Publicação de Marina M. Victor de Carvalho

EVENTOS PSICOSSOCIAIS Oportunizar momentos de integração e compartilhar experiências é o que faz o calendário de eventos da empresa ter ainda mais significado. Anualmente Direção e Gestão de Pessoas alinham a agenda de comemorações. A cada data, outros colegas também são convidados e podem compor as equipes organizadoras para os eventos acontecerem. A prática das comemorações reforça a sensação de pertencimento e o importante clima familiar, afetivo e de felicidade a que a Dakota orgulhosamente mantém.

A Importância de Presentear os Funcionários em Datas Comemorativas. Valorizar os funcionários em datas comemorativas vai além do gesto de dar presentes. É uma demonstração de reconhecimento pelo seu trabalho e dedicação. Investir nesse tipo de reconhecimento não só fortalece os laços com a equipe, mas também impulsiona a motivação e o comprometimento. Celebre seus talentos e veja o impacto positivo refletido no desempenho e na cultura organizacional. #ValorizaçãoDoFuncionário #CulturaOrganizacional #Reconhecimento #marketinginterno

A comemoração do aniversário do funcionário contribui para que ele entenda que não é apenas mais um profissional da equipe, mas que sua presença e seu bem-estar também são importantes para a empresa. Uma forma simples e eficiente de presentear um colaborador.São pequenas ações que fazem total diferença 💚💙 #RHGerplan Gerplan Engenharia

E se a mensuração do resultado de uma campanha de endomarketing, fosse o engajamento entre Pais e Filhos? Isso mesmo! Promover a sinergia, interação, trabalho em equipe, entre eles! Sabemos que a correria do nosso dia, acaba minando nossas relações familiares e isso não é uma suposição (infelizmente) é um dado. Essa campanha foi pensada para promover o resgate das relações familiares no contexto e perspectiva PAI&FILHO(a). Sabemos e entendemos a importância desse resgate! Por isso, este ano, nossa campanha de Dia dos Pais, que tem como título: “Super Pai” vai reunir todos os desenhos enviados pelos filhos e filhas de nossos colaboradores e em votação aberta escolheremos os 3 finalistas, cada um de uma praça (PE, AL e CE) que ganharão uma experiência incrível de dia dos Pais! Investir no bem-estar dos colaboradores não está ligado apenas a benefícios, experimente beneficiar o colaborador valorizando-o, dando a importância que verdadeiramente ele tem! Grupo ADTSA - Divisão de Concessionárias . . . #endomarketing #diadospais #engajamento #culturaeclima #rhestratégico

Aqui na Endonauta é assim, todo começo de mês nossa equipe pode trocar suas “estrelecas” por alguns brindes e prêmios que disponibilizamos pra troca. Nessa ação de endomarketing, o colaborador ganha Estrelecas quando tem alguma atitude que FAZ A DIFERENÇA! 💫 E como sempre, todo dia de troca é nesse clima! 😁 #trabalhoemequipe #voaendonauta #acaodeendomarketing #endomarketing

Um dos momentos mais bacanas é comemorar o aniversário daqueles que fazem nosso dia a dia de trabalho mais especial. Ser Recursos Humanos é também ter esse olhar atento ao outro e celebrar essas datas importantes. Esse tipo de ação faz parte da jornada do empregado, promovendo o engajamento e fortalecendo a cultura organizacional. Essas iniciativas fazem parte do endomarketing, uma estratégia de marketing institucional voltada para ações internas que visa melhorar a imagem da empresa entre os colaboradores, culminando em uma equipe motivada e reduzindo o turnover. A importância do marketing interno é fundamental para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Viva! 🎊 Obrigado aos parceiros diários Ana Carolina Borges , Patrícia Rodrigues, Andressa Pereira, Rhaika Venâncio Martins, Lara Camila Santos, João Victor Dias e Victoria💚 #AniversariantesDoMês #SicoobAracredi #CulturaOrganizacional #EngajamentoNoTrabalho #ValorizaçãoDoColaborador #RHHumanizado #CelebrandoJuntos #EquipeSicoob #Marketing #Reconhecimento #BemEstarNoTrabalho #JornadaDoColaborador #Endomarketing #MarketingInterno

