Publicação de IPM Sistemas

Tbt do primeiro Caminhos Cast, um bate-papo muito agradável sobre adaptabilidade com a Gerente Geral da Gepes Centro-oeste Renata Falcão . Um tema super importante e atual, que agregou muito na Jornada de Autoconhecimento do Programa Caminhos 2024. #diope #capacitação #lifelonglearning

Na última sexta-feira, reunimos os novos integrantes da FEPESE para o Onboarding! Esse momento foi essencial para apresentar as verticais de negócio, a estratégia e, principalmente, a cultura que guia a Fundação. Esse projeto foi implantado em 2022, e desde então, colhemos muitos frutos. O Onboarding é muito mais do que uma introdução – é uma oportunidade para os novos colegas entenderem desde o início a missão e os valores da FEPESE, além de gerar conexões e fortalecer a integração com os demais membros da equipe. Essa troca inicial acelera o engajamento, promove alinhamento de expectativas e cria um senso de pertencimento, fundamental para o sucesso coletivo. Para tornar esse momento ainda mais especial, contamos com a ajuda dos nossos Padrinhos – verdadeiros mágicos! 🧙♂️✨ Eles são o ponto de referência para esses novos talentos nesse período de adaptação, mas esse é assunto para um próximo capítulo. 😉🚀 #Onboarding #TimeDeValorFEPESE #CulturaOrganizacional #Estratégia #Integração

O #timeAG de Aripuanã recebeu uma grande novidade: a chegada do Projeto Excelência na Operação de Equipamentos (PEO). A iniciativa tem o objetivo de evitar falhas nos equipamentos, o que reduz os custos de manutenção e aumenta a qualidade operacional. O PEO atua em duas etapas. A primeira é o processo de seleção dos operadores por meio de avaliações técnicas e práticas. Depois, os profissionais escolhidos passam por capacitações personalizadas a partir das ferramentas e particularidades integradas à rotina da função de cada um. Já a segunda, identifica as oportunidades de melhoria na segurança e manutenção dos equipamentos por meio do acompanhamento das operações em campo, orientações sobre os usos e recursos dos instrumentos e valorização do #timeAG com premiações. A partir de agora, com o fim da implementação, a parceria entre as equipes e as lideranças será essencial para prosseguir com a cultura do PEO. “Demos todo apoio necessário para que a implantação do programa contasse com a participação maciça dos operadores e supervisores de todos os níveis. Acredito que subimos um patamar e que, com a continuidade da prática do PEO, alcançaremos resultados cada vez mais positivos", comenta o Diretor de Contrato, Francisco Otávio Xavier Ribeiro.

Três anos de muita dedicação, desafios e conquistas. É com esse sentimento que completo mais um aniversário na Vice-Presidência de RH e Responsabilidade Social da Acelen, com a missão estratégica de estruturar nossa equipe de colaboradores altamente qualificada e implantar as melhores práticas na área. A partir dessa jornada, criamos um inédito ecossistema para formação e qualificação técnica em operação de refino da qual me orgulho intensamente. Investimos R$ 12 milhões para criar o Acender, o primeiro projeto focado na formação de profissionais para o refino privado no país, de grande engajamento e propulsor do sucesso da companhia. Em paralelo a essa linha de ação, fico muito satisfeito de ver o legado de impacto positivo que estamos construindo junto às comunidades.  O nosso primeiro ativo possui muita importância para o setor de óleo e gás no Brasil, sobretudo para a Bahia. Localizada no Recôncavo Baiano, a Refinaria de Mataripe é a segunda maior do país e responde por 10% do PIB do estado. Estar onde a Bahia precisa é nossa forma de sermos agentes ativos de transformação na vizinhança onde estamos inseridos. Reforçamos o diálogo social rotineiro com os moradores da região, por meio de 3 Conselhos Comunitários Consultivos, e nos dedicamos à formação e capacitação profissional das comunidades do entorno da refinaria, com a abertura do espaço Acelen Acender, em Candeias. Ampliamos as oportunidades profissionais dos jovens com capacitação focada para a faixa etária, a partir do projeto Jornada Jovem Acelen, e das Organizações da Sociedade Civil, por meio do Acelera OSC. Esse é apenas o começo da nossa história, construída com o apoio de toda nossa equipe de RH. Fizemos muito em pouco tempo, e estamos preparados para continuar escrevendo, juntos, o futuro. #SouAcelen #RH #responsabilidadesocial #impactopositivo #oportunidades #capacitação #comunidade

