Publicação de Jobcenter do Brasil

Foi um momento muito bom para um troca de experiências e aprendizados nesse caminho que buscamos trilhar com os filhos, da melhor maneira, sempre aprendendo juntos. #turnaround #estrategia #fluxodecaixa #reestruturação #estrategiaempresarial #M&A #cfo #exeni #sergioexenitans #petronac

Reflexão... Ainda me pego pensando nessa mensagem do Dia das Mães. Incrivelmente a jornada mudou significativamente. E mudou para um engajamento de organização e planejamento fora da curva. Como mulher, mãe e profissional não tem como fugir, a abordagem anda comigo assim como um "braço direito" "lado a lado". A pergunta que mais escuto: como está o filho? ele vai pra creche? como vocês se organizam? Não tenho problema de responder, pois ao meu lado sinto uma enorme gratidão por ter um companheiro que compartilha dessa jornada e joga junto, por ter feito um planejamento desde o retorno da licença. Por ter encontrado anjos que cuidam nos sos que surgem no meio do caminho. E assim como em casa, vivemos constantemente no meio corporativo ajustando os pontos que surgem de surpresa, planejamento das demandas posteriores, ajustando curtos e longos prazos, distribuição de tarefas, setores e sem esquecer o fundamental, zelo, amor e carinho no que faz...💙 PS: cada mulher é única. E cada testemunho é único. Sem rede de apoio, com certeza a dinâmica seria diferente. E entendo que essa realidade não está presente na maioria da população. A luta continua... #maternidade #maeprimeiraviagem #empoderamentofeminino #liderançafeminina #mulher #diversidade

Quando a Empatia é Substituída pela Traição: Uma Reflexão sobre o Ambiente de Trabalho Hoje quero compartilhar algo que parte o coração de muitas mães profissionais. Recentemente, uma colega passou por uma situação devastadora: após meses de licença maternidade, dedicando-se ao seu bebê e se preparando para voltar ao trabalho, ela foi surpreendida com a notícia do seu desligamento. O mais doloroso? Quem assumiu seu lugar foi uma amiga próxima, alguém em quem ela confiava. É lamentável ver como algumas empresas ainda tratam situações tão sensíveis com falta de empatia e consideração. Quando vamos aprender a valorizar e respeitar o período de licença maternidade? As mães precisam de apoio e compreensão, não de traições e desrespeito. Empresas, é hora de agir com mais humanidade e ética. Vamos construir ambientes de trabalho onde a confiança e o apoio mútuo sejam a norma, e não a exceção. Até quando vamos permitir que tais práticas continuem? #EmpatiaNoTrabalho #ValorizaçãoProfissional #RespeitoÀMaternidade #RHComHumildade

Nesta data especial, Luciana Monteiro Portugal Gomes e Maria Marta Dias Heringer Lisboa, as duas mães de nossa equipe, trazem depoimentos em que comentam sobre o desafio de conciliar a maternidade com a vida profissional. Confira abaixo na íntegra e um resumo no carrossel, que traz também fotos de ambas com seus filhos: “Conciliar maternidade, vida profissional e o voluntariado é sim um desafio. Porém, filhos crescem, e se crescerem ao lado de mães realizadas, saberão a importância de considerarem isso também para suas próprias vidas. Serão mais felizes, pois acreditarão que pode dar certo. Não é uma receita, mas uma crença.” (Luciana Monteiro) "Ser mulher, mãe e trabalhar traz muitos desafios. É um privilégio trabalhar num escritório, que valoriza a flexibilidade e todas as mulheres. Mães realizadas inspiram, mostrando que é possível alcançar objetivos profissionais e cuidar dos filhos. Com apoio mútuo, a jornada se torna mais leve e poderosa." (Marta Maria Lisboa) Aproveitamos para desejar um Feliz Dia das Mães a todas, em especial às mamães de nosso time! #diadasmaes #maternidade #corporativo #advocacia #MartinsVillac

Mais do que uma data comemorativa, o dia dos pais é uma oportunidade para refletirmos sobre a paternidade ativa e a carreira. Por isso, convidamos nossos #daddz para falar um pouco sobre esse tema. Passa pro lado e vem ver mais sobre o assunto, nossas novas políticas internas de Licença Família e depoimentos pessoais dos nossos colaboradores, que aprimoraram suas skills no ambiente de trabalho após a paternidade. 💛

