Publicação de Lisa Dossi, CFP®

Patrícia Rocha, consultora e fundadora da Academia de negócios há 20 anos, destaca em sua matéria na coluna negócios na Revista Negra "Vamos tomar posse do nosso lugar por direito, sem medo de ser feliz, e abrir portas para outras mulheres." Na jornada empreendedora, as mulheres têm desempenhado um papel cada vez mais significativo, trazendo consigo uma liderança marcada pela resiliência, criatividade e determinação. No entanto, para as mulheres negras, essa jornada é muitas vezes pontuada por desafios únicos, que exigem uma abordagem diferenciada e um apoio mais sólido para alcançar o sucesso nos negócios, disse Patrícia Rocha. Para ler a matéria completa clique aqui: https://lnkd.in/gkfkaz6T #negócio #liderança #empresárias

No Dia Internacional da Mulher, a Lapidus e o MEX quer fazer sua homenagem a todas que há 18 anos optaram por seguir juntas se desenvolvendo, aprendendo, se conectando para quebrar barreiras e construir pontes para futuras gerações de mulheres líderes.  Entendemos que a sororidade é o motor que acelera o progresso coletivo, transformando realidades. Afinal, investir em si mesma é um ato corajoso em busca do protagonismo. Mas, quando uma mulher escolhe estender essa determinação de seguir em frente também incentivando o sucesso das mulheres ao seu redor, ela multiplica o impacto de suas ações, criando um efeito dominó para o sucesso coletivo. Essa é a beleza da sororidade: a compreensão de que o sucesso de uma é, de fato, o sucesso de todas. Ao celebrarmos a força, a resiliência e a coragem das mulheres que investem umas nas outras, reconhecemos que o caminho para a igualdade de gênero e o sucesso profissional é construído de forma conjunta, não isoladamente. Juntas, somos mais fortes. Juntas, construímos um futuro onde o sucesso de uma mulher é a vitória de todas. #InvestInWomen #ONUMulheres #Mex18anos

Todo homem e mulher deveria ouvir isso para entender melhor a luta diária de uma líder feminina. Quando uma mulher atravessa a rua, uma empresária assina a carteira de um colaborador, uma mecânica toma uma decisão em uma frente de trabalho ou uma líder passa uma orientação difícil para a sua equipe... ...muitos veem este momento como algo diferente do que estão acostumados até hoje, devido a atenção ser dada principalmente aos homens durante todos este mais de 2 séculos de industrialização no mundo. Mas o que todos precisam ver é que atrás de cada mulher que conquista bravamente um espaço em uma sociedade e um mundo corporativo que quer mudar muito pouco, existe uma história. E para entender essa história faz-se necessário perguntar-se sempre: - O que veio antes? E com a reflexão acima, falada em português claro, perfeito e lindo, pela Patricia Aquino, maranhense, mãe da Bia e da recém-chegada Helena e líder de uma das maiores empresas do Brasil, encerramos os eventos programados para o mês das mulheres na Comunidade Vida de Líder. Muita gente pode até não saber o que fazemos na Comunidade. Mas não pode ignorar o impacto positivo que geramos nas pessoas que estão em nosso entorno. Foi mais uma vez, emocionante. Boravencer Mulheres!!!

No INAED Soluções em Gestão acreditamos tanto na força da #mulher, que desenvolvemos o Steps to Legacy, um dos nossos vetores com foco na atuação da mulher como #lider empresarial. Para nós, fortalecer a mulher em seu papel à frente das #organizações é também dotá-la dos requisitos necessários para o exercício dos muitos papéis com #consciência de si e em #equilíbrio com suas escolhas.