Hoje tivemos a comemoração dos aniversariantes do mês na matriz, um momento de celebração e reconhecimento. - Mas o que torna essa experiência ainda mais especial é que, para aqueles que não puderam estar presentes, nosso RH fez questão de entregar os mimos pessoalmente. - Isso reflete o verdadeiro espírito do endomarketing: não se trata apenas de presentes ou gestos simbólicos, mas de garantir que cada colaborador se sinta valorizado e parte do time, onde quer que esteja. Mimos são ótimos, mas o verdadeiro impacto está em criar conexões e promover um ambiente de cuidado e engajamento contínuos. #Endomarketing #Engajamento #CulturaOrganizacional #Valorização #AnalistaDeRh #Jataí #TreinamentoEdesenvolvimento #DesenvolvimentoOrganização

O ano todo é repleto de eventos e confraternizações , aniversários , feriados nacionais , campanhas de conscientização, enfim , são muitos não é mesmo ? Eu fiz essa lembrancinha especialmente para o sorteio que vai ter no evento de hoje na @igrejaevangelicaresgate_ com os jovens , usando minha criatividade de forma prática e acessível . Mas você pode usar sua criatividade e criar coisas realmente bacanas , e se for para para engajar o colaborador na empresa vale muito a pena Pequenas atitudes , geram grandes efeitos ! Fica a dica 😏🤗🚀🙏 #rh #criatividadeétudo #criatividade #eventocorporativo https://lnkd.in/diwtXvmJ

Confraternização Empresarial: Oportunidade de Fortalecer Laços e Celebrar Conquistas! A época das confraternizações de fim de ano chegou! Um momento perfeito para as equipes se reunirem, refletirem sobre o ano que passou e renovarem energias para o ano que está por vir. Mais do que uma celebração, é uma oportunidade para fortalecer os laços, promover a integração e celebrar todas as conquistas. ✨ Quer organizar um evento marcante para a sua empresa? Fale com a gente e faça desse encontro um sucesso inesquecível. Transforme essa festa em uma experiência única para seus colaboradores! #ConfraternizaçãoEmpresarial #Networking #FortalecimentoDeEquipe #EventosCorporativos #FestaDeFimDeAno #MotivaçãoNoTrabalho

Estamos nos aproximando dos dias de folia e é impossível não refletir sobre o tema. Já pensou se sua empresa pudesse alcançar o mesmo nível de engajamento observado nos blocos de carnaval ou nas escolas de samba? O Carnaval se transformou em um grande negócio, movimentando milhões em todo o Brasil. É uma verdadeira empresa, com diretorias definidas, metas e prazos a serem cumpridos em prol de um mesmo ideal. Contudo, o que mais chama atenção é o engajamento dos foliões. Eles não recebem qualquer recompensa por apoiar suas escolas ou participar dos blocos, mas são "defensores" apaixonados que todas as empresas desejariam ter. Existe um pacto secreto entre os foliões e suas agremiações ou blocos. Eles conhecem os horários de todas as atividades, estão atentos às notícias nas redes sociais e mantêm uma comunicação muito próxima com os líderes e entre si. Quando um novo membro se junta, é acolhido com um processo de integração não oficial, mas profundamente humano, com pessoas dispostas a ajudar na transição. Nos blocos, se você aparecer sozinho, em questão de minutos será acolhido por um grupo para desfrutar da festa. E como trazer essa dinâmica para as empresas? É preciso contar com líderes cada vez mais humanos, capazes de reconhecer as habilidades individuais e desenvolver talentos. É essencial apoiar a jornada de carreira dos colaboradores, oferecendo suporte para seus próximos passos e até mesmo sugerindo ações de job rotation. As ferramentas de comunicação podem ser utilizadas para manter o grupo alinhado, mas de forma leve e inclusiva. É fundamental criar um senso de autorresponsabilidade em cada colaborador, demonstrando confiança em suas capacidades e habilidades. Dessa forma, as empresas podem aprender com a organização e engajamento observados durante o Carnaval, cultivando uma cultura organizacional vibrante e colaborativa.