Publicação de Mars

Esse é o impacto coletivo! Que mais empresas possam fazer a diferença, transformando e evoluindo em conjunto.

✨ Diversidade e Orgulho em Movimento! ✨ É com muita alegria que compartilho minha participação no Encontro da Diversidade - Maratona do Orgulho, um evento incrível promovido pelo CIEE - Centro de Integração Empresa-Escola e parceiros como Transcendemos Consultoria em Diversidade e Inclusão, Sanofi, Meta e outros comprometidos com um futuro mais inclusivo e igualitário. 🌈 Por que participar desse evento é tão importante? A diversidade vai muito além de um tema — é uma causa, uma missão e um compromisso. Eventos como este reforçam que cada voz, cada experiência e cada identidade tem valor e merece ser celebrada. É aqui que construímos pontes, desafiamos preconceitos e criamos soluções para transformar a sociedade e o ambiente corporativo. 🎯 Diversidade e inclusão são mais do que palavras-chave. Elas representam o futuro das organizações e da sociedade. Como profissional, acredito que todos nós temos um papel em promover a equidade e garantir que ninguém fique de fora. 👥 Estou animado para aprender, compartilhar e levar esses aprendizados para o dia a dia. Juntos, podemos construir ambientes mais acolhedores, onde todas as pessoas possam prosperar, independente de quem são ou de onde vieram. 📌 Se você também acredita na força da diversidade e quer saber mais, fique à vontade para se conectar comigo! Vamos continuar essa conversa e, juntos, multiplicar esse impacto. #Diversidade #Inclusão #Orgulho #MaratonaDoOrgulho #EncontroDaDiversidade #TransformaçãoSocial #Empoderamento #LiderançaInclusiva #Respeito

Na Mars, sabemos que um ambiente inclusivo é essencial para o sucesso das equipes e dos negócios. No episódio de hoje do #MarsConecta, Pri Alvarenga compartilha como nossa estratégia de diversidade, equidade e inclusão conecta metas globais à realidade local, criando um espaço onde todos prosperam. Quer saber mais? Confira o vídeo e fique ligado nos próximos episódios do Mars Conecta! #Diversidade #Inclusão #DEI #OrgulhoMars

🚨 Falta apenas uma semana para o nosso 2º Fórum Agentes de Transformação - Conversando com os Homens sobre DIEP e ainda temos novidades! Thiago Coelho, CEO da Estrella Galicia Brasil, chega para completar o nosso time de palestrantes do painel sobre masculinidades. Thiago é um líder apaixonado por desenvolvimento de Equidade de Gênero, Inclusão e Desenvolvimento de Pessoas. Três vezes vencedor do prêmio de liderança Inspirational Leader of the Year na The Coca-Cola Company em diferentes unidades de negócio. É embaixador da Coalizão Licença Paternidade e acredita que a verdadeira transformação nas empresas só ocorre quando todos, especialmente os homens ocupando cargos de poder, se envolvem nas conversas sobre inclusão. #ParaTodasAsPessoasVerem A imagem mostra Thiago Coelho, CEO da Estrella Galicia Brasil, como palestrante. Na parte inferior, possui o logo da AMCHAM Business Center. A imagem também exibe os logos da CKZ Diversidade e da Estrella Galicia. #ckz #diep #forumagentesdetransformacao #agentesdetransformacao #masculinidades

Mês da Diversidade - Sabores da Equidade Ontem tive a oportunidade de participar do Conecta Experience – Sabores da Equidade, promovido pela INSPAND. O evento reuniu profissionais de Diversidade e Inclusão (D&I) de grandes empresas, proporcionando uma experiência enriquecedora com arte, vinho, gastronomia e trocas de ideias valiosas. Para mim, essa experiência foi um reencontro com um propósito fundamental que descobri ao longo da minha jornada profissional: justiça, respeito e equidade. No dia 21 de maio, celebramos o Dia Mundial da Diversidade Cultural para o Diálogo e Desenvolvimento, instituído pela ONU em 2002. Esta data simboliza a importância de promover espaços diversos e inclusivos, evidenciando não só os benefícios financeiros para as empresas, mas também o impacto social positivo. Inserir D&I na agenda corporativa é um caminho sem volta. É iluminar uma questão que deveria ter sido prioridade há muito tempo, mas que foi negligenciada por questões históricas e culturais. Como no mito da caverna de Platão, uma vez que vemos a luz, não há como voltar para a escuridão. Promover equidade não é apenas uma tendência, é uma necessidade inegociável para o progresso sustentável das empresas e da sociedade. Aproveito para agradecer imensamente ao Igor Cabral pelo convite e parabenizar mais uma vez o Cristiano Franco e toda equipe da INSPAND por esse encontro incrível. #diversidadeeinclusão #recursoshumanos #educaçãocorporativa #liderançainclusiva #liderançafeminina #businesspartner #desenvolvimentodepessoas #atraçãodetalentos #liderançafeminina #liderançainspiradora #colaboradora #respeito