No Dia das Mães, celebramos o amor incondicional, a dedicação e a incrível capacidade de equilibrar as demandas da vida profissional com a criação de seus filhos. Que possamos apoiá-las, celebrá-las e inspirar-nos nelas todos os dias. Feliz Dia das Mães! #diadasmães #maesempreendedoras #mãestrabalhadoras #pcmso #sst #esocial #Rh #departamentopessoal #gestaoempresarial #gestaodepessoas #prevenirsaúdeocupacional #prevenirsaudeocupacional

A celebração do Dia das Mães, para além do apelo comercial, é uma oportunidade para valorizar e reativar as conexões dentro da família. E os cinco anos ao lado do Theo me proporcionam alegrias e desafios que se renovam a todo tempo. É inevitável, entretanto, pensar no quão difícil ainda é conciliar profissão e maternidade. Não há dúvidas de que mulheres e homens possuem as mesmas capacidades, mas, não há comparativo em relação às cargas de cada um. Ao nos depararmos com alguns números da maternidade, é assustador. Vejamos apenas alguns. A orientação de alimentação exclusiva de leite materno é de, no mínimo, seis meses. E a licença maternidade, em regra, compreende período menor, de apenas quatro meses. Férias escolares, de dois a três meses por ano. Férias laborais, quando muito, alcançam 30 dias. E os horários do dia a dia? Entrada de escola, às 8h, saída, 18h. Sem contar as atividades fora do ambiente escolar. A conta, como se vê, não fecha. Ou, só fecha quando nos desdobramos em uma, duas, três. Porque é raro ouvir um homem dizer que precisa sair mais cedo, ou chegar mais tarde, adiar ou antecipar algo para acolher o filho. E você, mãe, quantas vezes diz isso? #MothersDay #FelizDiaDasMaes #Motherhood #Maternidade

Se o dia das mães não caísse sempre no domingo, tinha que ser feriado! Ser mãe já começa com trabalho. A Medicina chama o ato de parir por "trabalho". Isso sem falar no resto da caminhada: nutrir, aquecer, cuidar, educar... Empresas que valorizam as mães são aquelas que fazem além do mínimo previsto por lei. Elas promovem um ambiente com suporte à maternidade e qualidade de vida no trabalho. Políticas criativas de gestão de pessoas; espaços de integração com a família; palestras, treinamentos e workshops de qualificação voltados para o trabalho + maternidade; reconhecimento da persistência em continuar no mercado de trabalho são apenas alguns exemplos de soluções que podem impactar a qualidade de vida no trabalho #QVT não só das mães, mas de todos que convivem com elas. Saiba mais sobre isso aqui com a PsiCursos ps1: um beijo grande para minha mãe! ps2: um feliz dia (e o resto do ano inteiro) para todas as mães!!

A maternidade não é um obstáculo para o sucesso profissional, mas sim uma fonte de inspiração e motivação. Ao equilibrar as demandas de ser mãe com o compromisso do trabalho, desenvolvemos habilidades de gerenciamento de tempo e priorização. Esse equilíbrio entre maternidade e carreira é uma jornada individual e que cada mãe enfrenta desafios únicos. Para isso é crucial que as empresas apoiem mães em suas carreiras, com medidas inclusivas. Assim, em celebração ao dia das mães no #vernalhapereira, concedemos um Short Friday a todas as mães, para que possam desfrutar uma tarde com seus filhos! 💙 🚀 #diadasmães #vernalhapereira #maternidade

E na semana que antecede o Dia das Mães, compartilho uma excelente matéria do jornal Valor Econômico sobre maternidade e vida profissional. Vale a leitura! E a reflexão sobre a minha própria #experiência. A maternidade me transformou, permitiu um upgrade de versão em todos os aspectos. Me fez repensar atitudes, visões e até #crenças mais profundas. E nessa nova versão com novas prioridades, descobri que sou capaz, me tornei mais paciente, com mais controle das emoções, uma pessoa melhor. Feliz Dia das Mães!!! Mais Sobre Você Daniela Ginsanti Eidelman #maternidade #consultoriadecarreira #coachingexecutivo #mentoring #lifecoaching #carreira #diadasmães