“NEM SÓ DE PÃO VIVERÁ O HOMEM”
Sim, esse é um trecho da Bíblia Sagrada, recitado por Jesus em Mateus 4:4 (novo testamento), com referência à Deuteronômio 8:3 (antigo testamento). Independente de credos, quero chamar a atenção para a profunda reflexão contida nestas passagens. Vamos entender?
Tive a oportunidade de atuar em dezenas de projetos em inúmeras empresas ao redor do Brasil nos últimos anos, além é claro, de todas as companhias e empresários com quem pude fazer networking em escala ainda maior. Em meio à exposição de diferentes portes de negócios, segmentos, níveis de maturidade e outras características, pude perceber que somente modelos de gestão modernos, tecnologia de ponta, planos de remuneração meritocráticos, partnerships ou qualquer outra forma de premiação, não foram suficientes para garantir uma cultura vencedora.
O grande diferencial das companhias mais competitivas e sustentáveis estava na valorização do SER HUMANO, ou seja, no interesse genuíno de criar um ecossistema no qual pessoas fossem RESPEITADAS e DESENVOLVIDAS em seu máximo potencial. Somos seres complexos e em cada um de nós reside um universo, como poderíamos fechar a equação somente com variáveis materiais?
Pessoas precisam de muito mais que um belo contracheque, na verdade, as melhores são movidas por um senso de PROPÓSITO muito forte. É imperativo criar um ambiente em que estes talentos possam florescer e trazer à tona sua MELHOR VERSÃO.
Os CRIATIVOS INTELIGENTES, nome dado pelo Ex-CEO do Google - Eric Schmidt, às pessoas capazes de conduzir companhias à vitória, demandarão muito mais atenção e cuidado (olhar abrangente) daqueles que desejam liderar negócios modernos à SUSTENTABILIDADE, COMPETITIVIDADE e INOVAÇÃO.
E você, acredita que a maneira antiga de lidar com talentos é suficiente para nossos tempos?
#Peoplefirst #Cultura #Modelodegestãomoderno
Bombeiro civil /técnico em segurança do trabalho e ESG.
6 mAmei, sucesso amiga