Em breve, vamos partilhar os destaques do mês de maio! 📅 Desde novas identificações de propriedades até à formação dos nossos técnicos, Maio foi um mês cheio de conquistas. 🏆 Não percam o balanço do mês e a revelação do Técnico do Mês, uma homenagem ao profissional que mais se destacou pelo seu trabalho incansável no BUPi. Fiquem desse lado! 👀 #eBUPi #Cadastro #IdentificaçãoDePropriedades #DestaquesDoMês #TécnicoDoMês

Fora do planejamento e está tudo bem! Hoje completa três meses que encarei um novo desafio profissional. Com o fim do período de experiência, posso então afirmar que sou jornalista da Copacol, uma das maiores Cooperativas da América do Sul. É motivo de felicidade, mas também de muita reflexão. Ao voltar no tempo, no início da graduação, trabalhar com assessoria de comunicação não era algo nem cogitado, muito menos com o Agro. Meus objetivos sempre foram atuar no jornalismo esportivo e tenho o orgulho de dizer que alcancei essa meta. Mas a vida tem dessas, de fazer com que você saia da rota inicial para te levar por caminhos que você nem imaginava, mas que irão te agregar muito futuramente. Sair de um mundo movido pela competição e entrar em uma instituição que preza pela cooperação é algo impactante. Bons trabalhos são realizados com grandes equipes e a Copacol demonstra por si só a grandiosidade dos resultados de muitas mãos. Como nenhuma mudança é fácil, essa também não foi. Deixar o esporte e assumir o agro é como se mudar para um país em que não está habituado à língua nativa: você até consegue se comunicar, mas não está acostumado com as particularidades da forma de falar da população. Foram três meses de muito aprendizado, desenvolvimento, autoconhecimento e dedicação. Valorizo meu desenvolvimento, mas vejo como um passo de formiga, considerando tudo que ainda posso aprender. Realmente, o Agro é top! Dentre as inúmeras partes boas de conhecer um mundo novo, estão as grandes possibilidades ofertadas, a quebra dos preconceitos e a visão diferente da sociedade. Enfim, há muitas coisas para acontecer e tenho em vista estar preparado para todas. Quem inicie a próxima “safra”!

Aprendizagem continua para melhor atender o agro que produz 🌾💚 🇧🇷🇵🇾

Top Captação de abril!🚀 O sucesso profissional é uma construção que utiliza-se do poder da sinergia! Ao unir forças em direção a um objetivo comum, podemos alcançar níveis de sucesso impossíveis de alcançar isoladamente. Agradeço e dedico esse reconhecimento aos meus clientes que confiam em meu trabalho!👏🏻 . . . #mercadofinanceiro #planejamentofinanceiro #xpinvestimentos #dinheirocomatitude #fernandoinvestidor

Desde que comecei a lecionar na Fundação Dom Cabral, o programa que mais atuei foi o #FacaAcontecer na Petrobras. Os encontros são ambientes de construção coletiva e os participantes são encorajados a contribuir com sua perspectiva, com seus saberes e experiências. A combinação desses fatores torna a experiência uma enorme oportunidade de desenvolvimento para todos e todas, inclusive para mim. Agradeço pela confiança e parceria a Patrícia Becker, Clycie Lobo, Fernando de Paula, Flávio Rios e a cada coordenadora que nos apoia nos encontros. Ter a chance de refletir sobre dilemas que acometem a sociedade e consequentemente uma das maiores organizações que temos no país é valiosa. As perguntas que recebo, as argumentações e o repertório de pessoas com origens e características tão distintas são um forte mecanismo para a busca contínua por conhecimento. Foi por meio deste programa que tive condições para desenvolver uma classificação para as políticas e ações em DE&I. A complexidade dos grandes desafios é enorme e um dos nossos maiores dilemas são a desigualdade e a segregação. Esses fatores afetam a performance das empresas e são uma grande ameaça para a sociedade, principalmente a brasileira. Após reconhecer o cenário, muitos grupos na sociedade assumem posturas distintas. Porém, os que produzem mudança efetiva são aqueles que foram capazes de compreender sua responsabilidade e de implementar ações possíveis a partir de seu lugar, seja no interior da empresa ou nos círculos sociais. Cada grande mudança ocorrida na história da civilização humana ocorreu de forma incremental. Assim, todos os dias temos a oportunidade de fazer algo, por menor que seja, em direção ao mundo que acreditamos. Parabéns à Petrobras pelos esforços de transformação na agenda #ASG. Ao se moverem, vocês influenciam e conectam milhares de pessoas. #FDC #DE&I #Petrobras #Diversidade #ASG

Final de semana dedicado ao estudo de Gestão e Escopo de Cronograma. MBA em Gestão de Projetos e Processos. IPOG - Instituto de Pós-Graduação e Graduação