Publicação de Jose Carlos Santos Junior

SOBRE AS SELEÇÕES PARA EMPREGOS. Quando uma pessoa estar em uma situação de desemprego e é convidada a participar de um processo seletivo de uma empresa, ela necessitará de recursos para cobrir os custos de entrevistas e de tempo de preparação para aquele momento. Uma coisa que desejo pedir encarecidamente as empresas e organizações do terceiro setor é que sejam o máximo transparente nesses processos. Se a empresa já tem um nome para aquela vaga, que abra seleções internas, valorizando o seu time. Não abram seleções externas, onde poderá frustrar pessoas que em situação de desemprego não possuem recursos suficientes para poder participar de todo o processo. Não se utilizem dos pobres para que seus relatórios sobre transparência e diversidade sejam glamurosos. Essa é uma questão ética. #recursoshumanos #empregos #transparência

💼 Mutirão contra o desemprego!! ▪️Recrutadores: Comente “Sou Recrutador(a)” para se conectar com candidatos qualificados. ▪️Candidatos: Comente “Sou Candidato(a)” para ser visto por recrutadores em busca de novos talentos. (Comente também o cargo que estar procurando para facilitar). 💬 Curta e comente este post para aumentar sua visibilidade e receber conexões diretamente. #rh #carreiras #oportunidadesti #vagasremotas #vagastibrasil

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Mutirão contra o desemprego. 👏 ▪️Recrutadores: Comente “Sou Recrutador(a)” para se conectar com candidatos qualificados. ▪️Candidatos: Comente “Sou Candidato(a)” para ser visto por recrutadores em busca de novos talentos. 💬 Curta este post para aumentar sua visibilidade e receber conexões diretamente. Tamo junto! #rh #carreiras

Empresas de RH estão criando vagas fantasmas para obterem banco de currículos, gerando em boa parte do tempo o desgaste cada vez maior das pessoas que buscam oportunidade no mercado, abrem a vaga recebem vários cadastros e simplesmente as encerram alegando que as empresas ( confidenciais) simplesmente desistiram de contratar. Reconheço bastante o trabalhos de vários do setor de RH que fazem de tudo pra humanizar com cada candidato, e essas empresas criam um reflexo negativo a profissão dos mesmos.

Multirão contra o desemprego. ▪️Recrutadores: Comente “Sou Recrutador(a)” para se conectar com candidatos qualificados. ▪️Candidatos: Comente “Sou Candidato(a)” para ser visto por recrutadores em busca de novos talentos. 💬 Curta este post para aumentar sua visibilidade e receber conexões diretamente. Tamo junto! #rh #carreiras

A atividade de recrutamento parece um processo bem simples com atividades bem fáceis de gerenciar e com facilidade de resultado, afinal são milhões de pessoas no Brasil procurando por um emprego, certo? Nem tanto, afinal todo recrutador passa por diversas dificuldades e os Tech Recruiters enfrentam o agravante da falta de profissionais especializados e os altos salários do mercado internacional.   Se você tem vagas tech abertas, reduza custos e tempo de busca de candidatos contando com serviços terceirizados na Nityo. Veja algumas das capacidades técnicas que atendemos 👇 Vem fazer uma parceria!

🔍 Encontrar Talentos Qualificados se Torna um Desafio à Medida que a Taxa de Desemprego Atinge Mínimos Históricos Com a taxa de desemprego no Brasil caindo para 6,9% no segundo trimestre de 2024, de acordo com reportagem divulgada pelo UOL Economia, as empresas enfrentam um novo desafio: contratar talentos qualificados em um mercado cada vez mais competitivo. Diante desse cenário, como sua empresa está se adaptando para atrair e reter os melhores profissionais? Na REC!, ajudamos você a navegar por esse mercado dinâmico com soluções inovadoras de recrutamento, garantindo acesso a uma rede exclusiva de talentos altamente qualificados e diversos. 🚀 Não perca tempo em um mercado cada vez mais competitivo! Convidamos você a abrir uma vaga conosco e experimentar nossa eficácia em conectar empresas aos melhores talentos do Brasil. 👉 Abra sua vaga agora sem custo e pague apenas se aprovar candidatos para entrevista. Acesse www.fazumrec.com.br #Recrutamento #Talentos #Desemprego #MercadoDeTrabalho #REC

Gostei dessa publicação da Timbre.social. Em especial porque ao falar "Seja você mesmo", traz conceitos importantes para profissionais que querem uma vaga no mercado de trabalho, mas também para as empresas que, sob a justificativa de que precisa encontrar pessoas que tenham "fit cultural com os valores da empresa", ignoram o verdadeiro Eu dos profissionais. Gente, sejam vocês mesmos em uma entrevista de emprego. Não mintam e nem camuflem características só por suporem que não tem a ver com a empresa, com o entrevistador. Já imaginou se é contratado e depois de um tempo descobre que a camuflagem só está te prejudicando? Perde tempo não, inicie a sua busca por emprego em uma plataforma que já nasceu para eliminar vieses inconscientes. #VemPraTimbre