura organizacional por meio de exercícios que provocam a adoção dos comportamentos necessários, desdobráveis dos valores da empresa e esperados à prática dos colaboradores no dia a dia. Veja um trecho vivenciado com as lideranças e times da SIXPEL. Se quiser saber mais sobre este e outros programas que impactam a melhoria da cultura, lideranças, processos, engajamento e colaboração em sua empresa, entre em contato com um de nossos consultores da Líder Partner. #culturaorganizacional #lideranças #engajamento #transformaçãoorganizacional #teal www.liderpartner.com.br

Gestores em Excelência, esse foi o tema do 3º encontro com o time de líderes que teve a oportunidade de refletir em como tornarem-se gestores excelentes! Os tópicos desse treinamento riquíssimo foram entre outros, comunicação, gestão do tempo e solução de problemas difíceis. Tudo elaborado para trazer o contexto do dia a dia do time e cocriar as soluções dentro da realidade da organização. O Resultado? Não podia ser diferente, time engajado no treinamento e objetivos alcançados! Gestores treinados e muito melhor preparados para alcançarem os resultados conectados como negócio e o facilitador feliz com o resultado fabuloso da entrega! Todos pulsando muito! #pulserh #consultoria #rh #vivenciaspulserh #lideranca5ponto0

Gostaria de compartilhar o Curso que finalizei: LIDERANÇA DE EQUIPES NA ERA DIGITAL. Tema muito importante para revisitar! Como gerenciar e impulsionar a produtividade em equipes com profissionais das gerações Baby Boomers, X, Millenial e Z na realidade Home Office. Gestão Emocional, Metodologias, Ferramentas e olhar multidisciplinar compreendendo que cada um é único. Parabéns #FIA e #Coursera pelo conteúdo e oportunidade de aprendizado!

Fiz hoje a oitava reunião do ano para acompanhamento dos objetivos e resultados chave #okrs em uma das empresas que atendo. Revisamos as iniciativas realizadas em agosto e com base nos resultados obtidos definimos os próximos passos. Atuar na empresa como #okrcoach após ter feito sessões com a dona da empresa, análise de perfil #disc dos principais colaboradores, team coaching com os líderes, definição de valores e comportamentos e palestras para todos da empresa tem sido muito gratificante para mim. A gestão por #okrs realmente funciona principalmente quando focamos na união da equipe e na melhoria do clima organizacional. Se você quiser trocar ideias sobre como superar os gaps existentes entre o planejamento, a execução e o entendimento do que deve ser feito para atingir os resultados desejados , fale comigo in box. Podemos aprender juntos e realizar o que sozinho é muito mais difícil! #coachingexecutivo #disc #liderança