Celebre o empoderamento feminino neste Mês da Mulher! ✨️👏 Durante todo este mês, estamos compartilhando uma série de vídeos incríveis, onde mulheres gestoras inspiradoras irão dividir suas experiências e sabedorias com aquelas que estão iniciando sua jornada de liderança. No vídeo de hoje, nossa estimada gestora Silvana de Oliveira Menezes da compartilha seus valiosos conselhos, adquiridos ao longo de sua trajetória como empreendedora. Gostou das dicas? Compartilhe conosco nos comentários!➡️ #MulheresLíderes #DiaInternacionalDaMulher #Clínicanasnuvens☁️

Feliz dia das mulheres Guerreiras de Projetos! E a todas as mulheres, sem exceção. Depois que comecei a voluntariar no PMI, observei o quanto esta rede prima por oportunidades iguais. No dia a dia profissional, ainda encontramos profissionais que consideram a mulher de projetos chata, metódica, irritante. Este pensamento limitado pode estar deixando de explorar boas habilidades. No PMI aprendemos que as equipes precisam ser mistas, pois quem souber extrair a essência de cada um, aí está o gatilho para a inovação e um trabalho fluído, que realmente entrega valor sem frustrar a pessoas. Uma das habilidades das mulheres é justamente a visão periférica que consegue captar rapidamente os detalhes do contexto e da equipe (considere que poderia ser chamado de uma espécie de sexto sentido). Isso é muito importante em projetos! E claro, todos os gêneros podem desenvolver está habilidade. Ou seja, se conseguir compreender o contexto, potencializar as habilidades de cada um na equipe e confiar nela, vai se surpreender com a entrega.

Ainda precisamos falar sobre a importância da igualdade de direitos e oportunidades às mulheres. Em todos os cargos de uma empresa. Quando trazemos mulheres para a liderança, somos todos beneficiados. E, embora sua competência tenha se provado por inúmeras vezes, ainda existem empresas que dificultam a ascensão da mulher na carreira. Essa realidade precisa mudar. Olhando para trás, vemos o quanto a Norsal cresceu e se transformou graças às suas colaboradoras, muitas das quais ocupam posições de liderança. Só temos a agradecer pela dedicação e competência de todas vocês! E esperamos que o cenário melhore a cada ano.

Esta é uma história que aconteceu num passado distante, mas que infelizmente ainda é escrita nos dias de hoje. Quantas mulheres ainda são apagadas dentro das empresas e na sociedade? Quantas mulheres são geniais em seus negócios, invenções e ainda assim são passadas para trás? Mas eu proponho sairmos dessa posição e escrever uma história diferente, por nós e pelas próximas gerações. Eu sonho com um mundo onde mulheres são grandes empresárias e líderes de equipes e mães e tudo mais que desejarem. Eu sonho com um mundo onde mulheres escrevem suas histórias, assumem seu protagonismo, aprendem ser inabaláveis sem medo de julgamento. Eu sonho com um mundo onde todos podemos criar juntos, homens e mulheres. Neste mês de março proponho uma grande reflexão e convido você a criar este mundo. Topa?

No ambiente corporativo, a sororidade emerge como uma poderosa aliada, quebrando barreiras e fortalecendo os laços entre mulheres. Nossa jornada é única, mas ao compartilharmos experiências e apoiarmos umas às outras, transformamos desafios em oportunidades de crescimento coletivo. A sororidade é a chave para desbloquear o potencial feminino e conquistar lideranças mais inclusivas. 🚀💼 Empoderamento a partir do coletivo é a essência da sororidade. Celebrar as vitórias individuais como conquistas compartilhadas cria um ambiente onde cada mulher se torna uma inspiração para as demais. A troca de experiências é nossa maior aliada, promovendo não apenas o desenvolvimento profissional, mas também a desconstrução de estereótipos que limitam nosso crescimento. Juntas, desafiamos as normas e construímos um presente e um futuro mais igualitários. 🌺 No entanto, é crucial reconhecer que, mesmo avançando na sororidade, a competição feminina ainda se manifesta. Ao abraçarmos a mudança de mentalidade, reconhecendo que o sucesso de uma não diminui o potencial da outra, construímos um caminho para lideranças mais diversas e inovadoras. Vamos juntas promover a sororidade, inspirando e sendo inspiradas, para criar um ambiente profissional mais humano e verdadeiramente inclusivo.

Seja como líderes em seus campos de atuação, como mães, como empreendedoras, como profissionais dedicadas, ou como forças impulsionadoras de mudança e inovação, as mulheres desempenham papéis vitais em todos os aspectos de nossas vidas e em todas as indústrias.