Hoje é dia de #tbt! 🔙 No dia 21 de novembro, estive na Cidade das Artes para participar do Fórum Conexão Mundo - Rio Capital do G20, um evento promovido pela Band. Ao lado de líderes excepcionais, como Leticia Gabriella (Cufa G20 Favelas), Fê Cortez (Menos 1 Lixo), Paula Esteban (Ibmec) e Anselmo Leal (Águas do Rio), e sob a apresentação de Agatha Meirelles e Carlos Andreazza, tive a oportunidade de compartilhar reflexões sobre o papel crucial das empresas na agenda do G20, destacando como o setor privado pode ser um catalisador para inclusão social, desenvolvimento sustentável e reforma da governança global. Além disso, abordei iniciativas do Grupo L’Oréal no Brasil que exemplificam nosso compromisso com impacto positivo, como: 🤝🏽 Inclusão social: projetos voltados para mulheres em vulnerabilidade social, formação de jovens, escolas de beleza e parcerias com comunidades indígenas. ♻️ Sustentabilidade e ação climática: uso de 100% de energia renovável nas operações nacionais, projetos como o ReforesTerra, na Amazônia, e iniciativas de descarbonização. 💡 Diversidade e inovação: nosso trabalho contínuo em equidade de gênero, étnico-racial, LGBTQIA+ e inclusão de pessoas com deficiência, refletido em ações internas e no mercado. A troca de ideias nesse fórum foi enriquecedora e reforçou a importância de unirmos esforços entre governos, organizações internacionais e empresas para enfrentar os desafios globais. Mais do que um compromisso, criar um futuro mais justo e sustentável é o que nos move diariamente na L’Oréal Brasil. A transmissão do evento está disponível no YouTube: https://lnkd.in/dQzkD_jG #ConexãoMundo #RioCapitalG20 #BandNewsFMRio #ImpactoSocial #Sustentabilidade #Diversidade #Inclusão #ResponsabilidadeCorporativa

Diversidade faz toda a diferença dentro de uma empresa, e possui um significado assim como impacto não só social mas também empresarial.

É para comemorar mesmo! A América Latina continua progredindo em pautas, ações e soluções para a inclusão equitativa das diversidades e grupos sub-representados. E isso é motivo de muito orgulho para todes nós! A cada dia surgem ou se consolidam abordagens, políticas e ações que visam dar acesso a direitos, dignidade, reconhecimento e tomada de decisão de populações minorizadas não só no Brasil, como em países como México, Argentina, Colômbia, Peru, Chile, Uruguai, Guatemala, etc. Desde programas de DEIP em empresas multinacionais, passando pela realização de pesquisas em aliança entre consultorias, a primeira revista dedicada ao tema na América Latina Diversa Noticias, canais de TV e rádio, ações de DEIP em clubes esportivos, etc., vemos que a nossa região não só persiste como começa liderar em muitas frentes. E, como não poderia ser diferente, a Integra Diversidade trará novidades em breve sobre a nossa contribuição para o intercâmbio e exportação de metodologias, abordagens e soluções em outros países da região. Quais os temas que vocês acham que é mais urgente de serem tratados em nossa região como um todo? Nos conte nos comentários e vamos celebrar este avanço! #diversidad #diversidade #inclusion #inclusao #DEI

O desenvolvimento, a diversidade, a equidade e a inclusão são valores fundamentais que refletem nossa cultura, o Jeito Eco de Ser. Para isso, estabelecemos metas ambiciosas em nossa Agenda ESG 2030, priorizando treinamentos e aumentando a representação de mulheres e negros em cargos de liderança. No novo episódio da websérie "Nas Vias da Sustentabilidade", descubra como o Grupo EcoRodovias está comprometido com o desenvolvimento de seus colaboradores. #EcoRodovias #Sustentabilidade #Diversidade #Equidade #Inclusão #Protagonismo #ParaTodosVerem Episódio da websérie ‘Nas vias da Sustentabilidade’ do Grupo EcoRodovias. O tema abordado dessa vez é o capital humano e a diversidade.

Hoje começamos a celebrar o Mês do Orgulho LGBT! Na ALTA, acreditamos que nossa diversidade é nossa força e que todos merecem respeito e igualdade, independente de quem amam ou como se identificam. Este mês, vamos juntos aprender mais, apoiar uns aos outros e celebrar a rica diversidade de nossa equipe. Porque aqui, #PessoasImportam! Para começar, vamos conhecer a história do Yago Roberto, nosso analista sênior III. Yago nos conta como se sentir aceito e valorizado por quem realmente é não apenas aumentou sua felicidade, mas também elevou seu desempenho e criatividade no trabalho. Na ALTA, encontrei um ambiente de segurança, onde não preciso esconder parte de quem eu sou, editar ideias ou pensamentos para me encaixar no contexto geral", compartilha Yago. E você, como tem vivenciado a diversidade no seu dia a dia? 👨🛠📋ALTA, Engenharia com inovação e sustentabilidade. Clique no link para descobrir como impactamos o mundo sem descuidar do meio ambiente! #altageotecnia #engenhariageotecnica #engenheiros #geotécnicos #esg #impactoambiental #infraestrutura #inovação #inovaçãoesustentabilidade #mineração